この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倫理観があり仕事のできる部課長の部署では仕事量と人員、業務計画がしっかり配慮されており慢性的な残業もあまりなくワークライフバランスを守る事がで...続きを読む(全346文字)
株式会社東陽テクニカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東陽テクニカのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東陽テクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倫理観があり仕事のできる部課長の部署では仕事量と人員、業務計画がしっかり配慮されており慢性的な残業もあまりなくワークライフバランスを守る事がで...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
就業時間は完全フレックスで、プライベートとの調整が自由にできます。月の労働時間で考えるので、今日ははや上がりして別の日に長めに働くなど、全て自...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
リモートワークとフレックスが取り入れられ、仕事の進め方に自由度が出てきたため、自分で管理できればプライベートの時間を十分に確保できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業は月末に少し、程度だった。むしろ仕事がなくて日中に他のフロアまでおしゃべりしにきている事務職員もいた。
仕事に追われるという空気はないので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職以外は勤怠管理が徹底されており、業務外にPCを開いたりすると人事から指摘が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点はありま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣社員で勤務していましたが、週3回は在宅勤務でした。残業はほとんどなく、有給休暇も、とても取れやすい環境でした。積極的に有給休暇を取るように...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在職当時は比較的ワークライフバランスはよかったと印象です。繁忙期以外は問題なく有給取得できていたし、残業もそれほど多くはなかったです。ただ、納...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そもそも7時間勤務なのでその分プライベートに割り当てられる時間が一般的な企業よりも多い。有給は使い切ることが社長から推奨されており、休みやすい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
所定労働時間が七時間と短いので、定時出社定時退社できればかなり自分の時間がある。残業も近年は減っている。部署によるが有給はとりやすく、二週間ほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れています。ぜひ入社してみてください。良い人たちが待っていますよ。まず労働時間が短いのが魅力的ですね。他の会社は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
忙しい・忙しくないは完全に個人によっていました。暇な人は毎日定時あがりでしたが、能力が高い人は仕事が自然と集中するので、毎日終電でひどいときは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
就業時間が7時間と他社に比べて短く、始業が遅め。有給も取りにくいということはない。残業は部署によってまちまちであるが、その分の手当はきっちりも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい会社です。期末になると挙って休んでたような記憶があります。いい環境だと思います。上司も早く帰宅してたかもしれません。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
特に事前の申請も必要なく、上長と部門に連絡さえすれば取得できます。
また、一日を三分の一に分けてそれぞれで有給休暇を取...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員同士の中はよい、休日にレクリエーションがあったりした。休憩室があるため、そこで昼食をともにしたりすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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事務職は残業は少なめだった。部署や時期にもよるが実働7時間で月20時間も行かない程度。有休も周りと都合をつければ断られたことはなかった。夏休みはないが、そ...続きを読む(全156文字)
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時期や担当するクライアントによって波はありますが、ほぼどの職種でも21時には帰れます。目上の方が多く、仕事としての面白みは少ないかもしれませんが、会社が築...続きを読む(全234文字)
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ワークライフバランスは個人の裁量に委ねられています。
自由度が高いです。効率よく仕事をすれば自分の時間を作るのも可能です。
会社にとってきっちりと仕事...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給の可能性: TOEICや英検のスコアアップは、月給アップに繋がる可能性があり、モチベーション向上に繋がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社だったが良くも悪くも評価は横並びのようだった。一応、半期毎に目標を立ててそれが達成できたかどうかが評価ポイントとなるが、達成してもしな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
海外メーカーとのやりとりがあり、英語を使ってグローバルにコミュニケーションが取れるような仕事ができること。営業であれば、セールスミーティングを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によっては手堅い製品を長きに渡り手掛けているので、全社としての突然の減益や倒産は考えにくい。
給与水準も低くないので、大規模な人材流出によ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
海外のメーカーの製品を扱うので、米国や西欧のエンジニアとコミュニケーションを活発にとりながら仕事を進めていく、と言うところは非常に魅力を感じま...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
海洋機器の部署では、営業部では面白い仕事を選んである程度自己の裁量で実施できる。良くも悪くも自由放任、個人商店的な仕事ができる。営業成績がもの...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思われる。
一般的な大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近各社が初任給増額を行なっているため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休制度が充実しています。フレックスなので子育ての都合に合わせやすいのも良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の技術色...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量である程度仕事を任せられているので、自分でアプローチを考えながら営業できるところが楽しい。物売りではなく、システムをインテグレ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
英語習得に力を入れています。内製の学習プランや、希望者はオンライン英会話を無料でうけることもできモチベーション高い方には良い制度です。英検やT...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属される支店、部署(担当アイテム)によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社東陽テクニカ |
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フリガナ | トウヨウテクニカ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 41億5800万円 |
従業員数 | 591人 |
売上高 | 281億7200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高野俊也 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目1番6号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-3279-0771 |
URL | https://www.toyo.co.jp/ |
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