あい証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものは法的なもの以外ないと考えた方がいいと思います。そういったものをトップの人達はあんまり知ら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
香港人のオーナーとコミュニケーションするためには英語ができないといけないです。欧米英語とは違う英語です。ただ、英語が必須というわけでもないの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個室に近い席が用意されていた。個人的にスペックのよいＰＣと個人専用のプリンターが完備されていた。（これらは幹部のみ）オフィスがきれい。経営陣...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オフィスは三つ星、胸を張って働ける環境だと感じました。自身で計画性をもって厳しく数字と向かえあえる方にはむいてると思います。外資系特有の厳し...続きを読む(全197文字)

それほど成長性はありません。電話で営業することは法律上ほぼできないので紹介等を積極的に推進しています。ただ、それも限界があることは事実で、今はすでに顧客...続きを読む(全102文字)

満足していた点は、所属部署が2交代勤務だったことから、夕方に勤務が終わる週と
午後出勤の週があり、そのため、通常平日にはこなせない用事を自分の勤務シフ...続きを読む(全177文字)

自分で考えて自分で動ける人でないとまったく何もできないところですね。
私はそういう感じが向いているのでいいですが、指示がないと動けない人は
本当にな...続きを読む(全302文字)

・参入市場、ライバル企業の動向について、競争が厳しいと感じしましたが、しかし、チャンスがあるということを感じしました。
・既存事業の動向について大変だ...続きを読む(全153文字)

風通しはいが、経営者が外資(香港)であることから、その風習・習慣にそぐわない人にはつらい。インセンティブによる成果報酬型の経営をめざしているのだが、目標...続きを読む(全158文字)

オーナー企業のため、経営戦略から指示伝達事項までトップダウンで下りてきます。インセンティブ以外に営業支援はないので、営業手法としては電話外交、飛び込み、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成しようという考えが無い。
人がいないから空いたポジションにできる人で役職埋めて、あと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJTで先輩が教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OFF JTで専門的な新たなスキルを身につける制度を導入した方が良い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業は、顔が広くなり転職後もつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
督促担当の部署になると、金融系でしかいかせない。
普通...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒で入社すれば金融庁への出向など経験できるが、中途では難しい。大学院の講義受講や、英会話などの研修制度は誰でも受けることができる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人さんには、マニュアルを活用しながら教えます。絶対に間違ってはいけない業務が多いため、無理にやらせたりはしませんが、時間のない中教えている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由：
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)

【良い点】
リートの運用会社のため、PMの延長線であり、キャリア開発やキャリアアップの類の建設的な時間を過ごせる事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな経験ができるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いと思ったほうがいい。自分から結局的に聞きに行か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電話での応対する力はつくと思います。研修はありますが自分の時はあまり丁寧ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全116文字)