回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は非常に高い
2年目で650万円ほどになった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ周りにかなり優秀な人が多いので評価され...続きを読む(全87文字)
株式会社INPEX
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【良い点】
年収は非常に高い
2年目で650万円ほどになった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ周りにかなり優秀な人が多いので評価され...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与が高いのでそこでカバーするように設定されている印象で、手厚いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はかなり乏し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社前の印象: 企業体制は日本的でありながら、社員は外資系のようなさっぱりした雰囲気の人たちが多いと感じ、バランスが良いと感じた。
入社後:...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
多様な事業領域でグローバルに活躍できる点が魅力。再生可能エネルギーなどの新分野にも力を入れていることが魅力。また、若手にも大きな裁量が与えら...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エネルギー供給という大きな使命に魅力は大きい。日本最大という点、なくてはならない企業であるという点を魅力に感じている。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に疑問。
一般職、総合職という括りがなくなり、総合職に統一された。
採用時点で一般職を希望し、プライベー...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
福利厚生は他の企業と比べ物にならないほどいいと思う。
毎年12万円分の福利厚生ポイントが支給され、一定の基準はあるもののほぼ自由な使徒を選択...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輝いてる人はいるが、全体的にぬるま湯文化。
旧国策企業だからなのか、お役所感が否めない。仕事をしてもしなくても高...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界ならず国内では国内企業としては1番に高いぐらいだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になると定...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
既存権益であと10年ぐらいは生き延びられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がイクシス以外成り立っていないので、イクシスが枯...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
イクシスがやりたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業だが民間企業ではない感じの会社。ほぼ、役所的な感じで仕事も無駄が多い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が勘違いしてしまう環境。会社の立場が国内では上だと勘違いし、業者さんとかにもそうい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修にはいかせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者はプロジェクトが少ないので経験が積みにくい。また、地質系の技術者が偉そ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたころはとにかく何もやらない、なにか問題を起こすくらいなら静かにしていてほしいという感じだったが、今は違...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与水準は高かったと思う。新卒で入社したが、入った年の6月のボーナスも全額支給された。それが普通だと思っていたので、転職した時に最初は全額も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いいのか悪いのかよくわからないが、ベネフィット・ワンというのが採用されたことから昨年からはだいぶ良くなったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
非常に女性を上にしようという雰囲気があるので、チャンスである。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等といいながら女性優位になりつ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署によるとは思うがワークバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と人事部長がいう事にギャップがあるので改...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によって全く異なる。 また、やりがいのある仕事が回ってくるかどうかは時の運的なところもあり非常に難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与は業界内でもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブグレード制導入にあたり、中途半端な導入方法により改悪された。実...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によるが、残業がほぼ発生しないような業務量とアウトプットに調整することも可能。長時間労働を良しとする風潮もなく、360協定に反するような...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
去年頃から新人事制度を導入し、管理職と非管理職でより大きな待遇差が出るような制度になった。2024年では管理職はベースアップもあって1,30...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
非常に良い。一部部署を除いて残業時間もそれほど長くなく、有給も積極的に取得可能。
実績はまだそれほど多くないと思うが、人事は男性の育休取得に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コロナ渦で減少していた海外出張の機会も徐々に回復傾向にある。~10年目程度の若手社員の海外駐在率も上がってきているように感じる。
【気になる...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
従来は年功序列で年次が上がれば自動的に管理職への昇格も行われていたが、近年では年功序列からの脱却が目指され、pay for performa...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社INPEX |
|---|---|
| フリガナ | インペックス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 2908億900万円 |
| 従業員数 | 3,679人 |
| 売上高 | 2兆2658億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 1167万円 |
| 電話番号 | 03-5572-0200 |
| URL | https://www.inpex.co.jp/ |
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