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アストマックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アストマックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストマックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアストマックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アストマックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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アストマックスの 学生による会社の評価

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アストマックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

アストマックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ファンドマネージャ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、座学や研修はない。
「ここは、学校ではないから」
というのが基本スタイル。
どこまで行っ...続きを読む(全231文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アストマックスの 他のカテゴリの口コミ

アストマックス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会長・社長・一部部署を除きフリーデスクのため、気が合わない人と一緒の席になることはない

人間関係が気薄なので、干渉されたくない人には良い環...続きを読む(全226文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ファンドマネージャ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身はトレーダーだったためか、成績さえよければ、天国な職場でした。
また個人で仕事が完結するため、いわゆる仕事の押し付け合いは全くなかったで...続きを読む(全206文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス的にはきびしいが、基本的にはホワイト企業っぽい会社です。いろいろとこまかいことも言われますが、労働時間はどちらかといえば短め...続きを読む(全183文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
投資顧問関連は好調のようす。ディーリング事業は以前のような収益力はなくなっているのかもしれない。エネルギー関連は先の見越してどんどん動いてい...続きを読む(全194文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のわりには給料がよかったように感じる 小さな会社なので人間関係が悪いといづらくなることは考えられる。いまはエネルギー会社になってしまった...続きを読む(全182文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ファンドマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレードで儲けた分、ボーナスなどで還元される。
完全に自己の裁量に任されており、トレード成績は良くも悪くも全て自分に返ってくる。
1年目で年...続きを読む(全430文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の金融関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立系の投資顧問として、また商品市場というマーケット性としての今後の可能性は十分にあると感じました。しかし、アストマックスとしては収益の主軸がディーラー...続きを読む(全155文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ファンドマネージャ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特殊な業態であるため一概に他社との比較はできませんが
結果を出した分は自分に必ず返ってくることが約束されているため
勤務時間問わず昼夜仕事をしていた...続きを読む(全227文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ファンドマネージャ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々、定年まで働ける業種でもなく
ある程度資金を貯めて独立することが大きな目的でした。
その為、直接的に退職することになった理由としては
独立資金...続きを読む(全156文字)

アストマックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ファンドマネージャ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間の景気に左右される点が多いが
昨今の状況を鑑みると、早い段階で海外展開をしないと生き残りは厳しいと感じました。
ライバル企業というよりも、日本自...続きを読む(全201文字)

インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エコスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)

九州電力株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

入社後にトレイニー期間があるので、そこでしっかり研修を受けることができる。続きを読む(全37文字)

東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)

四国電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)

中国電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:1983年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 43年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)

北海道電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

アストマックスの 会社情報

基本データ
会社名 アストマックス株式会社
フリガナ アストマックス
設立日 2012年10月
資本金 20億1355万円
従業員数 64人
売上高 206億6600万円
決算月 3月
代表者 本多 弘明
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号
平均年齢 43.1歳
平均給与 825万円
電話番号 03-5447-8400
URL https://www.astmax.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137246

アストマックスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
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