電機資材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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電機資材の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

エネルギー効率のよい商材を扱い、カーボンーニュートラルに貢献できます。続きを読む(全35文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

家庭のあらゆるモーターを使う身近なものも扱うため、将来も必要となります。続きを読む(全36文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

2023年度の役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は0%なので、まだ男社会だと言えます。続きを読む(全48文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

各種表彰や東急ハーヴェストクラブなどの施設が使えます。続きを読む(全27文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 9年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
役職は主任でも月の給与は27万くらいでした。残業で少しもらえたくらいです。
新卒はかなり低いようでなかなか役職も給...続きを読む(全172文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 9年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の人も、親会社から天下りしてきます。能力的に人間的にも疑問のある方が多いと感じました。仕事もよくわかっておらず、トンチンカンなことを言っ...続きを読む(全191文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 9年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
大手企業出資子会社のため経営は安定しており、社員も基本皆大人しく落ち着いている人が多いです。
新入社員からのプロパーを大切にしていて繋がりが強...続きを読む(全225文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 16年前; 法人営業; 正社員

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国内の商権が中心なるも、客先メーカーの製造拠点海外移管に伴い、事業縮小の一途である。
かといって海外が強いというわけでもないので、指をくわえてただ見てい...続きを読む(全164文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 9年前; 法人営業; その他; 正社員

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【良い点】
特にない人を育てる環境が整ってない
【気になること・改善したほうがいい点】
おすすめしない。向上心のある人から去っていく。残る人は惰性で不満を...続きを読む(全84文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; 技能工（その他）; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
営業職では、ＫＮＧ研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でＫＮＧ研修を受けるのだが、通常...続きを読む(全115文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 6年前; セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
通信教育に関しては、補助がありかなり充実してます。
いろんな社内での講習も受講させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; その他職種; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、工場で働いていると自身の成長は何も感じられません。ときどき、自分がなんで同期のために倍頑...続きを読む(全95文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

少数精鋭なので先輩との距離は近いですが、若手から一人でやることも多い気がしました続きを読む(全40文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 個人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
社員教育には力をかなり入れている。
個々人の目標立てや面談は定期的に行われるため、非常によい。
特に問題は無い続きを読む(全61文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 5年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 12年前; 品質管理; 主任クラス; その他の雇用形態

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【良い点】
キャリアはあまり望めない。即戦力が求められるので仕事ができる人は良いと思う。社会人デビューにはお勧めしないが昔のことなので何とも言えない
【気...続きを読む(全183文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 受付; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面での研修がおおく、オンラインなどを導入していないため非効率的だった。
研修内容もビジ...続きを読む(全94文字)