プロテリアルの生産技術・生産管理（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
ポジティブな点としては、リモートワークが導入されており、特に事務職においてはコロナ禍の対応が良かったと評価されています。また、福利厚生や休日制...続きを読む(全381文字)

【良い点】
事務職の女性にはリモートワークが導入されており、子育て中の女性にとっても柔軟な働き方ができる環境が整っていると評価されています​。また、福利厚...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が日立金属株式会社を退職した理由は、企業の将来性に対する不安が大きな要因でした。日立グループに属する一員として働...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の管理、業務管理を行うことはありません。また人事総務課の方が転職時の有休消化はNGとの話をされ、有休は使えず退...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、休出も当然のようにあった。日曜日以外休みはなく、働きずめでワークライフバランスを確保するのは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、夜10時まで残るのは当然であった。残業代は自分が在籍していた時は20Hrしかつけることができ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事業の将来性に関しては働いていたのでわかるのですが、注力してる部分に関してはすごい力を入れているイメージがある。新しい工場を新設したり、人員強...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップに関しては私が所属した現場は比較的にコミュニケーションがとれていて先輩後輩に聞きやすく、スキルアップにつなげることができた。また、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役職なしでは有給消化率はほぼ100%でワークライフバランスの点では言うことなしだと思います。ただ、現場職は残業、交代勤務ないとほぼ時給のいい派...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人でも大きなテーマに参画できるので、経験を積みやすい。希望すれば海外赴任のチャンスも与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社長からの年度表彰があり、その年成果が上がったメンバーに賞金が出る点。
最近、若手の幹部社員への抜擢がみられるようになった。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業が他部門に及んでおり、バブル崩壊やリーマンショックにも耐えることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資する際、現...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点なのかは人によるが、古き日本企業特有の年功序列。どんなに仕事が出来なくても、勤続年数が経つほどに昇級していく。評価制度は一応あるが、給与...続きを読む(全177文字)

【良い点】
(新卒基準で)入社10年目までは社宅補助の制度があり、月1万円の負担で、寮あるいは社宅に入居ができる。また、用途は限定されるが、カフェテリアプ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務系については、数年前から働き方改革に力を入れている。残業時間は大きく減っており、年休も良く取れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場を増設しているが、今のラインでの不具合について生産技術者と製造現場技術者が打ち合わせをせずに、設備等を設計して...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給料はほかの会社に比べ高い。残業代は完全支給される。入社後すぐに大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な仕...続きを読む(全204文字)

【良い点】
カフェテリアポイント制度が導入されており、自分に合った福利厚生を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の研修は多いが仕事に役に立つことはない様に思います。人事担当者はほとんど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
寮や社宅は会社に近く通勤に便利ですが、あまりにも近いので、帰宅したという実感がないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は自分の判断でせっていできます。ただ、仕事の量は非常に多く有給を取る人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くのスタッ...続きを読む(全200文字)

給料水準は高い方だと思います。
ただ、ワークライフバランスの観点からすると部署によって毎月80~100時間といった残業があります。
また、仕事量が多い上に...続きを読む(全143文字)

管理専門職を対象とした早期退職(キャリア転身支援制度)の募集があり、検討した結果、退職することにしました。
どちらかというといつも2番手の会社のため、景...続きを読む(全159文字)

住宅手当、通勤手当などはない。会社まで一定距離以上の家から車通勤の場合はガソリン代が出る程度。独身寮はあるが、耐震基準を満たさないためにとりこわしになると...続きを読む(全161文字)

手当はつかない。現場は残業代が出るが、総合職はみなし残業で20時間分のみ。タイムカードというものがなく、有給はとれない。サービス残業が常態化しているため総...続きを読む(全193文字)