西鉄エージェンシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス
• 正社員

女性ではないのであくまで客観的な視点になるかもしれないと思いますが、女性で出産された方には配属先や職務内容、勤務時間などとてもゆるくしてもらえる傾向があり...続きを読む(全453文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
西鉄の電車やバス、駅ビジョンなど交通広告が強みです。また、商業施設など西鉄本社が運営しているところでも仕事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度があるため、午前中に病院へ行ったり、子供の送り迎えで早く帰ったり、8時間残業があれば1日休めたりします。時間は自由に使えると思い...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は、社員証で電車やバスに乗れることぐらいです。
そのほかは、財形貯蓄や退職金ぐらいで福利厚生倶楽部もありますが、ほぼ使いませんでした。...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司との距離が近いので、仲良くできれば評価も期待できたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は残業代が出なかった。今は...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
コロナ以降、在宅勤務が可能になりました。
また、以前よりフレックス制度が導入されていて、勤務時間は比較的自由に設定できます。
業界的に忙しい時...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
「女性だから」といった理由で不平等を被ったことはありません。
男性とも対等に仕事ができていると感じています。
育児休暇は取りやすい環境になって...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
フレンドリーな社員が多く、社内の雰囲気は良いほうだと思います。
部署や各人にも寄りますが、先輩・後輩、上司・部下のコミュニケーションはフランク...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒は業界についてなど広義なところから講座を開いてもらえる。若手中堅の希望者で選抜された人は年に一回あるJAAAのNY研修に社費で参加できる。...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員も比較的活躍していて、男性だけが昇格するなどはなく、マネージャー層も少なからずいた。子育てママは、あまり残業などない媒体管理部門にいた...続きを読む(全191文字)