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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修は1ヶ月間あり、充実していると感じる。中途入社の方は現場でいろいろと覚えていくこととなり研修体制は不十分だと思います。中途入社の...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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共栄火災海上保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共栄火災海上保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に共栄火災海上保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員研修は1ヶ月間あり、充実していると感じる。中途入社の方は現場でいろいろと覚えていくこととなり研修体制は不十分だと思います。中途入社の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私がいた頃から若手対象の資格支援制度が始まりました。教材の補助があったかは忘れてしまいましたが、資格取得を評価制度の目標に設定できたのであり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒採用では研修所にて研修がみっちりあり、マナーや損保の基本的なことはそれなりに学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後試験...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
何かしらの研修が毎週開かれているため、積極的に学んでいく姿勢があればどんどん知識を身に着けられる環境ではある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部門としての研修がかなり手厚くある。OJTでの教育も問題なく行われている。配属時以外のキャリアアップ、スキルアップについては本人次第。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒は入社後、1か月弱泊まり込みで研修があり、そこで同期とは仲良くなれる。その後も3年目ぐらいまでは年1で集まる機会がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
よく教えてくれる上司に当たると、スキルアップできたこともありました
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる有識者が次々と退職している続きを読む(全78文字)
先輩社員と話しやすい環境であり、意見も伝えやすく意見を取り入れてくれることもあると、インターンの際に多くの社員の人たちに伺った。続きを読む(全64文字)
会社に必要な知識などに関する研修だけではなくて自律性を重要視した人間性を構築する教育制度が作られています。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に1か月研修センターに泊まり込みで研修を受けました。内容はビジネスマナーから電話応対の手順、名刺交換など社会人の基本的なこと...続きを読む(全134文字)
入社後に知識を習得できる制度があるので未経験の方でも安心して入社できると感じました。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、十分な研修がないまま営業活動に取り組むことになる。業界用語がいくつもあり取引先である代理店も業界...続きを読む(全170文字)
自己啓発制度があり、毎年、資格や検定を支度するための資金を会社が援助してくれるシステムがある為、入社後も自己成長に繋がると感じました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人事部の主催する研修ラインナップ等があり、近年ではごく一部だが資格の補助も開始された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層に対す...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全く無いと言っても過言ではないですね。自分で吸収していかないと厳しいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司たちが、疑問...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社1年目に1ヶ月弱の泊まり込み研修がある。内容はそこまで大変じゃなく、同期と仲が良ければ楽しいと感じる人が多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは配属先次第という運がありますがいい部署に配属されたら成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
様々な研修があり、また研修内容によっては外部に委託するなど、教育体制は整備されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新入社員は必須の資格試験に合格しなければ、次の等級に上がれないが、それ以降は特にない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
他者から信頼を得る力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に慣れて学べという姿勢。
業務に関してはほとんど教えてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今年からITパスポートを取得した際の受験料を補助する制度がはじまった。
6年目までの若手社員の資格取得を促進するための手当てが出るようになっ...続きを読む(全143文字)
【イベントや選考を通して感じた】2023年度からは給与の他にキャリア形成支援手当の支給を始めるなど人材育成にも力を入れていく方針を感じた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修が多いが、業務量が多いためそんなことをしている余裕はない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
イーラーニングなどの社外研修制度は充実しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だと何か研修があってそこから業務を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修はあるが現場レベルでは忙しくて参加できないということもある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内の人はおだやかな人が多くバリバリの営業といった感じではない。
若手にはホワイト企業寄りだと思う。
また、コンプライアンスも遵守しており定...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
月に一度有給休暇を取得するよう職場が促してくれるのでとてもありがたいと思います。また、3日連続でお休みをいただける特別連続休暇や夏休み3日、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
優秀な社員も多くいるが、人間関係で昇進したと感じる社員も中にはいると感じます。昇進については基本的に年功序列です。ある一定の年数勤続すること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
金融機関ということもあり住宅補助などかなり充実していると思います。全国転勤はありますが住環境は特段の心配なく進めていくことができます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休暇自体は部署により取りやすさはかなり変わると思います。残業も部署によります。残業は少なくするようにとの指示はされている部署が多くなってはい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
何社か内定が出ていたので迷っていましたが、人事の方の雰囲気が柔らかく、親身に話を聞いていただけたので決めました。働く環境や業務内容については...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に低く、一般職が廃止されてからは、全員が総合職になり同じ仕事をするようになった...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
定時が9時~16時45分と短く、昼休憩も1時間あるので、勤務時間自体は非常に短かったように感じた。また、自分の仕事を片付けて調整すれば、定時...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービス部では、事故対応が中心業務となるため、新規案件の発生時期を予測することが難しく、夕方以降でも対応が必...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
一般企業より給与は高い。損保としては高くない。良くも悪くも中堅水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが最悪であ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
e-learningなどの学習システムは積極的に活用し社員のスキル習得に力を入れている。
マルチタスク能力が身につく。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度は色々あるが、現場で求められるスキルや知恵が職場毎に異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、どうしてもOJT頼み...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
前の会社と同じ職種・専門のまま転職したが、前の会社よりも市場シェアが格段と低い会社でシェア拡大のために成長させるという使命のもとチャレンジできる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結果だけではなく過程に関しても評価されるためマーケットの特性的に優秀な人にも関わらず評価が低いということはまれ。また評価者と自身の合意の下、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応の部門は何か特別なスキルが身につくといったことはないので、はっきりいって他の業界では全くといっていいほど...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから覚えることも多いのに上司に質問しても答えがその都度違ったりしたので不安なまま働いてました。
マニュア...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全くと言ってありません。自分自身で覚えていくしかないです。中途で入社する人は保険知識がないと、難しいか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。本当に改善してほしい。
業務部はあれこれ教育体制を挙げているが結局プレーヤーであ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際は気に入られているか否かのみ、評価制度で昇給が決まるがいくら成果を出しても役職が上がらない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | 共栄火災海上保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウエイカサイカイジョウホケン |
| 設立日 | 1942年7月 |
| 資本金 | 525億円 |
| 従業員数 | 2,689人 |
| 売上高 | 2109億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保田哲史 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目18番6号 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 582万4000円 |
| 電話番号 | 03-3504-0131 |
| URL | https://www.kyoeikasai.co.jp/ |
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