くらしの友のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
数字を取ってくれる人はワークライフバランスの満足度は高くなるのではないでしょうか。ただ多くの人が数字を取るために必死なように見えました。
【気...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給休暇の取得率が全く違います。冠婚葬祭業なので、ある程度は仕方がないと思いますが、3日連続しての有給...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日と月曜日が休みなので、友達と休みが合わず、遊んだらできません。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートは分けにくいです。
土曜日も基本出勤なので、休みもすくないです。事業所にやりますが、残業もして当...続きを読む(全142文字)

【良い点】
シフト制の為、当時は年間休日108日でした。今は法令で年間5日間は有休を消化しなければならないので113日くらいにはなっているのではないかと思...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署によるが、基本的に有給は好きな時にとれます。自分の抱えている業務との調整さえできていれば特に何も言われません。結果主義な部分があり評価が納...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業に関しては、日月休みで休みが決まっているのでスケジュール管理はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの電話は年中無...続きを読む(全220文字)

【良い点】
公休はきちんと取得できます。
夏、年末年始は交代で休み希望が出せる。
フレックス制度をとっているためある程度ゆったり出社出来る日がある。
【気...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自分の携帯電話を使いお客さんと連絡を取っていました。　
就業前後休みの日にも、電話がかかってくることもありま...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多すぎる。
各社員個別に携帯を持たされている為、休日の顧客からの電話に対応して出勤しても出勤がつかない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とても良いとは言えない。シフト制なので、一応、休みの希望日は聞いてくれる。聞いてくれるだけだけど…。支店によりけりかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業が好きなら営業一色の生活になります。
飲み会の頻度が高いので、同僚と仲が良ければ楽しめるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日の業務によっては、フレックス出社などがあるので、変則な出社は可能です。
特に女性社員の方はこの制度を利用できる機会が多くあります。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
稀にですが平日に振替休日を取得できるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、営業職の場合は土日返上でイ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シフト勤務ではあるが、月に2～3回希望休を出せるので土日連続で休みを取ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
こちらの企業は休みなどはしっかりとしています。
残業も少ないのでワークライフバランスとうはしっかりと取れると思います。
基本的には日曜、月曜祝...続きを読む(全180文字)

【良い点】
分業制なので、基本的に週休2日とれる。葬祭業界ではホワイトに分類される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業、葬儀部で休みに差...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の量はこの規模の企業だと平均的。ただ、部署や上司によって有給の取得しやすさには差が出る。これはどこの企業で...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定時以降、特に仕事が無ければ自己判断で帰ることができます。しかし、帰らずに事務所でゆっくりとしている人もいるので、自己主張ができない方は、そん...続きを読む(全197文字)

儀典職については主にシフト制でした。月に2回くらい希望休みが取れます。プライベートはシフトが出てからそれに合わせるように考えていました。人数の少ない部署に...続きを読む(全242文字)