メガチップスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
給与の良さ、福利厚生の充実。家賃補助もかなり出るので、生活費はまったく不安を持たなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗脳教育...続きを読む(全126文字)

【良い点】
任天堂との強いつながりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修をしていたときから将来性がないことが見えており、同期の多くは...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与など条件面は大変良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社と東京支社で考え方は全く違う。統一されておらず、亀裂のようなもの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生は一般的企業と同等。たしか副業も申請すれば可能だったはずなので、そういった面からみるとよいと感じている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部能力に疑問がある方が昇給していたりと気になる点が見受けられた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
企業文化としては社員同士は近すぎず、遠すぎずの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が会長から詰められているところを社員に見...続きを読む(全88文字)

【良い点】
かなり有休も取得しやすく同部門のお子さんがいる方なども問題なく、取得できていたので満足度は高い。また取得に関して上司から何か言われることも少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般的な大手企業と同等の評価制度ではある。一部上司次第な部分もあるので部署次第なこともあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部事業の以外の売り上げが著しくなく、何か強い売り上げの柱になるものがあればよいと感じた。現状のままでは衰退する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)