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【良い点】
いいのか悪いのかよくわからないが、ベネフィット・ワンというのが採用されたことから昨年からはだいぶ良くなったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
株式会社INPEX 報酬UP
属性 |
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【良い点】
いいのか悪いのかよくわからないが、ベネフィット・ワンというのが採用されたことから昨年からはだいぶ良くなったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
非常に女性を上にしようという雰囲気があるので、チャンスである。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等といいながら女性優位になりつつ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署によるとは思うがワークバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と人事部長がいう事にギャップがあるので改善...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によって全く異なる。 また、やりがいのある仕事が回ってくるかどうかは時の運的なところもあり非常に難しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与は業界内でもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブグレード制導入にあたり、中途半端な導入方法により改悪された。実際...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によるが、残業がほぼ発生しないような業務量とアウトプットに調整することも可能。長時間労働を良しとする風潮もなく、360協定に反するような状...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
去年頃から新人事制度を導入し、管理職と非管理職でより大きな待遇差が出るような制度になった。2024年では管理職はベースアップもあって1,300...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
非常に良い。一部部署を除いて残業時間もそれほど長くなく、有給も積極的に取得可能。
実績はまだそれほど多くないと思うが、人事は男性の育休取得に積...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コロナ渦で減少していた海外出張の機会も徐々に回復傾向にある。~10年目程度の若手社員の海外駐在率も上がってきているように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
従来は年功序列で年次が上がれば自動的に管理職への昇格も行われていたが、近年では年功序列からの脱却が目指され、pay for performan...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署によります。良い部署はワークライフバランスも良く、やりがいもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の幹部社員だけが得をし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は大変良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型になって、若手、中堅の給与が上がりにくくなった。既存の幹部社員が逃げ切れる仕組み。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性役員を排出しようと英語が話せない社員が駐在したり、逆差別が発生しています。女性にとってはチャンスですが、男性社員にとっては不利に思えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とても良いです。近年改善されて、住宅補助等も充実しています。給与とは別に福利厚生で使える補助があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
エネルギーは日本にとって不可欠なので、急激な技術革新が進まない限りは安定していると思います。海外での事業が太宗なので、将来性もあります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な社員が多い。業務は盗んで覚えるべきだという風潮があり、基本的に教えてくれない。質問すると「なんで調べ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごい女性差別が残っている。社外取締役で女性を採用しているものの、執行役員では女性が一人というのが物語っている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
のんびり楽しく生きられる、いい会社だと思う。会社に人生を求めていない人にはとても良い環境。比較的人もいいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを気にする人にはいい会社だと思う。給料高いし、安定している。昔は小さな会社だったけど、吸収を繰り返し今ではCMを流すほどに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ホワイト企業で、まったりと給料がもらえる点。能力の高い、低いに関わらずある一定レベルの評価はされるため、安定性は高いと言える。しかし、社内のみ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
海外勤務経験を出世条件として考えている人が一定数いること続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事をしなくても怒られないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても怒られないこと、仕事をしている人と待遇が変わらず不...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事をしなくても給料がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
パートナー企業に従うのが現状であり、意味のない自社評価と申...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良くも悪くも日本の大企業らしいゆったりした会社。新規立ち上げなどの時期以外はのんびり働ける。暇なくらいである。
時給換算すると驚くほど割りの良...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
一般職の女性にはおすすめ。給料がよく、忙しくない。
社内恋愛が多く、みなさん一通り遊んだ後は内部で順当に結婚して落ち着く。
【気になること・改...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社INPEX |
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フリガナ | インペックス |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 2908億900万円 |
従業員数 | 3,531人 |
売上高 | 2兆1657億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田隆之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 1117万円 |
電話番号 | 03-5572-0200 |
URL | https://www.inpex.co.jp/ |
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