この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ノー残業デーを打ち出しておりましたが、少なくとも営業部門では徹底されておらず、
多くの社員が就業時間後も21時過ぎまで残ってました。
一応「早く帰るよ...続きを読む(全171文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 報酬UP
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ノー残業デーを打ち出しておりましたが、少なくとも営業部門では徹底されておらず、
多くの社員が就業時間後も21時過ぎまで残ってました。
一応「早く帰るよ...続きを読む(全171文字)
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日曜日、祝日が正月以外100%休むことができない。たとえ、すごく売り上げをあげていても休めない点。結婚式があっても非常に休みずらい。
また、現場の声が商...続きを読む(全159文字)
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入社時に1週間程度の徹底した教育があります。そこで商品知識、顧客心理、販売に関する知識を学ぶことができ、だいたいの流れを掴むことができると思います。また、...続きを読む(全180文字)
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業績を残しても、結果に直結して反映されず、同業社に比べて福利厚生が充実していない。夏季休暇、冬季休暇が全くと言っていいほど取得できず、年間休日が少ない。女...続きを読む(全150文字)
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もともと下着が好きだったのですが、やはり知識をつけると更に面白く好きになりました。
また接客するたびに、経験が積めますが、十人十色ですし、同じお客様でも...続きを読む(全164文字)
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ギャップは特にありません。
入社後、不安に感じた点は何も知識がないのに接客もしたことないのにやっていけるだろうか・・・・という事です。入社後は必要最低限...続きを読む(全217文字)
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女性用インナーの会社だけあって、女性の進出は多く、20年前に部長や課長クラスがいました。また女性従業員が圧倒的に多いことで女性の労働環境もいいようで、総合...続きを読む(全163文字)
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外資系ではありますが、中はまったくの日本企業です。いや、悪いところだけ外資系と言ったらいいでしょうか?年功序列はなく、ポイント制。その割には年末の納会や社...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は雇用形態によってかなりちがいがあります。
一般職や販売職では勤務時間はある程度決まっていて残業も程々。(まったくないわけではなく、時期や状況に...続きを読む(全153文字)
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販売職はもちろん、営業職や企画職でも下着の基本知識や採寸技術の研修教育を受けます。
この業界でなければ、知らない話や情報も多く耳にします。
販売職は入...続きを読む(全158文字)
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社内では、役職ではなく、「さん」付けで呼ぶのが普通です。
部長であろうと社長であろうと基本は「さん」で呼びます。そのせいか気軽にコミュニケーションが取り...続きを読む(全163文字)
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店頭の販売スタッフの方は、お客様に対する意識はとても強く、
接客や下着が好きで勤務している方がとても多いと思います。
社員だけでなくアルバイトの方にも...続きを読む(全170文字)
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女性下着という事で比較的、産休や育給も取りやすいのではないかと思います。
実際に女性管理職でも産休や育給を取得しています。
また、店舗販売員からジョブ...続きを読む(全210文字)
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夏休みは長く取れる環境があります。この部分に関しては一流企業かもしれない。部門間なども全く関係なく、ルールとして明記されているために、上司の顔色さえ気にし...続きを読む(全155文字)
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販売対応や商品教育などに力を入れており、それなりの接客力は身につくだろう。3年以上勤務すると資格を取ることが義務付けられたが、実際に持っていても知名度もな...続きを読む(全163文字)
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人間関係は良好だと思います。
ただ人間ですから、苦手な人がいないとは言えません。
若い店長が多いため、長年居る人や店長と仲の良い人は役職が無くても無駄...続きを読む(全168文字)
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地方で店舗スタッフをしていました。
入社後すぐに本社で1週間社内研修がありました。
ほぼ座学のため、商品知識はある程度身に付きますが接客業だけに何より...続きを読む(全192文字)
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オープニングスタッフとして採用して頂きました。
入社前はなんの知識もありませんでしたがすぐ実践出来るようSHOPオープン前に学べる機会があり、下着に関す...続きを読む(全217文字)
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入社時の教育、入社後の定期的な教育があり研修制度は充実していると思います。
また、エリアごとに巡回している販売員リーダーがいますので、疑問な点や心配事な...続きを読む(全153文字)
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ノー残業デーという仕組みがあり、仕事とプライベートを考えるような取り組みです。
実際にどこまで機能しているかは置いておいても、少なくとも会社にそのような...続きを読む(全154文字)
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配属はアモスタイルです。なんの知識もなく入社しましたが、アルバイトでもしっかりとした座学に始まる研修があり、同期と一緒に安心して勤務開始できました。
イ...続きを読む(全181文字)
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お客様のニーズを汲み取る力やコミュニケーション力、積極的性、など、自分から進んで積極的に取り組めばどの業界でも通じる基本的なビジネススキルが身につくとおも...続きを読む(全160文字)
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自分の接客を通し、お客様に本当に喜んでお買い物を楽しんでいただけた時や
「ありがとう」という感謝のお言葉をいただけた時などはとてもやりがいを感じました。...続きを読む(全156文字)
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多くのお客様と接するので、接客が好きなひとなら面白いと思います。売上に対してはそこまでノルマはありませんが、月の目標というのはやはりあります。でも商品自体...続きを読む(全159文字)
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定期的な研修・教育制度によって、日々 初心を忘れずに成長が可能な企業です。
また、上司や仕事を通して 自身の視野を大きく拡大することが可能であり、プライ...続きを読む(全178文字)
会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,423人 |
売上高 | 290億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6226-7700 |
URL | https://jp.triumph.com/ |
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