Ｇ－７スーパーマートの評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

ボーナスが少なくなり、年収が100万ほど下がった。
今後上がる見込みは無さそう。
人を使い捨て、駒だと思っているので大事にされない。
倒れる店長も何...続きを読む(全167文字)

募集内容はほぼ嘘。
ただ自由にお店を作れる所が良い為、入社。
逆に言えばそれ以外はメリットがない。
売ることが好きな人しか続かない。
キャリアアップ...続きを読む(全177文字)

企業としての取り組みはない。
休めないのは休めないやつが悪いというスタンス。
不幸があっても休めない方もいたので、なかなかの環境だと思われる。
育休...続きを読む(全174文字)

店には店長が1人が基本なので、他の社員との付き合いは薄い。
月1の会議で他の店長とは顔を合わす程度。
勤務が忙しいのでプライベートまで付き合いがある社...続きを読む(全210文字)

業務スーパー事業は好調だか、人離れが激しく、人が安定しない限りは先がないかもしれない。
他のフランチャイズ加盟会社も似たようなものなので、フランチャイズ...続きを読む(全170文字)

労働時間は基本的に開店から閉店まで。
店長によって差が激しい。
うまい店長は、17時には帰ったりもしている。
休みは基本8.9日、店長によってまった...続きを読む(全159文字)

良いとこはお金に正直、悪いとこもお金。
会議でお金の為に働いてるんだろうと言うような正直な方。
仕事中にクラブのお姉さん用にバックを買いにいったりする...続きを読む(全209文字)

教育は、あってないようなもの。
コンプライアンス関係のマニュアルは厳しく管理されてるが、売り方、マネジメントに関してはまったく参考にならない。
やるこ...続きを読む(全162文字)

給与は少ない。昇進しても2万ほどしか増えず、仕事は何倍にもなり割に合わない。
給与は、変わらないのでボーナスがもらえないと厳しい。
ボーナスは社長のさ...続きを読む(全177文字)

店舗運営に自由はある。
売り方などの教育はないので、未経験では売上を作れない。
逆に経験があると売上が作れるので評価を受けるのが早い。
自由にやれる...続きを読む(全160文字)

アルバイトの時給は広告通り900円で休日は
100円アップの1000円でした。
アルバイトでも多少の残業はありますがほぼ定時にあがれます。
社員さん...続きを読む(全167文字)

研修らしい研修はあまりありませんでした。既存店に行き、いきなり実践のような形で仕事をおぼえていきます。会社が急激に成長していたため、あまりひとを一から育て...続きを読む(全179文字)

G-7ホールディングスの完全子会社で、社長は雇われです。オーナーが別にいる為か、社長は年度予算必達させるためには何でもする、といったワンマン経営がまかり通...続きを読む(全217文字)

社内規定だけはしっかりとしていますが、結婚・出産を考えているなら、
子育て中ならやめたほうがいいと思います。
人がいないので店長にはなれるでしょうが、...続きを読む(全164文字)

基本的にワークバランスがとれているかは店舗次第です。
・・・が、ほとんどがとれていないです。結婚・育児のある父としては
休日・帰社時間などかなり厳しい...続きを読む(全177文字)

小売業は現在非常に厳しい環境下におかれていますが、業務スーパーはフランチャイズ本部の神戸物産が独自に開発、製造しているプライベートブランド商品を販売してい...続きを読む(全150文字)

当時は、休みはほぼとれなくせっかくの休みでも、スタッフだけでは、解決できないことで、しょっちゅう電話かお店にいかなければならない状況でした。ワンマン社長な...続きを読む(全162文字)

評価制度については、全て社長のワンマンで決定。この会社は、グループ企業の子会社であり、グループ企業の経営もファミリー企業でありワンマンのところが強い。つま...続きを読む(全164文字)

労働時間が長い。休みもまともにとれなくて、全てを店長1人でこなさなければならない。時給に換算すると、パートアルバイトのほうが時給が高くなる。体育会系な所が...続きを読む(全150文字)

出店ペースが速いのですぐに店舗をまかされます。じゆうに店舗運営をすることができるのでスキルアップとモチベーションになります。自分で店のすべてをかんりするこ...続きを読む(全151文字)

最低勤務時間が10時間で休憩はほとんど無し
。店長職になると残業代がつかない上にノルマもキツイ。
給料がよいならまだしも一般社員には残業させず
みな...続きを読む(全173文字)