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評価基準は明確に決まっているとお聞きした。しかしその評価がどれだけ給与に反映されるのかは不明。続きを読む(全47文字)
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株式会社内田洋行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社内田洋行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社内田洋行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
評価基準は明確に決まっているとお聞きした。しかしその評価がどれだけ給与に反映されるのかは不明。続きを読む(全47文字)
OJTや研修制度が充実していて、文理問わず、実践を通じてスキルが伸ばせる。続きを読む(全37文字)
かなり教育体制は整っているように思った。2年目になってもさまざまな研修がある。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修は合宿形式で行われ同期の絆は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人以降は景気が悪かった時期でもあり、あまり構ってもら...続きを読む(全98文字)
新入社員研修から基礎力強化研修まで研修が充実しており、ITに知識がなくても、大丈夫である。続きを読む(全45文字)
入社後に2ヶ月間の研修期間がある。入社後にしっかりと社会人として学べるものがあると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
グループ会社で人材サービスを提供している会社があり、定期的にその会社の研修の受講できるようにスケジューリングされている.
人材サービスが提供...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の研修は充実している。実務に活かせるかどうかは疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろベテラン層にITスキル等の研修が必要...続きを読む(全129文字)
他企業とは異なり研修の段階で複数の部署を経験できるため,幅広くITの知識やスキルが身につけれると思う続きを読む(全50文字)
新人からのキャリアアップ手段が明記されている。ビジネスマナーの基礎から研修を行ってくれるようだ。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
一つのスキルを極めることがしやすい。事業部の中でスペシャリストの育成を目指している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動はあまり...続きを読む(全99文字)
若手の頃から成長できる環境がある。自分次第ではあるが個々のスキルを上げることでキャリアを積める。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】新卒採用者に対しては、手厚い全体研修がある。1年目の最初の数ヶ月だけでなく、入社数年目までは節目ごとに研修が用意されており、現場配属以降...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】公共系から民間系の部署に異動することはないらしい。ですが、公共系から自治体の教育とか市役所に異動する人はいるらしい。可能な限り、やりたい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
単なる御用聞きの営業スタイルだと中々案件を受注できないので、
PDCAを回すことや、KPIの意識、コミットメントの意識づけという意味で成長で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
20代へのフォローアップ含めた研修は充実している。拠点がバラバラになってもフォローアップで久々に同期と会えるので良い。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新規技術や新製品紹介、商品の特徴、競合製品情報など、定期的に勉強会を開催されていて、非常に役立ちました。
ここ会社の場合は自社で研修センター...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社会人基礎力を養うべく丁寧な侵入社員研修が行われる。各部署に振り分けられた後も定期的に研修を行なっていることから熱意を感じるが、効果の程は不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分は年齢も高いので、現在のキャリア開発などはあまり関係ありませんが、若手は多くの教育と正式配属までに複数のプロジェクトを経験出来る制度を取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修を専門的に扱う部門(グループ会社)があり、定期的に研修が行われる。内容はかなり練られていて、インプットアウトプット共に万遍なく学ぶことが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも古くから存在する企業なので、新卒入社が前提となり、入社オンボーディングがしっかりしている。一人前になるまで育てる文化があるため、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。リストラをしないのが良い点てまあったが、今は古いと思う。
常に考える人間が生き残るのだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手でも社内の賞を受賞できるなど、しっかりと結果を残せば勤続年数などは関係なく評価してもらえます。
教育体制も入社してから3ヶ月間の研修があ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
1.研修について
ビジネスマン研修のようなものが充実しており、若手を育てようという強い意識が人事部にはあると感じられる。即効性のある内容では...続きを読む(全595文字)
家具のメーカーと商社機能を持ち合わせている唯一の企業なのでやりがいはあると考える。続きを読む(全41文字)
これから先の日本は少子高齢化で人も減り、先生不足になっていくと思うので内田洋行の教育ICTの取り組みは日本社会に大きな影響を及ぼすと思う。続きを読む(全69文字)
ワークライフバランスは整っていると思う。有給も取りやすい雰囲気にあるとお聞きした。続きを読む(全41文字)
基本的には年功序列で20代や30代の前半で管理職に就くのは難しい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
内田洋行の年収は、業界内でも比較的高水準です。2024年度の平均年収は約750万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る数字です1。特に課長...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな点はありませんでした。むしろ新たな分野へのチャレンジの意味もあった転職だったのですが、比較的背中...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上、どうしても土日や夜間の現場立ち合いが多くなることもあり、土日にしっかり休むということは難しいかもしれませ...続きを読む(全107文字)
オフィスや学校空間を提案し、働く人・学ぶ人の環境を支えられる仕事。続きを読む(全33文字)
教育ICTや働き方改革に対応した提案力で、今後もニーズが高まる分野。続きを読む(全34文字)
穏やかでまじめな人が多く、チームで協力しながら動く文化が根付く。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業として非常に様々なユーザー様からの突発的な要望にスピーディーに応えなければならない場面などもあり対応力が身に付きました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10%以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社内田洋行 |
|---|---|
| フリガナ | ウチダヨウコウ |
| 設立日 | 1941年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,272人 |
| 売上高 | 3370億5500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大久保 昇 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-3555-4072 |
| URL | https://www.uchida.co.jp/ |
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