フロンテッジの評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

年間通して忙しく、平日はほぼプライベートの予定を入れられない。繁忙期はタクシー帰りが続くこともざらにあり、新商品発表前などには休日出勤も。部署や担当クライ...続きを読む(全155文字)

かなりとがっており、最先端な会社にも見えたのだが、
入ってみるとドメドメの日本企業。良い意味でも悪い意味でも・・・・・・
かうては勢いもあったが、ここ数...続きを読む(全165文字)

とにかく未来を感じられない。
1 毎年若手だけでなく中核社員が数多くやめていき人材不足。
2 クライアント数も減り、親会社のソニーが赤字なため、人材が...続きを読む(全194文字)

人事が機能していないため、スキルアップ制度は皆無。カタチだけの講演会などが社内で開催されているだけ。新入社員も数ヶ月研修があるがその後フォロー はなく、若...続きを読む(全155文字)

社員数、特に若手の人数が少ないため、営業でも制作やメディアバイイングを直で行ったりとにかくなんでもやれる。新入社員でもクライアントとやりとりをしたり、とに...続きを読む(全151文字)

休暇制度は夏休み2日くらい。有給はそれぞれの仕事のコントロール次第。若手は休み取りづらいのが現状か。
福利厚生に関しては、あまり期待しないほうがよい。住...続きを読む(全176文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境と言える。一度入社し、出産育児となると復帰後は比較的穏やかな部署に配置され直される。また、上との相談により、日々の労働時...続きを読む(全169文字)

4,5年前と比べ、よく言えば落ち着いている、悪く言えばつまらない環境となっているのが退職検討理由。
いたって普通の中堅代理店、小さい電通となっているのが...続きを読む(全360文字)

電通の研修に参加できますが、回数も参加人数も少ないので、充実しているとは言えないと思います。会社としてスキルアップさせようという試みは感じられますが、具体...続きを読む(全152文字)

仕事内容も、会社の社風もとてもゆるく、よいと思います。人も楽しい人が多く、とてもよいかと思います。ただ仕事はとても忙しいです。また働く人と働かない人の差が...続きを読む(全153文字)

給料は入った時期や、交渉次第で大きく変わる。20代後半でも、新卒入社はなかなか伸びないが、中途で入った場合は比較的良い給料をもらっていると思う。
電通、...続きを読む(全171文字)

現社長は、明るく、現場社員のモチベーションを上げることに心を砕いている。現場社員との距離も近く、人柄としては良い。
ただ、現社長のせいではないが、いくら...続きを読む(全180文字)

クリエイティブが強く、外資のクリエイティブブティックのような印象があったが、実際に入ってみると、全体としては、トラディショナルな中堅広告代理店といった印象...続きを読む(全152文字)

人数が少ない会社の為、部署都合で(欠員が出たなど)の人事以外のキャリアチェンジがないため、キャリアプランなどが社員に示されていないため、自分が数年後どう成...続きを読む(全192文字)

管理職は、もともとのフロンテッジ社員だけでなく、電通やソニーから出向の人も多いため、良い人が来ても数年ですぐに変わってしまいやすい。フロンテッジ社員の管理...続きを読む(全188文字)

出産・育児休暇などの取りやすさは一般企業と同水準。
しかし、業種柄、残業ができないと対応できない業務が多く、特に営業やクリエイティブで、フルタイムで働き...続きを読む(全196文字)

広告代理店なので、この会社に限った話ではないが、忙しいときは、プライベートはない。深夜残業もあるし、プレゼン準備、撮影で当然休日出勤もある。
だが、近年...続きを読む(全198文字)

完全にOJTスタイル。あまり、若手～中堅社員を育てるような研修プログラムはないため、自分で業務を通じて学ぶ。
少数精鋭なので、仕事自体での個々人の裁量は...続きを読む(全199文字)

住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などの日本大手企業に見られるベネフィットはないが、医療保険などは充実しているため、平均的な福利厚生は期待できる。
...続きを読む(全164文字)

BMWやSony、ジャパネットたかたなどのビッグクライアントが多く、ブランディングエージェンシーとして1社指名で受注していることが多いので、予算を預かり、...続きを読む(全168文字)

新卒時点では給与は悪くないが、近年会社全体の業績が伸びていないため、
昇進しない限りは毎年の自動的な昇給がストップされている。
そのため、新卒時点と、...続きを読む(全154文字)

広告業界全体として縮小傾向にあり、フロンテッジもその煽りを受けているが、既存クライアントの継続と小規模新規クライアントの獲得で、ビジネスは堅調。
また、...続きを読む(全156文字)

福利厚生は広告代理店らしくほとんどない。ただしソニーGPの福利厚生(施設の優待利用)や、社内販売などはあるものの、そこまで活用したいほどでもない。労働時間...続きを読む(全184文字)

担当クライアントによって経験の量・質は異なる。どの会社でもそれは変わらないと思うが、フロンテッジの親会社であるソニーか、自動車のほかはなかなか小さい案件が...続きを読む(全156文字)

親会社の影響を受け、給与の伸びは鈍化しているが、悪くない方だと感じる。社内の雰囲気は良好で、仕事は非常にやりやすいが、反面ゆるすぎるキライもある。資本が何...続きを読む(全217文字)