東京電力パワーグリッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場ojtや総合研修が多彩で、長いと10年目くらいまで技術系の研修が続くため手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
多様な部署があるため、一つに限らず多様な
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に空いている部署に行くことになるため、自分の希望が叶...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員なら試験みたいなものもあるようなので、そこでスキルアップできると思う。派遣は、システムの操作方法を覚えれば、どの部署に行っても活躍できる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、キャリア開発に繋がるような経験を積む事は難しいと思います。
専門性が高い業務は少ないので、スペシャリスト...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格を取るとお金がもらえます。
資格取得のための研修参加や予備校の通学もかなり手厚くフォローいただけます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
VBAの作成で、業務効率化を目指しながら自分のスキルアップもすることができます。また、社員の方のサポートがメインとなるためコミュニケーション...続きを読む(全89文字)

【良い点】
皆無。内部事務の細かい決まりごとばかり気にして、自己啓発や社内研修を受ける余裕もない。他社で通用するようなスキルは得られない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格取得に対するサポートは手厚い。会社側で用意してくれた研修で自己成長はできる。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの調整力やスキルは身につくかもしれないが、外に出たとき全く通用しないと思う。ゼネラリストの育成を掲げてい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修計画は充実している
新入社員の他に、研修用資料をイントラネットに掲載し、各自で学習できるようにしている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員研修は技術的内容・現場での作業などをしっかり教育しようという姿勢が見られ、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前までは電気の資料館や総合研修センターなどの遠方で行われることが多く、移動だけで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人材開発にかけるお金はものすごいという認識。10名今若い年齢で入社される方は、会社全体のレベルが下がっているのでチャンスが多く舞い込んでくる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後の研修体制はしっかりしています。
基本的な研修を受講した後は現場にて先輩社員から丁寧にOJT研修もして貰えます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制は、十分整っているので、新入社員から中堅・ベテランまで色々な研修が用意されています。ただし、全員が参加できるわけでもなく、希望者から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修が充実しており、新入社員に向けた長期研修も用意されている。社員のレベルに応じた様々な研修があり、教育制度に関してはかなり充実している。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
様々な研修が開催されており、主体性を持って研修へ参加していけばスキルアップをする事が可能。また、業務に必要な資格取得に対する受験費用は全額補...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップについては、特定部門に長く在籍すればするほど、業界内で使えるスキルは身につく。
部門によっては、業務中に社外講師を招いた国家資格...続きを読む(全237文字)

【良い点】
人材育成に力を入れており、入社後5年間は毎年20日程技術系の集合研修を実施している。
また、各都県に研修施設が設けられているため、会社の研...続きを読む(全184文字)