口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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中部電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全95件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中部電力の 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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3.8
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中部電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 女性の働きやすさ
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中部電力の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
社内での研修や社外での研修を多く受けることができる。また、資格を取得するとお金を貰えるためモチベーションにもつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実している
OJTも部署にもよるが基本人がいい方が多いので困らない
福利厚生で資格取得の補助金や奨励金がある
【気になる...続きを読む(全154文字)
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回答者：
社員一人ひとりの成長を後押しするため手厚く体系的な教育体制が魅力です。
新入社員研修から始まり役職に応じた階層別研修、専門技術研修、次世代リーダー育成研...続きを読む(全166文字)
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回答者：
新卒の研修は比較的短く、業務の中で学んでいくスタンスなのかなという印象。また、ジョブローテーションが盛んであり、キャリアについての上司との面談も多く設けら...続きを読む(全82文字)
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回答者：
中部地方でも全国圏でもトップクラスではないか。社員の方も家庭を大切にされる方が多く、残業も少なくフレックスによって各家庭に合わせた働き方ができるのが魅力である。続きを読む(全80文字)
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回答者：
現場でも仕事からスタートし様々な経験を経てキャリアアップしていける。公務員的な仕事が多いことは確かだが、新入社員研修やOJTが体系的で、専門知識を着実に習...続きを読む(全88文字)
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回答者：
若手のうちから大きなプロジェクトに参加したり、主導している方もいらっしゃった。若いうちから積極的にプロジェクトを主導し、挑戦や失敗を重ねていくのが良いと社...続きを読む(全101文字)
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回答者：
ジョブローテーションは2,3年に一度行われ、定年まで基本続く。逆に、ジョブローテーションから外れ、一つの部署にずっと勤めている人は出世しやすいといわれてい...続きを読む(全119文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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中部電力の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員の気質としては、非常に真面目で誠実な人が多いです。中部地方を代表するインフラ企業ということもあり、地域社会を支えるという使命感（公共心）...続きを読む(全782文字)
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回答者：
電力の安定供給だけでなく開発一体型ソリューションや脱炭素化のソリューションサービスにも力を入れている。また、データセンターの誘致により電力の需要が減ること...続きを読む(全124文字)
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回答者：
勤務地がバラバラな点。特に技術コンサル部門だと、長野で働く可能性がある点が懸念点。また、3-5年に1回ジョブローテーションがあるためそこで転居を伴う移動がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業時間が多いため収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、人が足りていない。人がいなくなっても補充されないため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みに関しては希望した日で比較的取りやすい。また、ライフサポート休暇によって体調不良になった場合、有給休暇を取得せずに休める。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員寮に月1万円程度で済むことができる。各種保険制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地事業所に指定されていると家...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価の基準としては半期の始めに目標を設定して半期の終わりにそれを評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のうち、残業代の占め...続きを読む(全97文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特にわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては毎日単調な仕事ではありますのでできるのかと言えば分かりませ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じことの繰り返しであり、技術力に関しても狭く浅くの取り組みであるため転職活動の強みにはな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ステージに合わせて適時適時にセミナーが開催されており、集合研修という形で最低限の知識付与を行なっている。一定の質は担保されており、役職者の当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員でないため、そんなに詳しくないのですが、現場作業は危険を伴う作業、かつ、正確でないと、大事故につながるおそれがあるので、研修等、丁寧かつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130605
