回答者：
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【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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中部電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全96件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中部電力の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.9
- 成長・将来性
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3.9
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
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4.6
- 入社後のギャップ
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中部電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.7
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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中部電力の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実している
OJTも部署にもよるが基本人がいい方が多いので困らない
福利厚生で資格取得の補助金や奨励金がある
【気になる...続きを読む(全154文字)
回答者：
社員一人ひとりの成長を後押しするため手厚く体系的な教育体制が魅力です。
新入社員研修から始まり役職に応じた階層別研修、専門技術研修、次世代リーダー育成研...続きを読む(全166文字)
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回答者：
新卒の研修は比較的短く、業務の中で学んでいくスタンスなのかなという印象。また、ジョブローテーションが盛んであり、キャリアについての上司との面談も多く設けら...続きを読む(全82文字)
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回答者：
中部地方でも全国圏でもトップクラスではないか。社員の方も家庭を大切にされる方が多く、残業も少なくフレックスによって各家庭に合わせた働き方ができるのが魅力である。続きを読む(全80文字)
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回答者：
現場でも仕事からスタートし様々な経験を経てキャリアアップしていける。公務員的な仕事が多いことは確かだが、新入社員研修やOJTが体系的で、専門知識を着実に習...続きを読む(全88文字)
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回答者：
若手のうちから大きなプロジェクトに参加したり、主導している方もいらっしゃった。若いうちから積極的にプロジェクトを主導し、挑戦や失敗を重ねていくのが良いと社...続きを読む(全101文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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中部電力の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
学習支援は手厚い。サブスクへの加入や資格試験の費用負担など、社員への投資は積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。女性だから昇進できないということもない。
環境整備も進めていて、女性活躍への意識も高い会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
育休や時短勤務への理解もあり、申請もしやすいし必ず通るように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
調整業務がうまくできる人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって根回し、調整がとにかく多い。新しいこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定感はある。潰れない企業なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり、新しいことをやらなければならないという意...続きを読む(全141文字)
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中部圏の電力インフラを担う重要な役割。座談会では、文系社員が営業や企画、広報など様々な部署で活躍していることを知った。地域に密着したインフラ企業として、社...続きを読む(全91文字)
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回答者：
電力自由化で競争環境が変化し、電力以外の事業（ガス、海外事業など）にも注力。再生可能エネルギーへの投資を拡大している。浜岡原発の再稼働問題は長期的な課題。...続きを読む(全96文字)
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回答者：
電力会社として安定した給与水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。年功序列の要素が残っているが、徐々に成...続きを読む(全91文字)
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回答者：
座談会に参加した社員からは、働き方改革が進んでおり、残業時間は減少傾向にあると聞いた。フレックス制度や在宅勤務も導入されている。災害対応など緊急時の対応が...続きを読む(全88文字)
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回答者：
安全と安定供給を最優先する堅実な文化。地域貢献を重視する姿勢が強く、地元愛知・中部圏への愛着を持つ社員が多い。保守的な面もあるが、近年は新規事業への挑戦も...続きを読む(全85文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途社員に関しては厳しく教育は特になく見て学ぶスタンスであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にでると帰りは夕方になる。遠方...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場でのＯＪＴや、研修施設での教育がかなりしっかりしている。
資格等はノルマ的では無く、自主性を尊重している傾向。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常にスキルアップが求められる仕事なので、毎日成長していくのが良き点かと思います！そのためどうしたらいいのか問題点日々解決することです！続きを読む(全73文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士でロープレを積極的に行う文化がある為、だれか決まった人から学ぶことがなく自分の属性に合わせた成長ができる。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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