あい証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は育児休業を取得されている社員の方も複数おり、制度が整備されているだけでなく、実際に利用しやすい職場環境であったと感じております。
【気...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については寸志程度で、昇給制度も実質的にはほとんどありませんでした。そのため、事務職としての基礎的な経験を積...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどなく、定時で退社できる環境でした。一方で、祝日は出勤日となっていたため、一般的なカレンダーどおりに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ステップアップはあまりない。ただ英語が話せればオーナーとなかよくなっていろいろできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものは法的なもの以外ないと考えた方がいいと思います。そういったものをトップの人達はあんまり知ら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
香港人のオーナーとコミュニケーションするためには英語ができないといけないです。欧米英語とは違う英語です。ただ、英語が必須というわけでもないの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個室に近い席が用意されていた。個人的にスペックのよいＰＣと個人専用のプリンターが完備されていた。（これらは幹部のみ）オフィスがきれい。経営陣...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オフィスは三つ星、胸を張って働ける環境だと感じました。自身で計画性をもって厳しく数字と向かえあえる方にはむいてると思います。外資系特有の厳し...続きを読む(全197文字)

それほど成長性はありません。電話で営業することは法律上ほぼできないので紹介等を積極的に推進しています。ただ、それも限界があることは事実で、今はすでに顧客...続きを読む(全102文字)

満足していた点は、所属部署が2交代勤務だったことから、夕方に勤務が終わる週と
午後出勤の週があり、そのため、通常平日にはこなせない用事を自分の勤務シフ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意した最大の理由は、上司によるプライベートへの過度な介入や、コンプライアンスを著しく逸脱した言動（ハラス...続きを読む(全175文字)

【良い点】
チームによっては比較的落ち着いて働ける環境もあり、人間関係も穏やかなところはあります。配属先や担当業務が合えば、長く働いている人もいます。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
退職時においては、引継ぎも問題なし。
非常に良かった。主要因は、全国転勤。また、ジョブローテーションで全く異なる仕事を定年まで強いられること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
普通の会社ではないかと思う。企業カルチャーにとくに色がないので馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みや特徴が...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
折衝業務が多く元々精神的ストレスが溜まりやすい職場にも関わらず、感情的になる上司が多く、精神的に病んでしまう職員...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資金繰りがうまくいっていない印象を受けます。常にお金が足りず、店舗の備品は古いままで使いにくかったり、本...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休みが取りやすい。4勤2休のサイクルが働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員にとって不利になる制度に改悪された。店舗の...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な人事異動に理由の一貫性が感じられないため、自分自身のキャリアを思い通りに描ける人は一握りのように感じる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業という仕事なので毎日営業件数のノルマあります。たとえ業者対応が多くても件数は必須です。しかし残業推奨されない...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業務量が非常に多く、慢性的な人手不足を感じる環境でした。特に繁忙期は平日だけでは業務が終わらず、土曜日出...続きを読む(全413文字)