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事務職は基本的にはじめの3年ほどは現場の工場に勤務することになる。その後、東京の本社に異動になったりすることが多い。続きを読む(全58文字)
三井化学株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井化学株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井化学株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
事務職は基本的にはじめの3年ほどは現場の工場に勤務することになる。その後、東京の本社に異動になったりすることが多い。続きを読む(全58文字)
年功序列制の給料、昇進であると感じられた。続きを読む(全21文字)
公募制度など研修機会はあるが、自発性が成長の鍵となる印象だ。続きを読む(全30文字)
ジョブローテーションがある。入社後の研修も充実。続きを読む(全24文字)
社員がやりたいことを尊重する風土があり、希望の職種や勤務地になる可能性が高い。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレードごとでの研修や工場内での研修も比較的おおい。
外部の研修等も希望すれば比較的受講できた。また、資格試験の対策等もしてくれた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望や意向と無関係な異動辞令が発令されます。理由は不明または不明瞭です。まるで人身売買のようです。続きを読む(全72文字)
一般的なキャリア教育等の設備は整っているのではないか。続きを読む(全27文字)
階層別研修、専門スキル研修、語学研修など、多様な教育研修制度が用意されている。続きを読む(全39文字)
研修制度が充実し、自己成長を支援してくれる。続きを読む(全22文字)
will,can,needシートを書く機会があり、自主性を磨く教育がされている。続きを読む(全40文字)
ジョブローテーションを積極的に行っている。続きを読む(全21文字)
中堅社員が少なく、キャリアアップはしやすいと社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全36文字)
面接を通して、語学支援などの教育体制は整っていると伺いました。続きを読む(全31文字)
教育支援制度が充実している印象がある。語学やビジネス検定等の資格取得を奨励する目的の補助金もあり、自己研鑽へのモチベーションが高いとおっしゃっていた。続きを読む(全75文字)
近年では人事職・経理職・営業職と採用の段階で職種を確約する採用を行っている。この場合ジョブローテーションもない。続きを読む(全56文字)
営業基礎・実践研修、研究者マーケティング、生産技術専門研修などの様々な教育制度があるのでキャリアアップにもつながると思います。続きを読む(全63文字)
自分の専門分野以外の領域でもしっかりと教育を受けて関われる点が良い。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部ビジネススクール、語学学校などかなり幅の広いバラエティに飛んだ学習機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの利用可能...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育の機会は自分で手を挙げれば外部の講習などにも参加しやすい雰囲気はある。
また社内でもスキルアップのための研修は比較的多く用意されていると...続きを読む(全314文字)
基本的には、入社後の配属部署でキャリアを進める人が多く、あまり異動は活発ではないそうだった続きを読む(全45文字)
新規プラントの建設などで海外に行く機会もあり、プラントにまつわるあらゆる仕事ができうると聞いた。自分の望むキャリアを歩めるように上長や人事と話せる機会を設...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
オンライン研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
対面だからこそ得られるものもあるので、研修プログラムの拡充検討を行う際...続きを読む(全88文字)
比較的短期間でジョブローテーションを行い、広い分野でスペシャリストを目指すことになる。続きを読む(全43文字)
人それぞれのキャリアがあり、いろいろなことに挑戦できる環境であると思う続きを読む(全35文字)
やりがいとしては、メーカーの最上流である素材に関われると言う所。様々な業種に影響を与えることができ、大きな仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全66文字)
課題としては、現在中国が素材を大量生産して、海外市場で安く売りさばいている状況から、マーケットっていうのがデフレ気味になっている点。続きを読む(全66文字)
化学業界はホワイトだと言うふうに聞いたが、実際社員の人に聞いてみると働いている量は商社等とそこまで変わらないのかなと言うふうにおっしゃっていた続きを読む(全71文字)
とても人当たりが良い人が多い。面接においてもエピソードというより人物がとても重視されているのかなと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年収は安定しており、在籍し続ければ年功序列的に少しずつ上がる仕組みでした。
一方で、昇給幅は非常に控えめで、個人の努力や成果が大きく評価に反...続きを読む(全167文字)
基盤素材から機能材料・ヘルスケアまで幅広い分野に関われ、社会課題解決に貢献できる実感が得られる。続きを読む(全48文字)
素材多様化と環境配慮の潮流で成長余地あり。一方、原料価格の上昇や規制対応、石化依存の削減が課題。続きを読む(全48文字)
住宅手当・社宅など制度あり。休暇取得しやすいとの声も一方で、部署によって環境の差がある。続きを読む(全44文字)
フレックス勤務やリモート導入例あり。だが製造・研究部門では残業や休日出勤の可能性が残る。続きを読む(全44文字)
知的で穏やかな社員が多いという評価。挑戦を謳うが、保守的・慎重な組織文化と聞いた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
セミナー、展示会、通信教育等、興味のあることに関しては、自分から提案すれば許可が得られる環境にはある。
また、通信教育、資格取得に関しては補...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通信教育やいろんなセミナーが頻繁に行われて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内女性向けセミナーでは、子持ちを前提とした内容で...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は資格が修得できるわけではないので、他の会社に転職する場合は活かせる業務か少ない可能性があります。独自性の...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイカガク |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 1257億3800万円 |
| 従業員数 | 17,261人 |
| 売上高 | 1兆8091億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 修 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 03-6880-7500 |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 採用URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/ |
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