キャピタランド・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性も多く働いており女性で役職のある方もいました。その辺りの男女差は無いように見えました。女性でもバリバリ働きたいという方はあっているかもしれ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働いて役職がついている方もいたので、そのようなタイプのかたはやりがいをもって働けるのではないでしょうか。メンタルが強そうが女性...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シンガポールが本社でグループ全体では大きな企業のため、資金力に問題は無いようです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
本社がシンガポールのため社員の方は英語力がある程度必要なようで、英語力はつくかもしれません。ただ、英語でメールをやり取りするのに十分な能力があ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前は外国人が多く働いているのかと思いましたが、ほぼ社員はほぼ日本人でした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
派遣社員だったため残業はそれほどなく、ワークライフバランスはしっかり取れていた。正社員は部署により忙しさにかなり違いがあるようでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全て何もありません。
自発的に成長したとしても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何もないです
【気になること・改善したほうがいい点】
元派遣社員の社長秘書が社長からのお小遣いで、その人の好物中心に飲み物とスナックはありまし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣のマネージメント能力は皆無に等しい。部下を育てるという視点がまるでなく、自分たちの...続きを読む(全265文字)

【良い点】
会社としては居心地がよく、愛着があった。でも、この会社に居続けることはリスクがある。なぜなら、あまりに家族感があり、なぁなぁな雰囲気がある。真...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給与の低さと責任感の比重が合わなかったため。
事務職といえど数字に関わる業務が多く、ミスできない仕事...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる出張、出張先の慣れない店舗での長時間労働と申請が認められなかった残業に疲れてしまった
会社に言われた通りの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
手続きはスムーズにすすんだ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比較して安い。
ワークライフバランスは悪くないが、頑張って...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用大量離職。その中で残った優秀な営業マンが少しでもいれば良いという方針。新卒採用も大企業の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特段、業務内容に関して上司から詰められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低く、退職者が非常に...続きを読む(全497文字)

【良い点】
様々なサービスに対応していく精神。
駐車場にとどまらず、カーシェアやその他事業にも取り組んでいることから、国内ナンバーワンのシェア率。福利厚生...続きを読む(全242文字)

【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣社員やアルバイトが多く、和気あいあいとした雰囲気でした。棟によっても異なるかと思いますが、私が属したところは雰囲気もよく、若い社員の方が多...続きを読む(全237文字)

【良い点】
人間関係がすごく良かったことはとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。定休日がない時期がある。シフト制の...続きを読む(全115文字)