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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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関西電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)
海外案件や送配電・発電・法人ソリューションなど多様なフィールドに挑戦可と紹介があった。階層別研修やジョブローテに加え、スーパーフレックス/テレワークで学び...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
積極的に自分から動いていく必要があるが、自ら動く人には制度的にも恵まれた会社なんだろうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電...続きを読む(全128文字)
複数事業に関われる環境とフレックス制度により、自主的なキャリア形成が可能。続きを読む(全37文字)
研修制度や資格取得支援が充実し、発電・送配電・原子力・再生エネルギーなど幅広い領域で長期的なキャリア形成が可能。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者に関していえば、保守、運転に関しては教育制度がきちんとしていますが、工事設計に関する知識の付与についてはま...続きを読む(全140文字)
キャリアアップについては従業員の能力向上と自律的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
入社後に行われるオンボーディングプログラムではメンター制度...続きを読む(全251文字)
入社後は数ヶ月間研修が実施されているため続きを読む(全20文字)
大きな企業なので、頼れる上司、先輩が多いと聞いています。続きを読む(全28文字)
年功序列的な部分がかなり多い。
また、学歴も重視される傾向にある。続きを読む(全34文字)
職種別・階層別に丁寧な研修が用意されており、長期的な視点で人材を育成する文化が根付いている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、研修も年に数回シフトに組まれている。プラスで希望すれば興味のある研修なども受けることが出来た。制度も自立できるま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格の取得難易度に合わせて報奨金が設定されているため、モチベーション維持につながった
直接業務に関係ない資格についても対象になるため、自分が...続きを読む(全94文字)
キャリアアップはエリア総合職だと中々しずらい印象。キャリアアップしたいなら事務系総合職がオススメである。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
初めの研修は3ヶ月あるため初めは会社がどのようなものかを教えて下さり、
パソコンの使い方も一から説明してくださる。
パソコンが分からなくても...続きを読む(全92文字)
研修が3ヶ月間設けられているため、バランスよく成長することができるのではないか。続きを読む(全40文字)
様々な部署を経験することでキャリアアップできると感じた。続きを読む(全28文字)
社内公募で新規ビジネス創造や奨学制度などの多様なキャリアやフィールドに自発的にチャレンジできる制度が整っている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も能力が身につかない。社内の調整業務だけで、本当に他の企業では全く通用しない。転職活動している今、びっくりしている。続きを読む(全79文字)
ジョブローテーションなのが個人的には嫌だった。30歳までに専門性の高い技術が身につくのか不安。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
社員との座談会を通して若手から活躍できる環境があると感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員教育はしっかり行われていて素晴らしい。特に、資格取得のための会社のフォローは大変充実している。また、海外子会社の社員へも教育制度を設けグ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きく昇給することもなく年功序列で徐々に上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に貢献度はあま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇、夏季休暇など福利厚生は充実している。有給休暇は非常に取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インフラ事業であり、将来性の面ではあまり心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化により様々な企業が参入してきているた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇取得しやすく他の会社にはない部分もあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては生活に苦労するほど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みは前日に決めても休める場合が多い。年間20日の休暇が付与され、休暇を流出させることは許されないため、必ず20日休暇取得が可能
【気になる...続きを読む(全162文字)
規模な発電所の運営や送配電網の保守といった現場から、法人のお客様への脱炭素ソリューション提案まで、自分の仕事が目に見える形で社会のインフラを支え、人々の暮...続きを読む(全95文字)
電力事業で培った顧客基盤や技術力を活かし、不動産、情報通信、生活ソリューションといった「非エネルギー分野」での事業拡大を加速させており、総合エネルギー・サ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員でないため、そんなに詳しくないのですが、現場作業は危険を伴う作業、かつ、正確でないと、大事故につながるおそれがあるので、研修等、丁寧かつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内での研修や社外での研修を多く受けることができる。また、資格を取得するとお金を貰えるためモチベーションにもつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)
入社後にトレイニー期間があるので、そこでしっかり研修を受けることができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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