回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はしっかりしていました。
社内教育に力を入れており、成長する機会が与えられていると思える会社でした。
資格なども積極的に取らせてもら...続きを読む(全162文字)
三井倉庫九州株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井倉庫九州株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井倉庫九州株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育制度はしっかりしていました。
社内教育に力を入れており、成長する機会が与えられていると思える会社でした。
資格なども積極的に取らせてもら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】システムが既に出来あがっているので、新人の場合は、そのれに沿って覚えてゆけば間違いが無いので、良いと思う。本人の力ではなく、気持ち次第で仕事を...続きを読む(全233文字)
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入社後、一週間ほど本社でOJTを受けます。
会社の業務など部署ごとに担当者が説明してくれてとてもいい研修です。
その後は、一年目研修と三年目研修まで...続きを読む(全153文字)
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・研修で英語能力や通関士の知識がつく。上司を通じてojtでビジネスマナーやパソコン能力が身につく。仕事では物流の知識がつく。
・倉庫業界だけでなく、運...続きを読む(全165文字)
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通関士の資格取得に力を入れており、最近は入社後の資格取得が必須になっているらしい。通信講座や実際に講師を呼んでの研修が行われている。新入社員は週1回の研...続きを読む(全151文字)
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社内での教育等は事務所によって異なるが統一している事は入社後のスキルアップ教育は徹底してると思う。
新入社員〜二年目までは、通関士取得の為に毎週講座が行...続きを読む(全212文字)
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よくも悪くも柔軟な会社です。若いうちから責任のある仕事をまかせてもらえる半面、組織的な目標や成果の管理や、上司からの指導・監督といった面がやや欠けている...続きを読む(全210文字)
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風土はまったりとしています。
合う人にはとてもいい会社だと思います。
会社が各個人のキャリアパスを考えているという姿勢はなく、会社の都合で異動があり...続きを読む(全183文字)
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近年若手社員へのセミナーや研修の機会は増えているように感じます。それはかなりの初期段階の物流業界に関するものから、ビジネスマンとして一般的なものまで幅広...続きを読む(全157文字)
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古い体質です。採用基準が曖昧でもあります。ただ勤務待遇は非常によく、独身寮も完備されている上におだやかな方が多いので全くぎすぎすした雰囲気というものはあ...続きを読む(全151文字)
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人材育成の方針が、「考え、行動し、やりきる人材」と言うことなので、外部講師を招聘して行われる社内研修は、ディスカッション形式のものが多いです。物流会社で...続きを読む(全157文字)
お客様の顔を直接見ることができないが、自分自身の知識が増えたり、経験が多くなってきた時にやりがいを感じるとお話されていた。続きを読む(全61文字)
物流業界なので、コロナ禍においても今まで通りorそれ以上に機能していたと思う。無くなることはまず無い。続きを読む(全51文字)
年功序列のようなお給料だとお話は聞いた。続きを読む(全20文字)
インフルエンザの注射のワクチン補助もあるみたいで、福利厚生は良かった続きを読む(全34文字)
お休みは120日なく、週休二日制のため、メリハリが付きにくいと感じた続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流がかなり少なく、暗い事務所。コミュニケーション不足で目標となる社員がいない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給休暇は繁忙期を避ければかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって取得率に差があるのでもっと改善した方が良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は残業代込みで考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給は定額で年2,000円ずつなので役職がつかな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ会社としては大手なので、コンプライアンスやホットラインなどの研修や対策は定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性管理職は1名のみ。
新入社員の離職率が多く役職者は中堅層が年功序列でついているような仕組み。
女性の育休取得はできるが男性はほぼ取得でき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員の方は研修や視察などあったかのように思います。
大きな変化など会った時にはミーティングや休憩室や会議室などで説明をきちんと受けた用に思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒時はニトリグループとして豊富な研修があるかつ、ホームロジ独自の研修も存在していた。
2年目にはアメリカ研修にも帯同することができ、研修に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制は、課題があるように感じました。とくに中途社員は別部署への移動が原則できない点が気になりま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入った当初は必要な資格取得は実費だったが現在は取りに行く意思さえ見せれば会社が負担して取りに行く事は可能な上取れば少ないが報奨金も貰える
【...続きを読む(全114文字)
企業研究の中で特に印象に残ったのは、「入社後しばらくすると採用担当を任される」という話だった。太成倉庫では現場経験を積んだうえで、人事や採用に関わるポジシ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
都会のオフィス勤務の部署は親会社である豊田通商の一員として働く事も多いため、他社でも通用するスキルや経験を積む事ができると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
何も得られなかった。当時の私はなんでこんな所に入社したのか。本当に後悔しかない。もっとちゃんと就活すればよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後に2週間ほど新卒研修が行われます。社会人マナーや営業所見学など、様々な場所で研修を受けました。その後1か月ごとに各地の営業所で研修が実...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にAIに取られてもおかしくない仕事・業務内容であるため、スキルアップや自分自身の成長などは望めない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育と言った教育は無く、入った部署次第。
上司がしっかりと面倒を見てくれる部署と、指示のみただ走り回されてる場所もありました。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 三井倉庫九州株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイソウコキュウシュウ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉井充 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 092-481-6730 |
| URL | https://www.mitsui-soko.com/ |
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