この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)
株式会社内田洋行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社内田洋行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社内田洋行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修は合宿形式で行われ同期の絆は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人以降は景気が悪かった時期でもあり、あまり構ってもらえ...続きを読む(全98文字)
新入社員研修から基礎力強化研修まで研修が充実しており、ITに知識がなくても、大丈夫である。続きを読む(全45文字)
入社後に2ヶ月間の研修期間がある。入社後にしっかりと社会人として学べるものがあると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
グループ会社で人材サービスを提供している会社があり、定期的にその会社の研修の受講できるようにスケジューリングされている.
人材サービスが提供し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若手の研修は充実している。実務に活かせるかどうかは疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろベテラン層にITスキル等の研修が必要だ...続きを読む(全129文字)
他企業とは異なり研修の段階で複数の部署を経験できるため,幅広くITの知識やスキルが身につけれると思う続きを読む(全50文字)
新人からのキャリアアップ手段が明記されている。ビジネスマナーの基礎から研修を行ってくれるようだ。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
一つのスキルを極めることがしやすい。事業部の中でスペシャリストの育成を目指している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動はあまり活...続きを読む(全99文字)
若手の頃から成長できる環境がある。自分次第ではあるが個々のスキルを上げることでキャリアを積める。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】新卒採用者に対しては、手厚い全体研修がある。1年目の最初の数ヶ月だけでなく、入社数年目までは節目ごとに研修が用意されており、現場配属以降...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】公共系から民間系の部署に異動することはないらしい。ですが、公共系から自治体の教育とか市役所に異動する人はいるらしい。可能な限り、やりたい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
単なる御用聞きの営業スタイルだと中々案件を受注できないので、
PDCAを回すことや、KPIの意識、コミットメントの意識づけという意味で成長でき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
20代へのフォローアップ含めた研修は充実している。拠点がバラバラになってもフォローアップで久々に同期と会えるので良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新規技術や新製品紹介、商品の特徴、競合製品情報など、定期的に勉強会を開催されていて、非常に役立ちました。
ここ会社の場合は自社で研修センターを...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社会人基礎力を養うべく丁寧な侵入社員研修が行われる。各部署に振り分けられた後も定期的に研修を行なっていることから熱意を感じるが、効果の程は不明...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分は年齢も高いので、現在のキャリア開発などはあまり関係ありませんが、若手は多くの教育と正式配属までに複数のプロジェクトを経験出来る制度を取っ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修を専門的に扱う部門(グループ会社)があり、定期的に研修が行われる。内容はかなり練られていて、インプットアウトプット共に万遍なく学ぶことが出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも古くから存在する企業なので、新卒入社が前提となり、入社オンボーディングがしっかりしている。一人前になるまで育てる文化があるため、中...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。リストラをしないのが良い点てまあったが、今は古いと思う。
常に考える人間が生き残るのだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手でも社内の賞を受賞できるなど、しっかりと結果を残せば勤続年数などは関係なく評価してもらえます。
教育体制も入社してから3ヶ月間の研修があり...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
1.研修について
ビジネスマン研修のようなものが充実しており、若手を育てようという強い意識が人事部にはあると感じられる。即効性のある内容ではな...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
若手のうちは年に2回人事部による研修がある。研修についてはもう少し業務に生かせるような内容を学ぶことができると、より良い。部署での教育体制につ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
守秘義務のある仕事をするため、緊張感はあるが、その分やりがいもある。仕事のできる人は、上司から次々と引き抜かれ、より効率の良いチームが構成され...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内研修に非常に力を入れている。若手は半期に1回のペースで集合研修を行うなど手厚い。自分の働き方を見直したり、同世代と意見交換することができる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人は良いと社員が口を揃えていう人が多く、私もそう感じることは多かったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は遅くまで...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年に1回の昇格試験で合格しないと大きな給与上昇は見込めず、期ごとの査定で大きく給与が変わることはないです続きを読む(全73文字)
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【良い点】
エンジニア職は比較的残業が少ないように思える。事業部全体として残業はしないようにしようとする動きは見られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育業界のノウハウは多く、顧客基盤もしっかりしているためインパクトのある事業ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社でシ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は年々増えている印象です。男性も育休をとっている方が少しずつ増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいこと(開発)と、実際に出来ることに乖離があるため。+また、キャリアアップも見込めず、成長基盤も整って...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人は総じてまじめで優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長は業績を向上させたが、周囲にいる人材はどちらかというとイエスマン。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新しいことができる。手を挙げると拾ってくれる。割と任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
バーター商売の比率が高く、時々つまらなくなる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
外形上は平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外発表と実際は違う。上司の価値観は本人の弱さでずいぶんとバランスを欠く悲し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはすごいというものはなかった。同じような規模の会社では可もなく不可もなくといった感じ。よその会社では意外とカフ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
意欲があればどんどんとお仕事を任せてくれます。
スキルもキャリアアップも自分自身です。
様々なことを学べます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につきません。マニュアルが無いからその人それぞれのやり方で出来る人じゃ無いと厳しいと思いました。違う人のミス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れているので積極的に育てようとする姿勢は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に関わらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回、1日かけての会議を行う。
全社員参加で、東京北海道名古屋から集まるのだが、正直リモート会議でいいのではな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
意欲が高ければ成長できる職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しいので、教える暇がない。
教えるとなると、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強会等は頻繁にあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしている余裕がない。技術職であればそれなりに資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
意欲があれば、催事やイベントに参加させてもらえます。直接お客様とお話できるのでとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商材が多岐に渡るため週1〜2ほど勉強会の時間がある。それぞれに専門の方がおり、案件が出た際は支援いただくことでお客様にきちんと提案できる環境が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学ぶ制度はあるのでしっかりしていると思うが、結局自分で勉強する意欲があるかだと思う。
今の無いことも受講させられる風潮がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
規模感的にも必要だと感じたことは率先して取り組ませて頂ける空気感はあると思う。自ら発信して上司をこちらに向ける能力も必要だと思う。海外製品を扱...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社内田洋行 |
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フリガナ | ウチダヨウコウ |
設立日 | 1941年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,241人 |
売上高 | 2779億4000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大久保昇 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 03-3555-4072 |
URL | https://www.uchida.co.jp/ |
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