エコスタイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
基本的に仕事が楽でした。同じことばかりをやるため、成長は感じられませんでした。この会社で長く働くと他で通用しない人になると思いますが、適当に働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種や年に一度の健康診断があります。
近年では定着して当たり前に感じる方もいるかもしれませんが、助かります。

また、社員...続きを読む(全537文字)

【良い点】
環境に関わる業務であるために、今後の需要が期待される点においては注目点になると思います。脱炭素・低炭素社会を推進するのに貢献している会社という...続きを読む(全294文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員ノルマが地方で達成しにくいのにもかかわらず全国と同じ基準であり達成が非常に困難であるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も返上で毎日会社に向かい、業務を行っていた。朝9時始業だが朝7時頃にはタイムカード...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分で個人の営業先を新規開拓していけるためやりがいと目新しさは常にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げ第一なため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は新卒平均に比べればかなり良い。ただし見込み残業40時間込みの給与である。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもと証券会社出身で会社立ち上げの際に尽力した方々がほとんどであり、そのせいもあってか非常に数字に厳しい営業...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人間関係は悪くなく、所謂「いい人」ばかりでした。
事務でしたが、給与も低くありませんでした。
アプリ管理の導入に積極的で、エクセル管理でないの...続きを読む(全495文字)

【良い点】
人によっては評価され、役職につく方もいました。働いた分だけ評価されるという点については男女の差が少なく、昇進することについての差別はあまり感じ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リーダーによるOJTが主。リーダーによると思うが、そこまで厳しい人もいないので、比較的教育に関しては緩く、ストレスを感じたりしない。
聞きたい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
キャリア採用でも実力が認められれば、幹部候補の選抜研修な参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動があるが、キャ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙しくなかなかフォローに回らない
入社直後の軍隊のような研修1週間のみで商材に対する知識、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)

【良い点】
希望の業務や部門に挑戦できる制度があるため、成功すれば自分のやりたい仕事に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内での教育も充実していると思う。事業所や部によって全く異なる仕事内容のため、思い通りの部署へ配属されるかは解らないが若いうちは経験のため転勤...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人が足りていないので自然と経験値は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも経験量が多いだけであり、課や部ごとに教育がしっ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒採用をせず、中途採用を前提としているため何かしらのスキルや実績がないとキャッチアップはほぼ不可能である。
事務系の事業開発部隊は大量に採用...続きを読む(全192文字)