キャピタランド・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
派遣社員だったため残業はそれほどなく、ワークライフバランスはしっかり取れていた。正社員は部署により忙しさにかなり違いがあるようでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前は外国人が多く働いているのかと思いましたが、ほぼ社員はほぼ日本人でした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
本社がシンガポールのため社員の方は英語力がある程度必要なようで、英語力はつくかもしれません。ただ、英語でメールをやり取りするのに十分な能力があ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
シンガポールが本社でグループ全体では大きな企業のため、資金力に問題は無いようです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働いて役職がついている方もいたので、そのようなタイプのかたはやりがいをもって働けるのではないでしょうか。メンタルが強そうが女性...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性も多く働いており女性で役職のある方もいました。その辺りの男女差は無いように見えました。女性でもバリバリ働きたいという方はあっているかもしれ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全て何もありません。
自発的に成長したとしても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何もないです
【気になること・改善したほうがいい点】
元派遣社員の社長秘書が社長からのお小遣いで、その人の好物中心に飲み物とスナックはありまし...続きを読む(全179文字)

本社が社員教育に熱心。本国でのオリエンテーションやトレーニングなどに招聘してくれる。また、全社会議や社長からのメッセージが定期的にあるため、会社の動きが理...続きを読む(全162文字)

外資によく間違われるが、日系企業なので一般職の給与が低い。反面、外資系企業経験者などハイスペックな人材を求めるという矛盾がある。社内プロセスなど、いちいち...続きを読む(全165文字)

いわゆる手当というものは一切ない。言ったもの勝ちなので入社時の交渉で社宅的に手当をもらっている人もいた。あくまで言ったもの勝ちのため、交渉しなければそんな...続きを読む(全150文字)

ほぼ立ち上げ同然だった。少数精鋭という感じではあったが、プロフェッショナルかどうかとなると次元が違うと思う。居心地は悪くないが、成長したいと思っている人に...続きを読む(全157文字)