三井倉庫九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流がかなり少なく、暗い事務所。コミュニケーション不足で目標となる社員がいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙期を避ければかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって取得率に差があるのでもっと改善した方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は残業代込みで考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給は定額で年2,000円ずつなので役職がつかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グループ会社としては大手なので、コンプライアンスやホットラインなどの研修や対策は定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性管理職は1名のみ。
新入社員の離職率が多く役職者は中堅層が年功序列でついているような仕組み。
女性の育休取得はできるが男性はほぼ取得できな...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は本社からの出向で入れ替わりが多いため、上司によって方針が変わって現場が混乱して落ち着かない状況が続くことが...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流がかなり少なく、暗い事務所。コミュニケーション不足で目標となる社員がいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は残業代込みで考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給は定額で年2,000円ずつなので役職がつかない...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は本社からの出向で入れ替わりが多いため、上司によって方針が変わって現場が混乱して落ち着かない状況が続くことが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙期を避ければかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって取得率に差があるのでもっと改善した方が良い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているが、年次ごとの研修は正直レベルは高くない。むしろ的外れな研修内容であることがおおい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
スキルアップ出来る制度が充実しており、年齢や役職に応じてそれぞれの研修が用意されている。社内公募も実施しており、希望が通ればやりたかった職種に...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が会社が行ってくれると期待しない方が良い。年次や昇格時に研修があるが、場当たり的な研修が多く、今後の仕事に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
マニュアルは作成してますが、人によりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は現場に着くことが多く、事務には入らないの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
顧客（荷主）と密に連絡を取る機会が多い。また、現場で必要なフォークリフトも会社の補助でとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分から聞いて実践することで成長する昔ながらのスタイルです。無理はさせません。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一年目はメンターがつくので困ったことがあったら気軽聞きに行けていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないので属人化し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
あまり教育制度は整っていない。やる気のある人間は自分で勉強するし、資格を取るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
単調な作業が多いため誰でも簡単に仕事に慣れることはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得制度などは当時整備されて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップとかは特にない思います。営業事務とかではなくて倉庫の管理だけを行う一般事務です。黙々と頑張る感じになると思います。続きを読む(全69文字)