旺文社の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】リモートワークが可能であり、家事や育児と両立できることが良さとして挙げられていた。また、業務時間も他社と比べ短く、残業も少ない。日本でもトップレベルにホワイトな職場だという社員もいた。 【本・サイトで調べた】フレックスタイム制度により、一旦外出し、戻ってきてから業務を始めるなど、勤務時間の柔軟性が非常に高いことが挙げられる。 【イベントや選考を通して感じた】社員同士がとても仲が良さそうで、フラットな職場であると感じた。

【社員から聞いた】自分が担当した書籍や広告が世に出ること、それを勤務外のふとした時に目にするとやりがいを感じるとのことだった。 【本・サイトで調べた】教育出版という形で、日本全国の多くの人の成長に携われるところ。 【イベントや選考を通して感じた】大学受験生や資格受験生に愛される参考書やパスナビの開発に携われる点は、この会社しかできない貴重な経験であり、仕事のやりがいにもつながるだろうと感じた。

【社員から聞いた】２０００年にリストラをしなければならない事態になったが、それを経て経営陣に危機感が生まれ、現在の業績はとても良い。今後も現状に甘んじず変化していくことが大事であること、人がいる限り教育は無くならないので、アンテナを貼りながら旺文社も進化していく必要性があるということを話していた。 【本・サイトで調べた】書籍のターゲット層が若年層向けのものが多く、少子高齢化の影響をもろに受けると考えられるが、ベンチャーキャピタルを創設するなど、新しい挑戦も行なっている。 【イベントや選考を通して感じた】教育業界において、やはり旺文社というブランド力は絶大であり、営業等もやりやすいという感じがした。しかし、少子高齢化を乗り越えるためには、ターゲット層を広げていくことが求められると思う。