伊豆義の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
事業について、ある程度の需要は継続的にあると思います。
大手アパレルメーカーが作業服に参入してくるリスク等はあると思います。
【気になること...続きを読む(全293文字)

【良い点】
あまりガミガミ口うるさく言ってくる人は少なかったように思います。
基本的には温厚な性格な人が多く、ギスギスした雰囲気のオフィスということはあ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も記載されているが、年収がとにかく上がりづらい。
家族経営の色が強いので、結局家族しか上へ行けない仕組みに...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが無給で驚いた
悪阻で苦しんでいた先輩は休む度に有給消化され最終的には有給が無くなり泣いていた続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いと思って入社したが実際には中堅の人たちはどんどんと退職していき結局4、50代の方々が多くて驚いた続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みや残業はなかったが田舎なので早く帰ってもやることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が定期的に社休日じゃないので有給が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職期間が職歴期間によるので4年間働いても4ヶ月しか無く最終的に休職期間が満了になり契約期間満了扱いで強制的に退...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が病気なのに一向に役職をやめようとしない息子が副社長で権利を握っているのが意味がわからなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
私の社員教育担当は当たりだったが当たり外れがある
同期も困っていることが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になっても後...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が社員の声を聞く気がない
何を言っても声を聞いてくれなくて病気になった
退...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)