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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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中部電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は充実している
OJTも部署にもよるが基本人がいい方が多いので困らない
福利厚生で資格取得の補助金や奨励金がある
【気になる...続きを読む(全154文字)
自己変革を促し、スキル、タレント管理で、自主的なキャリア形成を支援続きを読む(全33文字)
社員一人ひとりの成長を後押しするため手厚く体系的な教育体制が魅力です。
新入社員研修から始まり役職に応じた階層別研修、専門技術研修、次世代リーダー育成研...続きを読む(全166文字)
新卒の研修は比較的短く、業務の中で学んでいくスタンスなのかなという印象。また、ジョブローテーションが盛んであり、キャリアについての上司との面談も多く設けら...続きを読む(全82文字)
中部地方でも全国圏でもトップクラスではないか。社員の方も家庭を大切にされる方が多く、残業も少なくフレックスによって各家庭に合わせた働き方ができるのが魅力である。続きを読む(全80文字)
若いうちからキャリアアップはできず、長く働くことが必須だと思う。続きを読む(全32文字)
研修制度も充実しており、社内インターンやマイキャリア公募など制度は充実している印象がある続きを読む(全44文字)
大企業の平均位の研修は整っている。しかし、国内志向なのでなかなかグローバルに働くというのは難しい。続きを読む(全49文字)
自己負担なしでオンライン学習サービスを導入しており、学びたいという意欲をサポートしてくれる制度が整っている。続きを読む(全54文字)
スキルアップや成長という感じではなく、安定して暮らしたい人が行くべき続きを読む(全34文字)
キャリアアップを目指すのではなく安定志向という印象続きを読む(全25文字)
研修はしっかりしている。年功序列の意識が高いため、出世は難しい。続きを読む(全32文字)
OJTが若手のうちはついており、教育体制は整っていると思う。
続きを読む(全32文字)
堅いイメージの通りでキャリアは年功序列で進んでいく。続きを読む(全26文字)
ジョブローテーションがしっかり組み込まれているため、社内の仕事を理解することやキャリアアップがしやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
企業体質が古く基本的には年功序列でキャリアが進んでいく。教育体制に関しては専門知識を身に着ける研修は充実している。続きを読む(全57文字)
現場でも仕事からスタートし様々な経験を経てキャリアアップしていける。公務員的な仕事が多いことは確かだが、新入社員研修やOJTが体系的で、専門知識を着実に習...続きを読む(全88文字)
3社ローテーション制度があるため、様々な業務に取り組むことができ、成長の機会があると感じた。続きを読む(全46文字)
オンライン教育制度が整っているとお聞きしました。これは、会社側で負担してくれているため、スキルアップやキャリアアップを目指す人には非常によいと思います。続きを読む(全76文字)
若手のうちから大きなプロジェクトに参加したり、主導している方もいらっしゃった。若いうちから積極的にプロジェクトを主導し、挑戦や失敗を重ねていくのが良いと社...続きを読む(全101文字)
ジョブローテーションは2,3年に一度行われ、定年まで基本続く。逆に、ジョブローテーションから外れ、一つの部署にずっと勤めている人は出世しやすいといわれてい...続きを読む(全119文字)
教育制度は整っており、希望があれば海外へ行くことも可能である。続きを読む(全31文字)
企業が指定した資格を取ると報奨金を得られる。さらに受験料は会社負担。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
給与について、中部地方で生活していく上では十分な給与を得ることができると思う。
評価については面談とフィードバックの仕組みがある。その仕組み...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年間休日125日以上の完全週休2日制で、有給も取得しやすくワークライフバランスは抜群です。住宅手当や退職金制度などの待遇も万全で、将来への不...続きを読む(全159文字)
中部における電力の基盤を支えているという点では大変魅力的であると感じる。続きを読む(全36文字)
最近浜岡原発での不祥事が明らかになった為、しばらくは低迷するかもしれない。続きを読む(全37文字)
30で700、40で1100程度と聞いている。続きを読む(全23文字)
月5万の住宅補助が出る。またカフェテリアプランが充実している。続きを読む(全31文字)
非常に良い。ほとんど残業をせずに帰っているように感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
やはり大企業なので福利厚生もよく、配属部署によってはとても仕事がしやすく、いいと思う。ハラスメントに結構気を遣っていて昔ほど言う人は減ったけ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
大体の社員が産休育休時短を取得して復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に時短の意味がなくてしんどい。部署...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
専門的な内容が多いため資格はなくてもそれなりに勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないし手当もないのに専門的な対応を...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)
入社後にトレイニー期間があるので、そこでしっかり研修を受けることができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途社員に関しては厳しく教育は特になく見て学ぶスタンスであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にでると帰りは夕方になる。遠方...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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