株式会社G-7スーパーマートの口コミ・評価

業界:
百貨店・スーパー
本社:
兵庫県
従業員数:
100人以上300人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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3.2
給与水準
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3.2
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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4.0
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.6

新着の口コミの一覧

株式会社G-7スーパーマートの口コミ・評判
投稿日:2015年12月30日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】担当者にほぼ任されるのでやりがいがあります!やったらやった分だけ売上につながる!発注も棚も品出しも楽しいです!各担当者とのコミュニケーションが深...

株式会社G-7スーパーマートの口コミ・評判
投稿日:2015年10月30日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

一部上場でありながら社員(店長)は、名ばかり管理職状態で
大体300時間労働しても残業代は未払いです。長時間労働で
給料も月々30万を切り、ボーナスも3万...

株式会社G-7スーパーマートの口コミ・評判
投稿日:2015年6月9日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補

はっきり言ってこの会社はおすすめしません。
後から入社した方々は口々に「こんなはずじゃなかった」と言っていました。
ただのスーパーだと思ったら痛い目に遭い...

株式会社G-7スーパーマートの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

女性は100店舗で2人ほどしかいないので何も対策はありません。
女性が続く仕事ではありません。
腰を壊したりしてる方がいました。
会社自体は女性を採用した...

株式会社G-7スーパーマートの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

ボーナスが少なくなり、年収が100万ほど下がった。
今後上がる見込みは無さそう。
人を使い捨て、駒だと思っているので大事にされない。
倒れる店長も何人もい...