キャピタランド・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しは悪くないが、変に家族感があり緊張感がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人は曲者が多い。裏を返すと曲者じゃないと...続きを読む(全412文字)

【良い点】
会社はアジアではプレゼンスがあることを知った
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を考えた福利厚生は日本ではない。本国はとても恵まれて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働いて役職がついている方もいたので、そのようなタイプのかたはやりがいをもって働けるのではないでしょうか。メンタルが強そうが女性...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シンガポールが本社でグループ全体では大きな企業のため、資金力に問題は無いようです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
本社がシンガポールのため社員の方は英語力がある程度必要なようで、英語力はつくかもしれません。ただ、英語でメールをやり取りするのに十分な能力があ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前は外国人が多く働いているのかと思いましたが、ほぼ社員はほぼ日本人でした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
派遣社員だったため残業はそれほどなく、ワークライフバランスはしっかり取れていた。正社員は部署により忙しさにかなり違いがあるようでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全て何もありません。
自発的に成長したとしても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何もないです
【気になること・改善したほうがいい点】
元派遣社員の社長秘書が社長からのお小遣いで、その人の好物中心に飲み物とスナックはありまし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の風通しはいいと思う。外資系とドメスティックの間の子のような雰囲気があった。よくも悪くも社員同士の距離が近いので、お互いの情報がよくも悪く...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高度成長期やバブル期のような時代錯誤な社風だと感じたので、そこをいち早く改善すべきではないかと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休に対するフォローは、手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で休まれると、まわりにしわ寄せが来るので、そのあたりの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性社員が多い職場のため、パートやアルバイトの方達も働きやすい職場だと思います。男性社員は管理職や、現場へ出向していて事務所には不在の場合が多...続きを読む(全505文字)

【良い点】
差別ありませんので平等に働けます。営業だと社内の評価よりお客様からの評価が大切です。社内の評価＜お客様からの評価なら転職活動または部署異動を願...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化率。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が、営業所にいる所長ではなく、部長になるので、正しい評価がされているか不安に思っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でも長く働き続けられる環境があり、キャリアの選択肢も広い。管理職に就く女性も増えてきており、社内にはロールモデルとなる方も多いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現在、積極的に女性管理職を登用しようとしているので、中途採用でキャリアのある女性はかなりチャンスがあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本社勤務の方は女性も居り、そこまで大きな格差を感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐現場などには女性で所長や、女性の設備...続きを読む(全87文字)

【良い点】
近年頑張っている女性は積極昇進させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代からなので女性は頑張れば評価される。反対に男性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
性別問わずに働ける環境。コミュニケーションが主なので、自然と距離感も近くなる。質問をしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)