日能研関西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
子供と接する機会が多いため、そういった仕事をしたいという方には合っているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司に寄りますが、定時退社を心がけておられ、残業するときは前残業で勤務時間より前に残業することが推奨されています。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
毎年昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1〜2年目までは契約更新の際、面談をする機会がありましたがそれ以降はありません...続きを読む(全123文字)

【良い点】
相談しやすく、話しやすい雰囲気がある。
上司に寄るが、機嫌を見て声をかける時もあり、気を張る時期もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性社員も多いです。全社の男女比率は半々くらいの印象です。教室に配属される一般職は、自分の知る限りほぼ全員女性でした。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
家庭の事情が理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の直接の理由ではないですが、保護者や社員の中には、厄介な人もちらほらいま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
安定していると思いますが、長い目で見たときに成長性があるかと言われると微妙なところです。今のところは、大きく下振れも上振れもしないとは思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やはり子供たちが受験勉強を頑張っている様子を間近で応援できるのはやりがいになります。合格のお知らせを聞くとうれしいです。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場(教室)か本部かで大きく異なりそうです。
現場での責任が大きくなるほどやりがいも大きくなると思います。
本部の社員については、事業の核の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
小学生が塾に来るのは夕方からで、勤務時間は昼からなので朝はゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝がゆっくりな分、当然...続きを読む(全223文字)

【良い点】
1か月に1回、「フォローアップ研修」という研修があり、中途入社の社員を見てくれる機会がある。あとは社員同士で行う「ロープレ研修」の頻度がかな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
比較的どんな部署でも希望を出すことが可能で、そちらに移動した先でもしっかりと研修を行ってくれます。
そのため、自社内で育成をして人材を育てて...続きを読む(全244文字)

【良い点】
サポートあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方は自分でできるでしょ？という感じがあります。ある程度はサポートしてくれますが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この仕事の最大のやりがいは、生徒が第一志望校に合格した瞬間の喜びに立ち会えることです。日々の努力が実を結び、涙を流して喜ぶ生徒や保護者の姿を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教える人によってやり方、教室運営の方向性が全く異なります。一人一人が教室の経営者という点では、教室運営への想い、考え方もそれぞれに学びがあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的にはOJTといった感。本社勤務中心にはなるが、語学習得支援もあり、意欲があれば様々活用できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
eラーニングが活用できる。勤務中に視聴も可能で、ビジネススキルからメンタルまで幅広い講座が提供されていて良い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
程度が似たような職場でなら使える能力は、身に付きます。
それは挙げられると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
規則通りに働...続きを読む(全209文字)

【良い点】
重たい仕事も割とすぐに任せられるため、スキルアップの意味では現場で嫌でも身につく。上からなにかを教えてもらうことはあまりない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手企業に進んだ先輩から「若いうちに実力をつけることが大切だ」と助言を受け、目先の年収よりも成長環境を重視して入社を決めました。実際に入社後...続きを読む(全176文字)