ニデックプレシジョンの評判・口コミ一覧（全334件） 7ページ目

給与、賞与では満足していない。リーマンショック後の回復がいまだに終わっていない。
ただそんな状況で数%でも賞与が出るというところがよかったといえる点。
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女性は周りからのサポートで調整可能。男性は調整不可。しようものなら、死あるのみ。
部署によるが定時で帰宅する者と、夜間までSV残するものがはっきりしてい...続きを読む(全155文字)

新人事評価制度となるものが導入されましたが、上がる給料は数千円です。正直、将来を考えられなくなりました。私は中途採用で入社しましたが、あまりの給料の上がら...続きを読む(全195文字)

やりがいという点に関しては、部署にも依るかと思いますが、担当者に頼る点が大きいので、担当に割り当てられればやりがいはあると思います。しかしながら会社の業績...続きを読む(全153文字)

部署やグループによるとは思いますが、基本的に上司として尊敬できる方は少なかったように思います。仕事に追われているというのが大きいのでしょうが、しっかり部下...続きを読む(全195文字)

1:研修・上司・仕事を通じてスキルUP項としては
金型・材料特性による基本と現物を見て触れて一揆通観で可能です
多くの人材が居る中、専門知識は自己啓発で...続きを読む(全163文字)

給与に関しては、高くないが、自分は地方転勤組みだったので家賃補助があり、
単身者としては生活に困ることは無いと思う。
ボーナス、昇給に関しては、面談等...続きを読む(全329文字)

設計部門のなので個人の力量で仕事をすすめる為、繁忙期を除け、有給休暇は取得しやすいし、残業の量も調整しやすい。給与の手当については、残業手当と通勤手当と、...続きを読む(全162文字)

やりがいはやりたいことができたことです。
上司も様々な人がいましたが、やりたいと思えばやらせてくれる環境でした。
もちろん大変な仕事もありましたし、失敗...続きを読む(全152文字)

入社を決める魅力はやはり、歴史のあるコパルであること。
カメラシャッターと言えばコパルと言われる時代がありました。
それは昔のことのようになってしまいま...続きを読む(全202文字)

働きやすい企業であると思えます。
リーマン時代は大変な時期もありましたが、
社員一同この荒波を乗り切ろうと一つになっていたように思えます。
ワークバラ...続きを読む(全188文字)

とても話しやすい社長でした。
以前から社屋を新家屋にしたいと言う夢を語っており、
リーマンショック等があり実現が不可能に思われましたが、
しっかりと...続きを読む(全197文字)

部署によるが比較的意見の言い易い環境であった。ただ、全体的に他の部署をみると、不満が出ても仕方ないような上司も多いと感じた。若い社員の離職率が高く、上司も...続きを読む(全162文字)

育児休業は取得し、戻れるようにとりはからいはあるようですが、戻ってきた人を知りません。
それだけ積極的に戻りたい、と思う会社ではないのだと思います。
...続きを読む(全190文字)

上司や仕事を通して、うまくやる、根回し、といったことを学びました。
部品メーカーとはいえ、大変重要な部品を取り扱っており、シェアも高いことから
産業構...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスの実態は全く駄目な状態でした。 職場によって違いがあるかもしれませんが、自分も含めた周辺の職場は、慢性的に仕事量が多い状態でした。しか...続きを読む(全150文字)

主力事業のカメラシャッター関連は、コンパクトデジカメが携帯電話のカメラにシェアを取られ今後の拡大は見込めず、縮小傾向となっています。 一眼デジカメも既に飽...続きを読む(全160文字)

主要事業は市場の縮小に次ぐ縮小で
じり貧状態。新規の市場へ参入しようと
トップの号令は出るがいつも最初だけだった。
いつの間にか自然消滅か自滅。
ラ...続きを読む(全162文字)

社員は、とてもよく教育されていて、廊下などで、違う部署の上席と会った際にも会釈をきちんとする社員であり、とても気質としては真面目。管理職にはなかなかなれな...続きを読む(全195文字)

・入社してからも、自ら学び、努力を続ける者については、きちんとした評価を行う会社だと思います。ただし、他の多くの会社と同様にオンザジョブトレーニングが中心...続きを読む(全204文字)

日本電産の傘下企業として、日本の伝統的な企業です。待遇面は日本電産よりだいぶ下がります。英語の使う機会は全くありません。デジカメ市場の縮小にともなって、売...続きを読む(全168文字)

お世話になった直属の上司(課長クラス)は若くてリーダーシップがあり、面倒見が良く仕事もできる方でしたので色々と助けられましたが最後に上司となった部長が他部...続きを読む(全167文字)

業績が悪くなり、冬場に暖房をつける時間を制限する会社。あまりにも寒いので社員はコートを羽織って作業していた。個人のコートなので色合いがバラバラになるのが不...続きを読む(全169文字)

以前はリーダーシップを取る人がいなく逃げる人が多かったですが、大手家電メーカーとの取引では現場が逃げる為、営業の負荷が大変でした。優秀なリーダーが中国工場...続きを読む(全151文字)

現在行っている業務に対して、正当な評価を受けていない。
中途採用で入ってくる社員が、課長・部長クラスになり、元々いた社員は出世できず。
中途採用の部長...続きを読む(全204文字)