三井倉庫九州の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は本社からの出向で入れ替わりが多いため、上司によって方針が変わって現場が混乱して落ち着かない状況が続くことが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は残業代込みで考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給は定額で年2,000円ずつなので役職がつかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グループ会社としては大手なので、コンプライアンスやホットラインなどの研修や対策は定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性管理職は1名のみ。
新入社員の離職率が多く役職者は中堅層が年功序列でついているような仕組み。
女性の育休取得はできるが男性はほぼ取得できな...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流がかなり少なく、暗い事務所。コミュニケーション不足で目標となる社員がいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙期を避ければかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって取得率に差があるのでもっと改善した方が良い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は本社からの出向で入れ替わりが多いため、上司によって方針が変わって現場が混乱して落ち着かない状況が続くことが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙期を避ければかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって取得率に差があるのでもっと改善した方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は残業代込みで考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、昇給は定額で年2,000円ずつなので役職がつかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職は1名のみ。
新入社員の離職率が多く役職者は中堅層が年功序列でついているような仕組み。
女性の育休取得はできるが男性はほぼ取得できな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
カフェテリアプランという制度を設けており、レジャー利用に3万円/年の補助が出る。遠方への宿泊や、ゴルフ、銭湯の回数券などに利用できる。
また、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
転勤した場合、住宅手当が多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当がない。世帯持ちにとっては生活ができない。
学習支援...続きを読む(全112文字)

【良い点】
様々な福利厚生がある。資格取得の奨励金も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う時間もない。知らないうちに何かが始まっており急な任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわない状態
有給もなければ、休むと文句を言われる。
全て社長の気分次第で、良いか悪いか決まる続きを読む(全71文字)

【良い点】
トヨタグループとして福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など、一部不公平があるため、改善が必要と感じる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度で魅力的なことはとくになかったです。いろいろなお客様がいたにも関わらず、魅力的な制度は特にありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
充実しており手当も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は多くないですが世帯主じゃなくてももらえるのが嬉しいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
豊通のグループ会社とあって、福利厚生は比較的いい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな車内制度はあるがあまり周知徹底さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業は比較的取りやすい。（現場によりけり）家賃補助は思っているより出るなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度のほとん...続きを読む(全87文字)