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【良い点】
業務に関連する分野についての社内教育は少ない。コンプライアンスなどの全体教育は定期的にEラーニングで行われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東陽テクニカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東陽テクニカのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東陽テクニカで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東陽テクニカの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.8
- 年収・評価
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- 福利厚生
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4.7
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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3.5
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4.8
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3.5
- 入社後のギャップ
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東陽テクニカの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.2
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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-
3.2
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東陽テクニカの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にあるわけでもないですが、考えてくらる上司もいます。自分の中でキャリアプランを描いていく必要があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給の可能性: TOEICや英検のスコアアップは、月給アップに繋がる可能性があり、モチベーション向上に繋がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外メーカーを扱うため、英語はある程度身に着くと思うし教育もしっかりと行われている。また営業とはいっても技術商社として専門的な知識を習得でき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は特にありません。大企業のように派遣にまで手当を出してくれるということはないです。零細企業なので仕方ないと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては、びっくりするほどノータッチ。入社後の研修もここ数年で始まったばかりの状態。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
外国メーカーのイベントに参加できる機会があり、製品知識はもとよりイベント開催時点でのＮＷの最先端技術を知ることができた。ただし、基本的な技術...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
展示会への参加は国内だけでなく海外へ行く場合も許可がおりやすい。部署によるが、海外メーカーが主催するセミナーやトレーニングなどに積極的に参加...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
配属先に関わらず、技術研修をしっかり行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修制度はほぼない。新人に技術研修はあるが一般教養...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人の場合は3～4ヶ月全体研修があり、その後配属先でOJTとなります。部署によって取り扱い製品や業務内容がかなり異なるので、OJTがメインで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後から、定期的に社内での研修やセミナー、毎週の英語の勉強会など、教育体制に関してはそこそこ充実していると感じる。たとえ有償のセミナーであ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】入社後に社会人研修、技術研修があり、電気等の基礎を学ぶことができます。配属後は年次研修とかはあまりなく、自助努力によるところが大きいと思います...続きを読む(全157文字)
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会社としてスキルアップをサポートする取り組みはほとんど無く、基本的に自発的に勉強したり、社外のセミナーに申し込んだりしないと成長できない。また担当製品に...続きを読む(全150文字)
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入社後半年間は新入社員全体で研修を行い、半年〜1年は配属先でOJTを行うことになる。その間の指導者・上司の善し悪し・相性によって、その人の成長の度合いに...続きを読む(全157文字)
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東陽テクニカの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社風はアットホームで人も良かったので名残惜しい部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスがほとんどで、所属部署で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に院卒が多く、初年度から450はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3-4年は、評価に応じたボーナスではなく一律...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社全体としては悪い企業ではないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署が独立して活動を行う。
管理職の起源や思い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経験を積み豊富な知識を持った人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な計画立てや、社員のマネジメント力の不足を感じ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足が否めなく、常に複数のタスクを掛け持ちする。結果多忙...続きを読む(全80文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東陽テクニカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東陽テクニカ |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウテクニカ |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 41億5800万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 売上高 | 350億4200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高野 俊也 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 03-3279-0771 |
| URL | https://www.toyo.co.jp/ |
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