フロンテッジの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
年収、賞与ともに同世代と比較してもそこそこ満足のいくものだった。
新卒の場合は、２年目からみなし残業がつく。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員は良い人が多いように思う。あくまで一般社員目線からだが、陰湿な言動をとるタイプの人はほぼいなかった。部門をまたいでのコミュニケーションに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
わいわいガヤガヤ、みなさま面倒見もよいので、楽しく働ける。先輩がいろいろ教えてくれる。業務時間が長くても、そこから学びを得て成長することがで...続きを読む(全302文字)

【良い点】
会社全体的に仲がいいです。
各々思うことはあるようだけど、チャレンジする姿勢やチームワークは同業他社と比べてダントツ高いと思います。そう言っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休・産休取得後に戻ってくる女性社員も少なくなかった印象。周囲もそうした社員や、お子さんのお迎えなどの事情に寛容であったように思う。現場でも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中規模～大規模クライアントに携わることができる点。既存、新規ともに、ある程度の規模と知名度のある企業をクライアントとしていたので、モチベーシ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
広告代理店としては比較的残業が少なかったように思う。営業部においては残業を美徳とする空気は皆無で、むしろ残業が続く人には早く帰れるよう声を掛...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ソニーグループの強みを生かすところが生き残る道。中小規模の代理店の中では、クリエイティブの質が高く大手のクライアントが複数いることもあり、ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
もちろん男性のマネジメントの方が多いが、女性のマネジメント層は複数人いる。また時短勤務で働いている女性の方も何人かおり、決して働きにくいこと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社的にデジタルを強化している。デジタルの部署には優秀な人が集まっている。やる気さえあれば何でもやらせてもらえるような風潮。良くも悪くも自分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・社外の業界関係者を招聘してのセミナーが定期的にある。
・中規模サイズの代理店だからこそ、比較的若いうちから大きな裁量を任されやすい傾向にあ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
比較的整った環境にあると思う。研修なども自分で手を挙げれば、比較的とおりやすい。またキャリア開発に関しても親会社の関係もあり、環境は整って...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収は代理店の中では中レベルだと思う。ただし、みずからしっかりアピールしないと昇給は見込めないため、目標をしっかりもって、かつそれをきちんと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
希望する部署で入社し、そのあとも比較的希望する業務内容をやらせてもらえた。資本もしっかりしているため、ある程度安心はできるが、より高みを目指...続きを読む(全186文字)

年間通して忙しく、平日はほぼプライベートの予定を入れられない。繁忙期はタクシー帰りが続くこともざらにあり、新商品発表前などには休日出勤も。部署や担当クラ...続きを読む(全155文字)

とにかく未来を感じられない。
1 毎年若手だけでなく中核社員が数多くやめていき人材不足。
2 クライアント数も減り、親会社のソニーが赤字なため、人材...続きを読む(全194文字)

人事が機能していないため、スキルアップ制度は皆無。カタチだけの講演会などが社内で開催されているだけ。新入社員も数ヶ月研修があるがその後フォロー はなく、...続きを読む(全155文字)

社員数、特に若手の人数が少ないため、営業でも制作やメディアバイイングを直で行ったりとにかくなんでもやれる。新入社員でもクライアントとやりとりをしたり、と...続きを読む(全151文字)

電通の研修に参加できますが、回数も参加人数も少ないので、充実しているとは言えないと思います。会社としてスキルアップさせようという試みは感じられますが、具...続きを読む(全152文字)

クリエイティブが強く、外資のクリエイティブブティックのような印象があったが、実際に入ってみると、全体としては、トラディショナルな中堅広告代理店といった印...続きを読む(全152文字)

人数が少ない会社の為、部署都合で(欠員が出たなど)の人事以外のキャリアチェンジがないため、キャリアプランなどが社員に示されていないため、自分が数年後どう...続きを読む(全192文字)

管理職は、もともとのフロンテッジ社員だけでなく、電通やソニーから出向の人も多いため、良い人が来ても数年ですぐに変わってしまいやすい。フロンテッジ社員の管...続きを読む(全188文字)

出産・育児休暇などの取りやすさは一般企業と同水準。
しかし、業種柄、残業ができないと対応できない業務が多く、特に営業やクリエイティブで、フルタイムで働...続きを読む(全196文字)

広告代理店なので、この会社に限った話ではないが、忙しいときは、プライベートはない。深夜残業もあるし、プレゼン準備、撮影で当然休日出勤もある。
だが、近...続きを読む(全198文字)