開隆堂出版の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
「組合があるおかげで〜」というメリットがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は全員労働組合に入るシステムのため人生で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として混迷を極めています。非常に危機的で、組織の中にいるだけで働く気力が失せてしまいます。適...続きを読む(全280文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいない。そして人を育てられない。時間をかけて優秀な人材を採用しても、会社には引き留め...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育的プログラムはない。新人研修は一応やっているが、何の役にも立っていない。結局配属先の社員に丸投げされる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢給なので、年を重ねれば自動的に基本給があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのと、年齢給の上り幅が僅かなので、...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はゼロ。自分のマネジメントする部署についての人員と仕事量のバランスについても、労働組合から進言があるま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署に寄るかもしれないが、忙しくない時期は有給もとりやすく、少し長めのお休みでも仕事さえちゃんと進めていれば誰にも文句を言われない環境。
ゴー...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさに絶望しました。どんなに働いても上がらない給料や旧態依然の組織体質。この会社で働き続けても自分のキャリ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
第一線の著者人と一緒に仕事ができたことは，非常にやりがいのある仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方は個人の裁量に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
９時１７時という労働時間なので、ワークライフバランスはとても良いと感じました。
反面、出世を望んでいる場合は、上長との飲み会の場に出席せねばな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも管理職に就いていたので、女性でも活躍できる機会はあったと思います。
ただ生理が重い時に生理休暇を申し込んだら、私が初めてで少し白い目で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社長も女性で全体でも女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方もバリバリ働かれていたが、お子さんの体...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は高く、女性の管理職も存在している。制作職には女性が多く、働きやすいと感じている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員も女性が多いことから、女性は比較的働きやすい職場だと考える。育休をとっている人や復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
体力勝負なところはあります。重いものも運びます。しかし、現時点では女性社員の方が多いです。しかし、産休育休はなかったと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員は多く、部署によっては女性主体のところもあり、第三者視点ではあるものの働きやすそうには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職にも女性は多く、性別関係なく実力で登用されていることを感じられた。
産休・育休後の復帰に関しても手厚い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大阪には当時女性社員はいませんでしたが、東京にはおり、皆さん自分のペースで悠々と働かれていた印象があり、働きやすい環境だったのではないかと想像...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
編集者側であれば、ここまでで記した問題や出版の締切もあるため、自身の体調や結婚・出産時に合わせた働き方をすることが...続きを読む(全87文字)