東陽テクニカの評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

【良い点】入社後に社会人研修、技術研修があり、電気等の基礎を学ぶことができます。配属後は年次研修とかはあまりなく、自助努力によるところが大きいと思います。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
よくも悪くものんびりしており、結婚しても続けていく女性が多い。キツい女性の数も社員全体から見たら少ない方だと思う。競争の風土がないため、細く...続きを読む(全183文字)

事務職は残業は少なめだった。部署や時期にもよるが実働7時間で月20時間も行かない程度。有休も周りと都合をつければ断られたことはなかった。夏休みはないが、そ...続きを読む(全156文字)

事務職は完全なルーチンワークだった。改善案を求められることもなく、提案しても上司によっては全く取り合ってくれない場合もある。
全社を通じても在職中に目立...続きを読む(全154文字)

・重要な仕事(海外主要顧客との単独折衝等)を任せてもらえる等、信頼や期待を持たれるいると感じ ながら仕事をすることが出来、信頼関係を築くことができた。
...続きを読む(全159文字)

休暇制度、労働時間に関しては、週休2日制で祝日・休日も休みになることと、定時の労働時間が7時間であることには満足しています。会社としての長期休暇(ゴールデ...続きを読む(全227文字)

今思えば、いい会社だったと思います。財務体質が優等生なのでよほどのことが無い限りは潰れることがない会社です。ただ、潰れないことと自分が求めているスキルアッ...続きを読む(全292文字)

将来性はない。高価な計測器のニーズは減少する一方。昔は色々なものが計測できずなかったが、今は大体のものが測れる。競合のキーエンスが非常に強い優良企業である...続きを読む(全221文字)

法人営業を担当していました。自分のやりたい事は尊重されず上の人の指示に従うしかありません。尊敬できる人の下につけば良いですが、器量の悪い上司についてしまう...続きを読む(全177文字)

新卒入社後の5年間は、査定による同期の間で大きな差がつくことはなく、毎年1万前後の昇給があった。賞与も会社業績に応じて金一封が別途支給されるなど、今思うと...続きを読む(全179文字)

会社としてスキルアップをサポートする取り組みはほとんど無く、基本的に自発的に勉強したり、社外のセミナーに申し込んだりしないと成長できない。また担当製品に関...続きを読む(全150文字)

大手企業のルートセールスを3年ほど経験しました。クライアントや商材が大きく変わる訳ではないので、1年目はそこそこ苦労しましたが、2年目、3年目と積み上げが...続きを読む(全254文字)

時期や担当するクライアントによって波はありますが、ほぼどの職種でも21時には帰れます。目上の方が多く、仕事としての面白みは少ないかもしれませんが、会社が築...続きを読む(全234文字)

女性一般職の場合、基本給はかなり低い。
TOEIC800点以上取ると語学手当で月1万円もらえる。
あとはボーナスが2ヶ月分は出るので、月20時間程度残...続きを読む(全154文字)

基本的には全社通して「非効率」。
コストがいくらかかろうと昔のやり方に固執する傾向が強い。
モチベーションアップの対策も特にされていない。
女性は特...続きを読む(全157文字)

入社後半年間は新入社員全体で研修を行い、半年〜1年は配属先でOJTを行うことになる。その間の指導者・上司の善し悪し・相性によって、その人の成長の度合いに影...続きを読む(全157文字)

目立った取り組みはないです。
社員研修やセミナー参加などありませんし、会社が奨励する活動も皆無です。
勉強会などもありません。
会議についてもあまり...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスは個人の裁量に委ねられています。
自由度が高いです。効率よく仕事をすれば自分の時間を作るのも可能です。
会社にとってきっちりと仕事...続きを読む(全169文字)

評価は評価するための評価シートで社員と上司が書き込むことで
評価します。ただ、業績が悪いので給与に反映されることはありません。
声が大きく態度がでかい...続きを読む(全161文字)