キャピタランド・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しは悪くないが、変に家族感があり緊張感がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人は曲者が多い。裏を返すと曲者じゃないと...続きを読む(全412文字)

【良い点】
会社はアジアではプレゼンスがあることを知った
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を考えた福利厚生は日本ではない。本国はとても恵まれて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性も多く働いており女性で役職のある方もいました。その辺りの男女差は無いように見えました。女性でもバリバリ働きたいという方はあっているかもしれ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働いて役職がついている方もいたので、そのようなタイプのかたはやりがいをもって働けるのではないでしょうか。メンタルが強そうが女性...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シンガポールが本社でグループ全体では大きな企業のため、資金力に問題は無いようです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
本社がシンガポールのため社員の方は英語力がある程度必要なようで、英語力はつくかもしれません。ただ、英語でメールをやり取りするのに十分な能力があ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前は外国人が多く働いているのかと思いましたが、ほぼ社員はほぼ日本人でした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全て何もありません。
自発的に成長したとしても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何もないです
【気になること・改善したほうがいい点】
元派遣社員の社長秘書が社長からのお小遣いで、その人の好物中心に飲み物とスナックはありまし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の風通しはいいと思う。外資系とドメスティックの間の子のような雰囲気があった。よくも悪くも社員同士の距離が近いので、お互いの情報がよくも悪く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
繁忙期を考慮することは前提として、有給は非常に取りやすい。また、フレックスタイム制や、月に1度は15時退社の日がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
配属先によって異なる
私自身は有休消化率も高く、残業時間も年平均で２０時間以内であったため、ワークライフバランスを取れていた続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本平日が休みになるので市役所や病院、平日でないと行きづらいところにも積極的に行けるので便利なところだと思います。どこに行っても人が少ないのも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中の仕事は他の人と協力し合う体制ではないので、休み明けに仕事がかなり溜ま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点としては、シフト制で柔軟な勤務が可能なため、プライベートの予定を立てやすく、平日に休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社と比較するとプライベートの時間は確保しやすい。
残業も自身の裁量次第だが基本的には定時で退社できる。
また、有給も非常に取得しやすく、...続きを読む(全314文字)

【良い点】
ここ数年で働き方改革が進み、ワークライフバランスが進歩した。メリハリをつけて働けるようになり、オンとオフをしっかり切り替えることができるように...続きを読む(全120文字)

【良い点】
マンションマネージャーは基本フルフレックスの勤務形態であるため、子育て世代の方は働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休日は取れる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休を取ってヨーロッパでゆっくり過ごすとゆうようならことは難しいと思...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に休みは取れた。有給も取れたので、そこが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地震などが起こった際は、出社を余儀なくされる...続きを読む(全106文字)