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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員はそれほどないが、社員であれば自発的にいろいろ学べるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は忙しくな...続きを読む(全95文字)
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東京電力パワーグリッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力パワーグリッド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京電力パワーグリッド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員はそれほどないが、社員であれば自発的にいろいろ学べるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は忙しくな...続きを読む(全95文字)
研修制度が充実しており、成長できる環境が整っていると感じた。資格を取得するとお金がもらえたりする。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
会社自体大きいので、望む部門が存在する可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や、飲みにケーションなどを強くみる性質が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修などが充実している為、スキルはかなりアップすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の力がつくが、社会人としての作法とかは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
技術系社員はほぼ部門に関わらず、自部門の現場で基本的な技能を教え込まれる。
現場技能を学んだ後は各人の適正などから机上業務と言われる設計、工...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
配電では筋トレをするので、筋肉はつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配電部門では、力仕事がほとんどなので、筋トレは入社前に実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場ojtや総合研修が多彩で、長いと10年目くらいまで技術系の研修が続くため手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全98文字)
自分がどんな事業に携わりたいかなどを明確にした状態で入社していれば、希望する事業に携わることができる部署に配属してもらえることが多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
多様な部署があるため、一つに限らず多様な
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に空いている部署に行くことになるため、自分の希望が叶...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員なら試験みたいなものもあるようなので、そこでスキルアップできると思う。派遣は、システムの操作方法を覚えれば、どの部署に行っても活躍できる...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、キャリア開発に繋がるような経験を積む事は難しいと思います。
専門性が高い業務は少ないので、スペシャリスト...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
資格を取るとお金がもらえます。
資格取得のための研修参加や予備校の通学もかなり手厚くフォローいただけます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
VBAの作成で、業務効率化を目指しながら自分のスキルアップもすることができます。また、社員の方のサポートがメインとなるためコミュニケーション...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
皆無。内部事務の細かい決まりごとばかり気にして、自己啓発や社内研修を受ける余裕もない。他社で通用するようなスキルは得られない。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】地中送電という、東電特有のキャリアを積むことができる。また様々な発電に関われるため、幅広い技術を身につけることが可能である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得に対するサポートは手厚い。会社側で用意してくれた研修で自己成長はできる。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの調整力やスキルは身につくかもしれないが、外に出たとき全く通用しないと思う。ゼネラリストの育成を掲げてい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修計画は充実している
新入社員の他に、研修用資料をイントラネットに掲載し、各自で学習できるようにしている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新入社員研修は技術的内容・現場での作業などをしっかり教育しようという姿勢が見られ、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前までは電気の資料館や総合研修センターなどの遠方で行われることが多く、移動だけで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人材開発にかけるお金はものすごいという認識。10名今若い年齢で入社される方は、会社全体のレベルが下がっているのでチャンスが多く舞い込んでくる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後の研修体制はしっかりしています。
基本的な研修を受講した後は現場にて先輩社員から丁寧にOJT研修もして貰えます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制は、十分整っているので、新入社員から中堅・ベテランまで色々な研修が用意されています。ただし、全員が参加できるわけでもなく、希望者から...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修が充実しており、新入社員に向けた長期研修も用意されている。社員のレベルに応じた様々な研修があり、教育制度に関してはかなり充実している。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
あまり思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
◇無駄話をせずに仕事をして定時で帰る人より、無駄話をしてダラダラ仕事をして残業し...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、本社のよほど激務な部署以外は比較的良いと思われる。特に現場よりの部署の方がワークライフバランスは良い傾向にあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生面では、在宅勤務やフレックスタイムなど柔軟な働き方ができる環境に加え、1時間単位で取得できる時間休暇制度が整っており、ワークライフバ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業として基本的な福利厚生は一通り整っています。各種社会保険や休暇制度も整備されており、安心して働ける環境だと感じます。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与は毎月安定して支給され、残業代も勤務実績に応じて支給されます。年収は基本給、時間外手当、個人業績年俸などで構成されています。大手企業とし...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
・ボーナスはなく、年俸制である。しかし、少額ではあるものの一応ボーナスを12分割して毎月支給されている。
・福利厚生はそこそこ充実しており、...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
何か問題があるとすぐに話し合いが設けられる会社なので、逆にそれが引き金になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
妊娠、出産を経て復帰される方もいますし、男性の産休、育休も積極的に取っていて今の時代に合った働き方をしている会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はほぼ発生しないので、家庭と両立してる方が多い。勤務地によって時給は変わりますが、郊外は安い傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
専門性の高い業務ではあるが、インフラ業界として日々社会貢献をしている気持ちになるし、いろいろな知識もつくので仕事の面白さは感じられる企業だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
費用補助・支援制度:業務に必要な国家資格(技術士、電気主任技術者、土木施工管理技士、ダム水路主任技術者、ボイラー・タービン主任技術者など)の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
商材が商材なため、スキルは身につく。マネジメントスキルも身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行ってもモチベーショ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
何となく仕事をして成長もなく、面白みもない生活に不満を感じない方は向いてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年に1回程度、希望する部署へ志望を出せる制度があります。比較的、希望が通るため、興味がある仕事に異動することができます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格取得支援は手厚いと思う。特定の資格に合格すると合格祝い金がもらえるため、モチベーションを維持することが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
研修制度や資格取得支援が充実しており、継続的に成長できる環境だと感じました。続きを読む(全38文字)
入社後は基礎研修に加え、職種別・階層別研修や資格取得支援制度が充実しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積めるほか、海外事業や新規事業に挑戦...続きを読む(全118文字)
研修制度や資格取得支援が充実しており、若手から段階的に知識や技術を身に付けられる環境だと感じた。現場経験を重ねながら成長できる点に魅力を感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対面およびオンラインの両方において研修制度は充実している。資格取得支援もあり、無料のバウチャーや奨励金もある。続きを読む(全61文字)
新入社員向けの基礎研修から配属後のOJTに至るまで、長期的なスパンで技術者を育成する体制が非常に高度にシステム化されています。専門知識が多い業界ですが、段...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 東京電力パワーグリッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクパワーグリッド |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 800億円 |
| 従業員数 | 13,976人 |
| 売上高 | 2兆3452億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子禎則 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 796万5000円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
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