マガシークのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後はリモート勤務撤廃、諸々がグループに吸収されるため、大きく変化がある可能性あり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
docomoが親会社で堅実なところがあったが、良くも悪くもdocomoの傘下という印象。多数レギュレーションが存在し、出来ることの幅は狭い。
...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルECモールは一強であるため、今回の合併を以てしても大幅に業績が上がることは厳しいと感じる。さらに現時点では...続きを読む(全107文字)

【良い点】
M&Aによりトップが変わり、利益重視となった。ボーナスもその分反映されるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかなトップダウ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性比率80%以上のため、女性には非常に働きやすい環境であると感じる。産休取得人数も多く、男性も実績あり。続きを読む(全59文字)

【良い点】
買収前は、通常業務の他に全員何かしらの改善プロジェクトに参加しPDCAサイクルを回していた。新しい業務に挑戦する機会もありやりがいがあったと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員で入って最終的にマネージャーになった例があったり、認められればキャリアアップできる体制だった。買収後はわからないが、少なくともポスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
買収前はかなり満足していた。繁忙期はあるものの、在宅・出社、時差勤務も自由に選べたし、産休育休の取得率も高く、有給・時間単位有給も取りやすか...続きを読む(全149文字)

【良い点】
買収前は部長は半分以上が女性だった。時短勤務でマネージャー職に就く人もいた。休みも取りやすいのでよい環境だったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により労働条件や業務内容が変わったことと、コミュニケーションの取り方が肌に合わないと感じたため。合う・合わな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によると思うが。半期ごとに定性・定量目標を設定しクォーターごとに上長と面談して目標を調整する形で、フォローしてもらえる環境だった。ジェイ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
今までより広告費をかけそうな点は期待できる。内製化の方針なのでコストも削減すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収後1...続きを読む(全194文字)

【良い点】
落ち着いた人が多く、感情的になる人はめったにいなかったが、買収後半分以上の社員が辞めてしまったので、今後はわからない。
ジェイドグループで...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ECモールに興味があった。面接した時の社員の印象がよかった。
堅実な社風に好感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収...続きを読む(全139文字)

【良い点】
買収前は一通りの福利厚生は揃っていて満足していた。夏休みを3日間任意の日程でとれる点と、社割が特に良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指して入社したが、希望していた職種とはは違う作業内容だった。当初いずれやらせてもらえると聞いてき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休をとる社員も多く、ほぼ全員復職を果たしている。時短や時差出勤などにも相談の上、業務に支障がなければ柔軟に対応してもらえる。
【気にな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
評価制度は少しずつ、正当に平等な評価をできるよう色々改善をされてきている。どのような結果を出せば評価になるかがわかりやすく明示されている。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
運営しているサイトのバナーやページの作成を行うだけなので、変わり映えの無い仕事ではあるが、ファッションが好きな方なら飽きずにやれるのかもしれな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社〈docomo、伊藤忠それぞれ〉の制度を利用した選択式の研修が今年から導入された。各ポジションや役職にあった色々な研修があり充実している...続きを読む(全176文字)

社内は、人間関係もよく女性が多い職場ですが、女性特有のギスギスした感じがなかったので非常に働きやすかったです。私が関わっていた方はみなさん優しくて、居心地...続きを読む(全336文字)