この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での教育も充実していると思う。事業所や部によって全く異なる仕事内容のため、思い通りの部署へ配属されるかは解らないが若いうちは経験のため転勤...続きを読む(全92文字)
東北電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東北電力株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東北電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内での教育も充実していると思う。事業所や部によって全く異なる仕事内容のため、思い通りの部署へ配属されるかは解らないが若いうちは経験のため転勤...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事は比較的丁寧に教えてもらえる。
ジョブローテーションにより、未経験業務を経験することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、現場のことを理解できる機会が多くあるが、雑務を多めにこなす場所もあるためスキルアップできるかどうか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内の教育カリキュラムが充実していて、自己啓発意欲のある人はどんどんスキルアップしていける環境だと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基準や規定、マニュアルがしっかりと整備されており、その通りに業務をこなすことで仕事が出来るようにはなる。また、教育制度もしっかりとしており、希...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の教育はとても手厚いと感じた。入社時教育を数か月行い、各部署へ配属されOJTで教育が進んでいく。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度の準備はかなり充実している。祝金制度を設けることで資格取得の意欲向上にもつながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
オンライン教育システム等が充実しており、自分のペースで学習できる。また資格取得に関しても教材の支援、取得したら祝い金もあり意欲が増す。
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
工程管理、根回しスキルは得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所で通用する専門スキルはほぼ身に付かない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育は電気事業法で定められた日数分ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がない人がほとんどなのに無駄に教育が充実していたりする。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修などはありませんが、わからないことは聞けば教えてくれます。実際に仕事をやりながら覚えていくイメージです。みなさん優しく対応してくださいます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社指定の資格をとると報奨金を貰えるので若手社員のスキルアップ兼お小遣い稼ぎになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで先輩社員...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
役職がつくたびにしっかりとした研修があらことがありました。なので安心して昇格していくことができる。給料もあがって安心して勤められるのはかなり嬉...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修や訓練などが充実しており、発電所などの仕組みについてみっちり学ぶことができる。
また、自分で学びたいときには、eラーニングや通信教育などの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各種教育について定期的に実施されており、会社が人材育成に力を入れているんだなということは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とこ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
教育に関しては、もちろん個人のどりょくも必要だと考えますが、研修施設等もあり大変充実しております。電験は直接仕事では使用しませんが、二種以上で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得のための制度が充実していた。特に経理関係では税理士や公認会計士の教材は補助が出て有効に活用できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術系は、供給責任をやりがいに、がんばりがいがある。また、優秀な人間が多い。
ただ、不要なことをやりすぎか。
しかし、とっても良い意味で生真面...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
異動が多いので、スキルアップはできると思います。地方のわりには格段に給与がいいです。賞与も安定しています。福利厚生も充実しているので、働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前より社内公募制の教育が充実化している。上司の理解があれば他部門向けの教育も受講でき、幅広いキャリア形成を応援する体制が整っている。
アンダ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新入社員教育に始まり、入社後数年間は年に1回以上の集合教育があります。
また、技術系の場合は、入社して半年くらいは研修施設で訓練をしているみた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時はフリーエジェントの様な制度があり、部門のニーズと個人の希望が合致すれば他部門への移動もよくあったと記憶しています。
今もあるかどうかは分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
少なくとも中期キャリア開発の視点で議論されただけに、研修枠組みがしっかりしている。指定された研修だけでなく、選択研修にしても自己を伸ばすには自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場です。転勤はありますが、ある程度融通もききますし、出産や育児休暇の戻り率もとてもいい。
もちろん、男性の育児休暇も推...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
真面目でお堅い人が多いかと思っていたが明るく、優しい人が多いためか横の繋がりを大事にしている。威圧的な先輩も稀のため、縦の繋がりもしっかりある...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給はとりやすいし、時間単位の休暇も取得できる。何かあれば時短勤務もできる。
有給の数も多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
他社と比較して少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々仕事のレベルは上がるのに、批判を恐れて給与の向上はあまり見込めない。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
半数以上の職場ではワークライフバランスは優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店や施工管理系の部署だと、時間外労働はギ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東北電力ネットワークの送配電事業は電気需要の増加や送電網の教科で業務は減ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
東北地方...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ほとんどの職場では、同僚や上司も人が良い。
厳しく叱責するような人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく少ないがパワ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所という特殊環境において、再稼働も重なり業務量が鰻登りで1人1人の負担がアホみたいに多い。部署によっては...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電力の安定供給に役立ちたいと思い入社したが、基本的に発電所勤務の場合は顧客と話す機会もなく、電力供給している自覚が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本級は年々増加していくので長く勤めたらそれなりの高級取りにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって手当があるが、ほぼ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
リーダーによるOJTが主。リーダーによると思うが、そこまで厳しい人もいないので、比較的教育に関しては緩く、ストレスを感じたりしない。
聞きたい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリア採用でも実力が認められれば、幹部候補の選抜研修な参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動があるが、キャ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙しくなかなかフォローに回らない
入社直後の軍隊のような研修1週間のみで商材に対する知識、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
希望の業務や部門に挑戦できる制度があるため、成功すれば自分のやりたい仕事に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人が足りていないので自然と経験値は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも経験量が多いだけであり、課や部ごとに教育がしっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒採用をせず、中途採用を前提としているため何かしらのスキルや実績がないとキャッチアップはほぼ不可能である。
事務系の事業開発部隊は大量に採用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格試験を支援する制度はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からは特に支援はないため、自分自身で意識高くスキルアップをするしかない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 東北電力株式会社 |
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フリガナ | トウホクデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 2514億4100万円 |
従業員数 | 24,528人 |
売上高 | 3兆72億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口康二郎 |
本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 796万円 |
電話番号 | 022-225-2111 |
URL | https://www.tohoku-epco.co.jp/ |
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