この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいない。そして人を育てられない。時間をかけて優秀な人材を採用しても、会社には引き留...
開隆堂出版株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、開隆堂出版株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に開隆堂出版株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいない。そして人を育てられない。時間をかけて優秀な人材を採用しても、会社には引き留...
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育的プログラムはない。新人研修は一応やっているが、何の役にも立っていない。結局配属先の社員に丸投げされる。
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誰かが書いていますが、組合が新人教育を担っていることは全くあり得ません。むしろ組合の存在は業務の弊害。組合がないだけで、業務の効率は著しく上がり、社員の...
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営業の新入社員には,入社後すぐに担当地区をもたせていた。よくいえば裁量をもたせていたといえるけれど,ほうりっぱなしの印象もあった。その結果,辞めていく人...
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教科書営業という特殊な仕事にも関わらず、特に教育制度がしっかりしている訳ではないので身につくスキルはあまり感じられません。
ある意味請負に近いため、本...
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教育体制に関しては無いと言い切ってもいいです。営業部に関してはとりあえず、「学校に行ってこい」の一言だと営業の若手に聞きました。編集部及び他の職場に関し...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のない人材を管理職つけざるを得ない状況が続いています。だからこそ、組織が組織と...
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【良い点】
「組合があるおかげで〜」というメリットがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は全員労働組合に入るシステムのため人生...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として混迷を極めています。非常に危機的で、組織の中にいるだけで働く気力が失せてしまいます。...
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【良い点】
年齢給なので、年を重ねれば自動的に基本給があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのと、年齢給の上り幅が僅かなので...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はゼロ。自分のマネジメントする部署についての人員と仕事量のバランスについても、労働組合から進言がある...
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【良い点】
部署に寄るかもしれないが、忙しくない時期は有給もとりやすく、少し長めのお休みでも仕事さえちゃんと進めていれば誰にも文句を言われない環境。
ゴ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさに絶望しました。どんなに働いても上がらない給料や旧態依然の組織体質。この会社で働き続けても自分のキャ...
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【良い点】
第一線の著者人と一緒に仕事ができたことは,非常にやりがいのある仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方は個人の裁量...
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【良い点】
男性も女性も同一の賃金の為、そういった部分では差は無いでしょう。休みも比較的取りやすいのが特徴かと思います。
キャリアに関しても、編集だと女...
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部では一部が管理職に就いているが、営業部やその他の部署で女性管理職はゼロ。一部の女性管...
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【良い点】
新入社員に対する新人研修は3ヶ月から半年程度、手厚くおこなわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路沿いにある店や会社に飛び込み...
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【良い点】
先輩社員は丁寧に仕事を教えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や勉強会などは一切ない。自分から勉強するよう...
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【良い点】
契約社員はありません。教育体制もありません。正社員の方は合宿や研修があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアッ...
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【良い点】
・編集者は真面目な先輩が多く、面倒見もいいので基本的なスキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・デジダルや新企画な...
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者をも採用する体制があるのは良いが、その一方で新人の育成環境を持っておらず、新人は雑用係になるか他社へ転職...
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【良い点】
コミュニケーション能力上昇、ほうれんそうの大事さを学びましたが、察する能力以外は身についてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...
新入社員研修や各種専門研修を通じて、社員のスキルアップを支援しており、また、イオンビジネススクールなどの外部研修機関とも連携し、社員の成長をサポートしている。
社員数が少なく、手厚い新入社員研修を受けることができ、ポストへの昇進も早い。
新入社員研修はもちろん、入社3年目研修、入社7年目研修、海外研修などの制度もある。
会社名 | 開隆堂出版株式会社 |
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フリガナ | カイリュウドウシュッパン |
設立日 | 1926年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大熊隆晴 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 |
電話番号 | 03-5684-6111 |
URL | http://www.kairyudo.co.jp/ |
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