この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長が変わったり色々ありますが、まあ総じて過ごしやすいと思います。車とか家電とかの仕事が好きなら楽しくやれると感じます。なにより、悪い人がいないのはいいこ...続きを読む(全211文字)
株式会社フロンテッジ 報酬UP
株式会社フロンテッジの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社長が変わったり色々ありますが、まあ総じて過ごしやすいと思います。車とか家電とかの仕事が好きなら楽しくやれると感じます。なにより、悪い人がいないのはいいこ...続きを読む(全211文字)
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出産後、復帰している人は少ない。残業が多いため、子育てとの両立は困難かと思う。男女平等な社風なので、実力があれば、女性でもキャリアを積んで上を目指せると感...続きを読む(全157文字)
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小規模な会社ながらも母体が大手企業2社なので、テレビのニュースで見るような大きな案件に関われるのに面白みを感じた。芸能人とかスポーツ選手にも会える。ミーハ...続きを読む(全150文字)
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正社員であれば、出産・育児休暇をとることは可能です。
ただし、営業サポート業務に異動になることが多いです。
女性のキャリアパスに関しては、男女の区別な...続きを読む(全211文字)
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結果を出せば年齢性別に関係無く評判され、ステージアップしやすい環境です。なので、比較的若い世代が自分の判断である程度のレベルまで業務を進めています。モチベ...続きを読む(全200文字)
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親会社がソニーなので、コンプライアンスはしっかりしており、話さえとおせばワークライフバランスは問題ないと思います。ただし広告業界なので、ほとんどの部署はク...続きを読む(全152文字)
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配属される部署やチームにもよりますが、私の所属チームでは社員の教育には無関心でした。それどころか、上司からご教示頂いた唯一の言葉は「この会社にいたければ、...続きを読む(全156文字)
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ディレクタークラスの人は、ほぼ旧会社からいた人たち。電通が出資してフロンテッジになったときに、電通、ソニーにアピールしてディレクター職をとった人がそのまま...続きを読む(全179文字)
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ソニーの子会社ということもあり、大変働きやすい環境。特に女性にはよいと思われる。忙しく仕事をしている風景はなく、静かに、おっとりと仕事にとりくめる半面、こ...続きを読む(全162文字)
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親会社のソニーの弱体化により、今後厳しい展開が予想される。電通にとってのソニーとの協業についての魅力はうせてきていると思われる。媒体の購入はほとんどない、...続きを読む(全179文字)
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良い会社でした。入社当時はインタービジョンという社名で、その後ソニーの
WWのメディアセントラルバイイングの戦略のもとで電通とソニーの出資になり
フロ...続きを読む(全186文字)
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特にワークライフバランスへの取り組みはないように思う。バリバリ働く女性は独身である率が高い。家庭のある男性で家族イベントのため残業せず帰宅しているケースも...続きを読む(全182文字)
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ずっと契約社員である可能性が高いので転職を考えている。自分をアピールして上司に気に入られたり、何らかのコネクションがないかぎり、なかなか正社員にはなれない...続きを読む(全151文字)
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スキルのある上司、先輩がいない会社。仕事も少ないので、スキルも実績もつかない。給料もあがる可能性すくないので、働くモーチベーションが上がらない。他社の実績...続きを読む(全172文字)
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ソニーやソニーグループ各社、ビーエムダブリューなどをはじめした大きな仕事ができる。また自分に任される裁量が大きい。大手だと仕事が分担されていることが多いが...続きを読む(全159文字)
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上下関係がきつくなく、みんな仲良し感の漂う風通しのいい会社です。
残業に関しても特別にうるさくはなかったです。
仕事の量はクライアント次第なのでバラつ...続きを読む(全162文字)
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週休二日制ですが、自分の関わっているプロジェクトによっては休みも関係なく出勤します。労働時間については、これまた自分のプロジェクトによりますが、残業は多い...続きを読む(全159文字)
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自由な社風で働きやすかったです。いわゆる広告代理店といった感じです。実力主義。給与はがんばったぶんだけ還元されるという感じ。広告代理店のランキングでいうな...続きを読む(全164文字)
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昇給は一部の人のみ。私も入社から一度昇給したのみで、景気の動向も含め、あがりずらい仕組みになっています。中途入社なら入社前の最初の交渉が肝心です。
契約...続きを読む(全159文字)
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担当クライアントと業務内容により、人により大きく幅がある。
忙しい人は月に100時間以上の残業が通常。
仕事にやりがいがあって、責任感のある人でないと...続きを読む(全158文字)
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ソニーと電通の資本参画で外見は磐石の様に見えるが、実体はすこぶる不安定で、もし両社から撤退を言い渡されたら存続することも出来ない。実際、フロンテッジは親会...続きを読む(全220文字)
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・給与・賞与のレベルは他社にくらべ遜色はない。(電・博を除く)
・ここ数年は業績不振により昇給は凍結、昇進については実力プラス上司への気遣いが必要で、そ...続きを読む(全235文字)
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まかされる仕事は、良くいえば自主独立の精神を尊重、悪くいえば放任主義。社内のチームで仕事をするときも、ある程度自分でスタッフを決めることが可能。ただし毎回...続きを読む(全175文字)
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会社の規模の関係もあるが、若いうちから責任ある立場で仕事が出来る。また、ナショナルクライアントと言っても良いクライアントを持っているので所属部署・担当クラ...続きを読む(全151文字)
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ソニーと電通の共同出資の会社。
外目の会社イメージはとても良いが、実際は違うと感じた。
非常に古臭く、時代遅れの中身であった。
伝統的な広告代理店自...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社フロンテッジ |
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フリガナ | フロンテッジ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 261億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高瀬竜一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
電話番号 | 03-3596-0300 |
URL | https://www.frontage.jp/ |
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