この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい会社です。期末になると挙って休んでたような記憶があります。いい環境だと思います。上司も早く帰宅してたかもしれません。
【気...続きを読む(全187文字)
株式会社東陽テクニカ 報酬UP
株式会社東陽テクニカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい会社です。期末になると挙って休んでたような記憶があります。いい環境だと思います。上司も早く帰宅してたかもしれません。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事の段取りを組めること。新人の頃はなかなか難しいが2年くらいしたら段々慣れてきて出来るようになるし、仕事が楽しくなりました。最先...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
特に事前の申請も必要なく、上長と部門に連絡さえすれば取得できます。
また、一日を三分の一に分けてそれぞれで有給休暇を取...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
事務処理はほぼ女性アシスタントに一任されており、自分たちで相談して処理することも多い。産休から復帰するときに騒ぐと希望の場所で復帰できるらしい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先に関わらず、技術研修をしっかり行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修制度はほぼない。新人に技術研修はあるが一般教養や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
標準よりは高め。何があっても大きく減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても給料に差が無いため、まじめに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様は基本的に大手NIer、通信キャリアのため、ネットワークに関する専門的な知識が必要になってくる。製品導入時や技術トラブル時にはかなり苦労...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
新人の場合は3~4ヶ月全体研修があり、その後配属先でOJTとなります。部署によって取り扱い製品や業務内容がかなり異なるので、OJTがメインです...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション、財形貯蓄、持ち株会など比較的充実していたと思います。
また、業務面に関しては、社内公募という制度があり、募集要項(そ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私がいた部門については、ある一定の需要はあるのだが、将来性はあまりないと市場が成熟しているため、新規のビジネスを見つけていくことはなかなか難し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の中はよい、休日にレクリエーションがあったりした。休憩室があるため、そこで昼食をともにしたりすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業成績は個人の成績も評価されるが、最終的には部署の成績で賞与などは支給される。ある程度の成績を上げていれば安定的に働ける場所である。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
単なる輸入商社ではなく、お客様に合わせてたシステムアップも行います。その場合は、
営業支援→システム設計→プロジェクト管理→納品→サポート
と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
海外のメーカーの最新製品の技術サポートができる点は良かった。新製品がリリースされる度にメーカ側主催の製品セミナーに参加するため海外出張があり技...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業としてプライベートやライフイベントと仕事を両立しつつキャリアを築くビジョンを描くことが困難。部署によっては...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後から、定期的に社内での研修やセミナー、毎週の英語の勉強会など、教育体制に関してはそこそこ充実していると感じる。たとえ有償のセミナーであっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員は32歳ぐらいまでは会社の借り上げ寮に住むことができる。ただし家賃は月給の一割で場所も会社が一方的に決める(東西線日本橋から以東の駅)...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他社を知らないのですが、多分楽な社風な方かと。人も優秀、というより人柄が良い人が多いです。ライフワークバランスも確立しやすく、その反面、あまり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
理系で営業採用が非常に珍しく、研究機関などへ訪問して技術者と同じ目線で製品の提案や打ち合わせを行うことができる。
また、海外出張に1年目からで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員については魅力的な人が多かった気がする。エンジニアでは技術的に尖ってる人がかなりいた。ただ、評価や昇給は技術云々よりも勤務年数によるところ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
前までは出産退職が多かったが、ここ数年で育休明けの復職が増えた。
少なくとも法律は遵守している会社。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が多いことで、全体の給料が上がっている印象がある。残業が多いと20代後半で700万円くらいにはなる。
ただし、労働時間が7時間なので、基本...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一応、女性でも昇進できる体制ではあった。しかしながら、社内の女性のほとんどは一般職のアシスタント担当であり、総合職の女性はほんの一部。人数的に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業はなく、ボーナスはそこそこもらえていた。言い換えればボーナスがないと無理。
【気になること・改善した方がいい点】
7時間労働なのであ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
技術部は営業部と違い、会社の業績が直接給与に反映されない。つまり、売上が悪い年は営業部はボーナス減となるが、技術部は例年通りとなる。能力の高...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社東陽テクニカ |
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フリガナ | トウヨウテクニカ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 41億5800万円 |
従業員数 | 591人 |
売上高 | 281億7200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高野俊也 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目1番6号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-3279-0771 |
URL | https://www.toyo.co.jp/ |
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