Ｇ－７スーパーマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に拒まれることはないですが、事前に早めにやめることは伝えておきましょう。
引き継ぎなどがあるので。
自分の場合は、そんな感じですんなり退職さ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アルバイトなので当然ですが、シフト、労働時間を増やせば増やすほど上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること・...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分が勤務している店舗は、従業員が多いため、シフトの融通が効きやすく、学業など優先しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
接客業なので、お客様と良好な関係を築けた時はとても気持ちよく働ける。
賞与は比較的高額なので、頑張った証として受け取ることができる。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
商品に関してアップデートの頻度は高いと思います。新規店舗出店に意欲的であり、目標設定も成長志向は高いと思われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
有給休暇等の申請は確実に受け取って貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は店舗に一人のため、休暇がきちんと取れないことがあ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
実績を出せば、それなりの評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業の悪いところが加速的に増えてきた。同じことをしても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
わかりやすい同族企業なので、そこの流れに気に入られれば、それほど優秀じゃなくても、給料は多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半年に一度店舗業績などに応じてボーナスの支給がある。
会議で表彰と報酬の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
通常のスーパーマーケットの店舗運営、管理に加えてアルバイトが行うような品出しや発注作業等幅広く行います。幅広い業務がもとめられるので小売の基本...続きを読む(全372文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)