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株式会社プロレド・パートナーズ 報酬UP

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考え抜くことが 私たちの使命

プロレド・パートナーズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社プロレド・パートナーズの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数47件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社プロレド・パートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プロレド・パートナーズは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社プロレド・パートナーズの会社について写真1

■『経営コンサルティング×インベストメント』の実現

弊社は9年前に既存のコンサルティングに違和感を抱いた外資系コンサルティング出身者らがスピンアウトし立ち上げた戦略コンサルティングファームです。
経営コンサルティングという100年間変わらない固定報酬かつ労働集約型のサービスに対して、成果報酬型というインベストメント視点の経営コンサルティングを実現しました。
成果報酬型の経営コンサルティングであるため、顧客のリスクは低く、コンサルタントによる属人性もないため、クライアント満足度は高く、リピート率は90%以上を誇ります。
クライアントはPEファンドの投資先や銀行からの紹介、直接の依頼が多く、財務に直結した価値あるコンサルティングを提供しています。
業種としてはメーカー、公共、小売、サービス業を中心にプロジェクトが増えています。
また、他社との違いとして、コンサルティングファームでありながら、「新規事業開発」「新規サービス」「企業投資」に挑戦できる土壌があります。

■今後の戦略
①インベストメント型(成果報酬)のコンサルティングの開発
マーケティングやローコスト戦略だけでなく、業務改善や顧客満足度、品質改善、営業戦略等、ニーズの高い様々な固定報酬型のコンサルティングを成果が連動する仕組みの開発にチャレンジします。

②SIB
SIB(ソーシャルインパクトボンド)とは、民間の資金とノウハウを活用して社会事業を行い、事前に合意した成果の達成に応じて、行政が成果報酬を支払う官民連携の投資モデルです。弊社は本事業に本格参入を計画し、まずは成果連動型業務委託を多くの自治体に普及させていきます。

③プリンシパル投資およびファンドの組成
プロレドのサービス売上の半分近くは、バイアウトファンド(企業再生ファンド)からの依頼であり、それらの企業成長や事業再生の実務に直結した経営コンサルティングを提供しています。
今後は、よりクライアントへのサービス提供に責任を持つため、当初はプリンシパル投資をしかけていき、中長期的にはバイアウトファンドの組成を進めてまいります。

・当社の強み

唯一※の成果報酬型経営コンサルティング

アクセンチュアやデロイト、ブーズ&カンパニー、PWC等の外資系コンサルティングファームにおいて、経験を積んだメンバーにより、立ち上げられた成果報酬型の経営コンサルティングファームです。
世界的に見ても、完全成果報酬のコンサルティングファームは存在しません(※リサーチ会社調査結果)。その理由としては、コンサルティング側のデメリットが多くあり、報酬が確定し辛い、プロジェクト期限が決められない、実行力が求められるなどがあります。
一方で、クライアントにとっては、メリットの多い仕組みと言えます。そのため、プロレドのクライアントのリピート率は9割を超えています。

机上の空論でない成果を上げられるコンサルタント育成プログラム

コンサルティングでは、どんな問題を抱えているのか、丁寧に相手と向き合うことが重要です。
自ら問題意識を持って周りの人から必要な技を吸収するOJTが、当社のトレーニングの基本になります。
先輩コンサルタントや同僚からアプローチ、調査・分析方法、スライド作成方法を実践を通して学びます。
社内研修も年々充実しており、先輩コンサルタントや役員がメンターとして、仕事の進め方、成長に対するアドバイス、評価のフィードバックなどのフォローを行い、社会人としての振舞い方、ビジネスマナーなどについても丁寧に指導します。
また、コンサルタントとして、実績を出し成長すると様々な仕事にチャレンジすることが可能です。

・当社の課題

世の中に成果報酬型のコンサルティングを広める

現状、完全成果報酬の経営コンサルティングは弊社しかありません※。
認知度が低いため、企業によっては「今までお願いしたことがないので様子を見たい」と後ろ向きな発言をされる企業もあります。
また、行政においては成果報酬の経営コンサルティングの導入は一度もない状態で、プロレドはそれを実現しようと試行錯誤しています。
ただ、成果と報酬が連動するというのは、コンサルティング側にはリスクも多いですが、報酬の透明化や成果の明確化にもつながり、世の中に必ず広げる必要のある仕組みとプロレドは信じています。

※リサーチ会社調査結果

・向いている人

■コンサルティングに興味のある方
■考え抜くことが好きな方
■何かを変えたいと思っている方
■チームで何か目標に向けて成し遂げた経験のある方
■粘り強く最後まで物事に取り組むことができる方
■多様性を受け入れ、思いやりと敬意を持って人に接することができる方

・向いていない人

■考えることが苦手な方、嫌いな方
■コンサルティングに興味のない方
■思いやりのない方

プロレド・パートナーズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プロレド・パートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プロレド・パートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

