エスアールエルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
業界ではレベルが高いと思います。
回収している病院は大きな系列などが多く、検体も難しいものがたくさん出ています。
同行もきちんと出来るようにな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対して要求される仕事が難しすぎる。新人はすぐ辞めていく。女同士の派閥がすご...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私の配属先は時間外抑制はもちろんありましたが、サービス残業の強要もなく、残業として明確な理由があれば働いた分はちゃんと労働時間として加算されま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大きい企業なので、勤務管理がしっかりされていてサービス残業はほぼないと思います。
給料は正社員じゃなければ結構安いのと、昇給はそんなに早くない...続きを読む(全179文字)

後続入社は不利な条件不条理な賃金等の完全に古い職員優遇で若い人の定着率はかなり低いです。大企業なので福利厚生などはよく、有休なども取りやすいのだけが魅力で...続きを読む(全115文字)

顧客からの要求で担当をお願いされた事があったが、別に何も会社からは評価はされなかった。上司からは「頼むよ」の一言だけ。仕事が増えたのに。しかし、失敗には厳...続きを読む(全164文字)

一次評価者と二次評価者による評価により、二次評価者に救われることがあった。
家族と単身赴任地の二重社宅制度あり。約20万円の住宅家賃を4.6万円の自己負...続きを読む(全177文字)

営業職なのでそれなりの待遇をいただいた。賞与は年2回でしたが、新規顧客開拓など多くした場合は、別途表彰や金一封がだされた記憶があります。臨床検査業界は決し...続きを読む(全159文字)

給料は良いというか、それだけの時間を働いているので相応である。3週に一度土曜日に休日出勤をしなければならず、仮に稼ごうとして毎週土曜日を出勤にしても平日で...続きを読む(全165文字)

年収は同年代と比べ良い。基本給は普通だが賞与額が大きい。ただ、今の若い人材は昇級しにくいと思われる。大量採用で入社した世代、すなわち40歳半ばの社員が定年...続きを読む(全160文字)

ブランチ勤務であり人の数が足りず、月6回程度の無謀な宿日直を課されていた。ただし、配属される施設によっては宿日直なしの場所もある。宿直は一回1万円超、日直...続きを読む(全156文字)

ただし、残業込み(月50時間くらい)。ボーナスは良かったが、基本給はイマイチ。昇給もそれほどでもない。評価は差をつけるような感じは受けなかった(同期との話...続きを読む(全166文字)

労働時間に適している。職種が異なると大きく変わることがある。キャリアの評価は、時々でことなるのでうえにつくものの対応と思えます。勉強をしっかりしているとそ...続きを読む(全158文字)

給与・賞与ともにとても満足しています。
女性はとても、働きやすい職場だと思います。
休みも育児休暇もとりやすいですし、残業も自分の仕事次第で帰ることが...続きを読む(全154文字)

給与は普通だと思う。社員の人間関係もさほど悪くなく、働きやすい。親会社のSRLから役員のほとんどが来ている。なかなかプロパーで役員になるには厳しいかもしれ...続きを読む(全161文字)

給与に不満は全くありませんでした。
契約社員だったので、残業手当てもしっかりつきますし、
有給休暇もすごく取りやすい環境でした。
福利厚生もしっかり...続きを読む(全182文字)

評価制度はあるが、業績および販売目標の成果により大きく影響を受ける。達成率が全てのような点があり定性、内容、プロセス等は評価されない。質の高い仕事をしても...続きを読む(全188文字)

お給料は他の検査センターよりは多いほうだと思う。ただし、その分働いている。
有給消化をする為に他の日を残業して(サービス)いる。
評価は上司の受けに左...続きを読む(全173文字)

非正社員でしたが昇給及び賞与もあり、長く働けばそれなりにメリットもあると思います。職場はほぼ女性なので、ある程度年齢を重ねてしまった男性にはなかなかなじめ...続きを読む(全175文字)

給与は固定給なので安心です。福利厚生もしっかりしていていい企業です。
昇進昇格は試験と面接と実績ですが、上司や派閥に左右されます。昇格しなくてもまあまあ...続きを読む(全156文字)

不満に思っていることは世代間格差があると感じるところ。昔は等級もどんどん上がったらしく、昔からいる人たち多くの給与をもらっている反面、若者は住宅手当も削ら...続きを読む(全160文字)

福利厚生がしっかりしていていい。
ですが人数がいつもギリギリすぎて
産休育休がとれない。
毎月会議があるのだが
毎回同じような議題で進歩がない。
...続きを読む(全163文字)

毎年の昇給額は等級によって変わる。同じ等級でも評価次第で昇給額が変動する。ボーナスは年間で6カ月弱は支給されるので、自分の友人達と比べてもかなり頂いている...続きを読む(全186文字)

評価は厳しいが与えられた仕事をこなせばその分評価はしてくれる。
年度初めに目標設定を行い、半期ごとに上司と面接を行い、個人の目標の決定、グループの目標の...続きを読む(全161文字)

課題を設定し、それを達成するかで評価する仕組みになっているが、複数の人間でねられる訳ではなく係長と課長の心象。評価の良い人間は決まっている傾向がある。した...続きを読む(全167文字)