この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社での教育体制はありますが、個社での教育体制はいつの間にか無くなっています。Eラーニングでほぼ強制のものはありますが、コンプライアン...続きを読む(全192文字)
そんぽ24損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、そんぽ24損害保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にそんぽ24損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グループ会社での教育体制はありますが、個社での教育体制はいつの間にか無くなっています。Eラーニングでほぼ強制のものはありますが、コンプライアン...続きを読む(全192文字)
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研修は充実していたと思います。入社時研修から始まり、階層毎の研修、通信講座など。また業務に直結する新しい商品の説明、外部講師を招いての企業分析講座など。最...続きを読む(全152文字)
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オペレーターを他社への委託やアルバイト・派遣に任せる会社もある中で
正社員に任せているというのが売りだった(当時は)。
その分教育体制はしっかりしてい...続きを読む(全205文字)
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コールセンターは定期的に研修等を行っていましたが、そのほかの部門に関してはほとんど研修等は行われていなかったかと思います。基本的には仕事を通して身につけら...続きを読む(全164文字)
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女性の管理職が多いので、頑張ったぶんだけ評価してくれる会社だと感じます。
コミュニケーションスキルがかなり上がると思います。
ここで勤務すればどこのコ...続きを読む(全151文字)
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・研修が充実していると思います。
・社員のスキルアップにも積極的です。
・これからも社員の教育体制を充実させていくようです。
・通信教育などの制度も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本給は低めでしたが賞与で補われていました。残業代もみなし制度ではなく、働けばきちんと支払ってくれたので特に問題はありません。
日本興亜損保の...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
有給消化が促進されるので有給は取りやすく、産休・育休を取得される女性もたくさんいらっしゃいます。残業も36協定を順守するよう指導があるため、一...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
保険なのでやはり将来のキャリアには繋がりやすいかなって思います。また、保険って聞くと転職した際その企業の人事の方から凄いねやあんな大変な場所で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは普通に取れます。また有給休暇に関しても取りたい時に必要な分取得出来ます。また社員の健康面にも気をつけています。なのでそこらへんはかなりい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
何故この人が?と思えるリーダー職の人事もありましたが、それなりの結果しか出ませんでした。合併により消滅しましたが、いま考えると給料はそこそこよ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
判断するのがTLなので上司との相性によるところが大きかったように思う。自己評価制度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職者インタビューがあった。上司との関係性が退職理由だったが不満な点などしっかりとしたヒアリングがあり、人事に全て話すことが出来た。後に元同僚...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は繁忙期や締切日でなければきちんと取得させていただけるように思います。ただ部署や人数などによるかもしれませんが。勤務年数が増えれば業務知識...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スムーズに退職できた。無理な引き止め工作もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からパワハラで異動してきたと思われる人物が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当初は東急ハーベストクラブが格安で利用できたが、途中で利用できなくなった。ラフォーレクラブは利用できたが、ハーベストクラブほど安くなかったと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内留学も定期的にあり意欲がある人には大変ありがたい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のため、新卒入社後の...続きを読む(全97文字)
どのようなキャリアを作るかと言うような研修や、コンサルタントとの面談を通して、多角的な視点からキャリアアップを図ることができるのが特徴です続きを読む(全69文字)
保険の基礎知識に関しては、通信教材を活用しながら学ぶことができ、その後は自分で選択性の研修を選びます。そのため個人が学びたい内容の知識を得られる研修制度と...続きを読む(全84文字)
会社にもキャリアを自分で気づくと言う意識があるため、社内公募制度や部署異動なしに、他の部門の業務を経験できるような制度があります続きを読む(全64文字)
新入社員には個別のミーティングであったり、希望者とは個別のカウンセリングが行えるため、そこでキャリア選択について話す機会が設けられているそうです続きを読む(全72文字)
「東京海上アカデミー」など独自の研修が充実しており、管理職を目指すための育成プログラムも整っている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
社内オンライン教材は比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の有料コースがあるが、英語を使うような部署は全体の1...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTで先輩がしっかり教えてくれる。
毎週メールでコンプライアンスや保険知識に対するテストを実施。
その他等級に合った研修を定期的に実施してい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
いい意味で小規模であり、一人一人の裁量も大きいので若いうちから経験を積むことができるそう。入社後は品川本社で集合研修があるとのこと。続きを読む(全66文字)
会社名 | そんぽ24損害保険株式会社 |
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フリガナ | ソンポニジュウヨンソンガイホケン |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.sonpo24.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。