ＩＮＰＥＸの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
いいのか悪いのかよくわからないが、ベネフィット・ワンというのが採用されたことから昨年からはだいぶ良くなったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
非常に女性を上にしようという雰囲気があるので、チャンスである。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等といいながら女性優位になりつつ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によるとは思うがワークバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と人事部長がいう事にギャップがあるので改善...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によって全く異なる。　また、やりがいのある仕事が回ってくるかどうかは時の運的なところもあり非常に難しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与は業界内でもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブグレード制導入にあたり、中途半端な導入方法により改悪された。実際...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によるが、残業がほぼ発生しないような業務量とアウトプットに調整することも可能。長時間労働を良しとする風潮もなく、360協定に反するような状...続きを読む(全104文字)

【良い点】
去年頃から新人事制度を導入し、管理職と非管理職でより大きな待遇差が出るような制度になった。2024年では管理職はベースアップもあって1,300...続きを読む(全403文字)

【良い点】
非常に良い。一部部署を除いて残業時間もそれほど長くなく、有給も積極的に取得可能。
実績はまだそれほど多くないと思うが、人事は男性の育休取得に積...続きを読む(全131文字)

【良い点】
コロナ渦で減少していた海外出張の機会も徐々に回復傾向にある。～10年目程度の若手社員の海外駐在率も上がってきているように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
従来は年功序列で年次が上がれば自動的に管理職への昇格も行われていたが、近年では年功序列からの脱却が目指され、pay for performan...続きを読む(全241文字)

【良い点】
部署によります。良い部署はワークライフバランスも良く、やりがいもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の幹部社員だけが得をし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は大変良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型になって、若手、中堅の給与が上がりにくくなった。既存の幹部社員が逃げ切れる仕組み。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性役員を排出しようと英語が話せない社員が駐在したり、逆差別が発生しています。女性にとってはチャンスですが、男性社員にとっては不利に思えます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とても良いです。近年改善されて、住宅補助等も充実しています。給与とは別に福利厚生で使える補助があります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
エネルギーは日本にとって不可欠なので、急激な技術革新が進まない限りは安定していると思います。海外での事業が太宗なので、将来性もあります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な社員が多い。業務は盗んで覚えるべきだという風潮があり、基本的に教えてくれない。質問すると「なんで調べ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ホワイト企業で、まったりと給料がもらえる点。能力の高い、低いに関わらずある一定レベルの評価はされるため、安定性は高いと言える。しかし、社内のみ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
海外勤務経験を出世条件として考えている人が一定数いること続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事をしなくても怒られないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても怒られないこと、仕事をしている人と待遇が変わらず不...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事をしなくても給料がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
パートナー企業に従うのが現状であり、意味のない自社評価と申...続きを読む(全135文字)

【良い点】
やる気があれば、留学派遣制度が利用できますし、将来の幹部育成コースみたいなものもあって、スキルアップやキャリア開発は可能と思います。若手は事務...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コロナ以降、完全フレックスとなり、用事や通院のために細切れ時間でも休憩時間をとれるようになり、自由度が増しています。今は、リモートは週4回まで...続きを読む(全167文字)

【良い点】
海外拠点で仕事する機会もありますし、経験やスキルを積むにはよいと思います。これから若手がやる気を持って仕事できるよう、人事制度の改革も進めてい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的に能力の低い人を保護する企業文化があるので、これにより大した仕事をしなくても給料を貰うことができる。
また、同様の理由で出世の理由も能力...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若手10年目までのキャリアを把握するキャリアマップというシステムを構築し、どの部分が各人で強い、弱いというのが明確にわかる。技術系社員は、3年...続きを読む(全235文字)