プロレド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロレド・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プロレド・パートナーズの 社員の口コミ・評判

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月10日
回答者:

【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月10日
回答者:

【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業を...続きを読む(全167文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月10日
回答者:

【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月10日
回答者:

【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
資格取得支援や、書籍購入補助は充実している。
資格によっては受験料補助に加えて合格一時金も出るため、お小遣い稼ぎにちょうど良い。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
副業は誰でもできる状態
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、会社から徒歩35分圏内に3万円程度なので、港区で住むには雀の涙程度...続きを読む(全84文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
職種、プロジェクトによっては、残業をほとんどすることがない。
休日に仕事が入ることもなく、休日に来る連絡は無視しても大丈夫という上司が多い。
...続きを読む(全101文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
業務に対してのやる気や工夫を評価する体勢はある程度整っているため、モチベーション高く仕事に取り組めることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
コスト削減コンサルというあまり競合がいない領域を強みとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレの影響により、多くの企業で削減...続きを読む(全127文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
コンサルタント以外の職種でも、しっかり成果で評価しようという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社にキャッシュがな...続きを読む(全102文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロレド・パートナーズの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社プロレド・パートナーズに関する口コミはありません。

プロレド・パートナーズの みんなの就活速報

会員番号:1211772さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年7月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

普通の面接

会員番号:1125018さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

よかったです

会員番号:1174007さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカの深掘り

会員番号:1194994さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月22日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

緊張しましたが楽しかった

会員番号:1174007さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ケース面接がありました。逆質問の時間が長かった印象です。

会員番号:1145022さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

深掘りされるので端的に答えられると良い

会員番号:1079236さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

楽しかった

会員番号:1073804さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

論理的に話すことを心がけた

会員番号:1084691さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

深堀された

会員番号:1140668さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年5月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

こちら側から質問する時間がかなり長かった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

プロレド・パートナーズの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社プロレド・パートナーズ

コンサルタント
通過
Q. 学生時代に力を注いだことを教えてください
A. 長期インターンで、取引先開拓のテレアポ営業のクライアント担当者比約2倍のアポ率を達成した経験があります。当時の目標は、前任の担当者の1.5倍のアポ率を達成することでした。成果報酬型のため、最初の話も聞いてもらえない状況だった時期はアポゼロ、報酬もゼロという苦しい状...続きを読む(全575文字)
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続きを読む(無料)
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公開日:2021年4月1日

プロレド・パートナーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

プロレド・パートナーズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

プロレド・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロレド・パートナーズ
フリガナ プロレドパートナーズ
事業内容 成果報酬型経営コンサルティング
1. コストマネジメント(コスト削減)
 ・間接材・直接材(原価)コスト削減
 ・エネルギーコスト削減
 ・工事/保守や物流現場の業務改善
2. セールスマネジメント(売上UP)
 ・法人営業改革/新規顧客開拓
 ・プライシング
3. PMI/ターンアラウンド
 ・経営計画策定/実行/役員派遣
 ・統廃合/出退店戦略
4. 公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング
 ・PFSコンサルティング
設立日 2008年4月
資本金 20億2500万円
従業員数 183人
※2021年5月現在
売上高 32億7000万円
※2020年10月実績
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 10月
代表者 佐谷 進
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階
事業所 ■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目3-18 NORE名駅 801-A号室
男女比 男性 58% : 女性 42%
平均年齢 32.0歳
平均給与 703万円
電話番号 03-6435-6581
お問い合わせ先 ■お問い合わせ先 
〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階
Mail:p_n_recruit@prored-p.com
URL https://www.prored-p.com/
自社採用ページURL https://www.prored-p.com/career/
NOKIZAL ID: 1391383

プロレド・パートナーズの 業績データの推移

株式会社プロレド・パートナーズの2023年10月期
売上高
27億1500万円
営業利益
- 3億7200万円
19年10月期 20年10月期 21年10月期 22年10月期 23年10月期
連結・単体
単体 単体 連結 連結 連結
資産合計
(円)
47億1800万 75億600万 88億9200万 93億2200万 119億7800万
純資産
(円)
36億7000万 63億800万 78億6000万 75億1900万 100億6600万
売上高
(円)
26億4100万 32億7000万 36億4900万 27億1800万 27億1500万
営業利益
(円)
10億6500万 12億1600万 7億2600万 - 1億4800万 - 3億7200万
経常利益
(円)
10億4600万 11億8900万 5億2300万 - 2億900万 43億7800万
当期純利益
(円)
6億8200万 8億6900万 5億3300万 - 8億7100万 8億1800万
利益余剰金
(円)
----
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----
売上伸び率
(%)
59.96 23.82 11.59 - 25.51 - 0.11
営業利益率
(%)
40.33 37.19 19.9 - 5.45 - 13.7
経常利益率
(%)
39.61 36.36 14.33 - 7.69 161.25

※参照元:NOKIZAL

プロレド・パートナーズの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。