この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
中部電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
会社でのキャリアを積み重ねるに従い、社内でしか通用しないノウハウしか溜まっていかない。続きを読む(全43文字)
自分自身で問題に対する対応方針を考える機会が多く、自らの視点に足りない点や論理性の甘さを上司から教えてもらえる教育環境がある。また、事務系、技術系にかかわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得支援制度など充実している。国家資格受験のための参考書購入などの補助もあり、個人負担の軽減を図ってくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社してまず、ビジネスマナーや社会人としての基礎知識を学べる。
社内教育は先輩社員や配属先の雰囲気によるが、優しい方が多い印象がある。続きを読む(全73文字)
研修や自己学習の講座などは様々なものが用意されており、スキルアップを目指せると複数の社員の方から伺った続きを読む(全51文字)
各グループ会社にも異動することもあり、さまざまな経験を得れる続きを読む(全30文字)
自分自身の努力次第で様々な部署や仕事に挑戦できると聞いた。続きを読む(全29文字)
キャリアプランをしっかりと伝えればかなえてくれる印象。続きを読む(全27文字)
事務系の場合、ジョブローテーションがあり色々な職種を経験することが多い。続きを読む(全36文字)
研修制度が充実しており、自分の学びたい方向に学ぶことが出来る。続きを読む(全31文字)
手を挙げれば、なんでも挑戦させてくれるような会社だと聞いた。続きを読む(全30文字)
自分から動かないと成長のチャンスは回ってこないと聞いた。ただ、公募があるのでそれを上手く活用すればよい。続きを読む(全52文字)
ジョブローテーションも盛んに行われており、自身の希望するキャリアに合わせて社内転職を行っている方も多い。続きを読む(全52文字)
まず現場に配属されてそこから、本店や本社と呼ばれる、より全体を見る場所に移動になります。続きを読む(全44文字)
定期的に上司と今後のキャリアについて自身の希望を伝えられる機会が設けられる。必ずしも希望通りになるとは限らないが、チャンスがあるという点で魅力的に感じた。続きを読む(全77文字)
海外事業にもこれから力を入れていくとのことで、駐在の機会も大きく増えるのではないかと感じている。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手での経験はできますが、スキルアップできることはありませんでした。
また、前任者と入れ替わりで採用される為、引き...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たくさんのeラーニングやスキルアップのための手段が用意されていたものの、私の部署は忙しく、それを利用できる時間がなかった。続きを読む(全67文字)
希望が全て通るわけではないが,希望があれば相談に乗ってくれ挑戦できる環境だそう.続きを読む(全40文字)
インターンシップに参加した学生に聞いたのだが、支援する制度があるらしい。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】資格取得のための金額の補助や、海外出張の機会、他社との共同プロジェクトや国家プロジェクトなどに係る機会は沢山あると感じた。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしいです。転職せずに自分に合った部署に異動できるのは魅力だと感じました。
続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年〜3年で転勤があるので、ようやく色々回せるようになった頃に業務がガラッと変わったりするので、専門的な知識はつき...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】上長との面談のなかで、自分の希望を伝えられ、また、社内公募制度もあるため、自分で切り開いていけると聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
劇的な変化は難しい。既存のお客さんをこれからどうつなぎとめるかがカギになってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手企...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きすぎて逆にやりがいがない。
飲み会が多く面倒くさい。
昔ながら・古くさいの考えの人が多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層は仕事をする人と昇進をあきらめている人で大きく分かれる。
いい上司ばかりではなく変わり者も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
規模の大きい仕事ができる。
インフラを支える仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
決められたことを黙々とこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。むしろ推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては休暇がとれない、または休日出勤当たり前という職場も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定している。仕事にやりがいを求めなければ門具がない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。面倒くさい社内規定が多く、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は世の中の平均を踏まえると文句ないです。
大卒は昇進が早いが、上下の差が激しいため競争に勝つことが大事。続きを読む(全60文字)
小さい件名であれば若手のうちから任せてもらえる.続きを読む(全24文字)
名古屋は工業が盛んな地域なので将来性はあると思う.続きを読む(全25文字)
関西から名古屋まで新幹線通勤している社員がいた.続きを読む(全24文字)
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【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
よくわからないです。電気関係の資格はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新聞を読むべきだと思う
世間のニュースに疎...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育への補助は特に充実している。手を上げれば社外研修やビジネススクール、留学の機会があり、自己啓発への補助も手厚い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
合同研修やeラーニングなどの自己啓発があり、それらを活用することでスキルを身につけ、キャリアアップに繋がる。続きを読む(全54文字)
社員との座談会を通して若手から活躍できる環境があると感じた。続きを読む(全30文字)
年功序列なので若いうちからバリバリの人には向かない続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社内教育が充実している。中途で入ろうが新卒が入ろうが、同様の教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが、管理職しかな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自己啓発(資格取得等)に対する補助は整いつつある
Udemyも利用可能
教育施設もあり教育は充実しているように感じる
資格取得に対する奨励金も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
様々な研修制度があるほか、自己研鑽に対する補助、留学制度もあり。積極的に学びたければ、いくらでも学べる環境ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
会社名 | 中部電力株式会社 |
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フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,374人 |
売上高 | 3兆6104億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 854万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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