新菱の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社の施策と連動しており、その一環で2年前からUdemyが導入されました。様々なジャンルの通信教育を受ける事ができ、語学や専門分野、マネジ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コツコツとした作業が得意であれば向いているかもしれませんが、班単位での作業になるので合わない人と一緒だと毎日が大変かも。薬品など使う機会もあ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状は昇給が毎年ある訳ではなく、上司から評価を受けて職級が上がる事で昇給しますが、評価を受けないと一銭たりとも上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地方の会社の割には低過ぎる事はない。ボーナスの額は1回で2.3ヵ月分出る。残業代は1分単位で計算され、作業着の着替え時間が出勤1日毎に4分付...続きを読む(全192文字)

【良い点】
忙しくなければ有給休暇は取得しやすい。しかし、残業時間は部署や所属のグループによって異なり、忙しい人とそうではない人との格差は激しい。忙しく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
所属部署にもよると思うが、休みは比較的にとりやすい。特に休みの理由なども聞かれることはない。残業も人にはよるが大体15時間以内には収まってい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若年の内は平均レベルの金額が期待できる。残業代で稼ぐ形になるが、1分単位で支給してもらえる。また、海外赴任になると、月収は日本勤務時の倍額が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休日数は大企業の子会社なだけに大企業レベルの日数があります。盆・正月・ゴールデンウィークは計画年休を被せる事でこちらも大企業レベルの長期休暇...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昼勤夜勤の交代勤務のため平日昼に用事を済ませられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがほぼ無いに等しい。ラインの一員としてス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
組織としての教育方針、人材育成計画はあるようだが現場に浸透していない。
班長以上には人材育成の研修があるが、人材が育っているようには感じない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給取得率が高く（96％前後）、休暇が取りやすい環境が推進されています。 
• 育児休業制度の取得率・復職率も高く、ライフイベントと両立...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職金制度があります。
映画館や飲食店で利用できる割引サービスなどもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のみ会社の近所に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当や社宅制度など生活面の福利厚生が手厚く、若手や地方出身者でも安心して働ける点が魅力です。また、育休・時短勤務などの制度も整っており、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生は普通かと。可もなく不可もなく。持ち家のローンに補助が付きますが、国のローン控除より補助率が低いのであまり意味はありません。（併用不可）続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事の都合がつけば有給はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により取りにくいところもあったので、上司次第という...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社宅があるが、当たり外れが大きい。（その分家賃の違いはあるが）
社宅に入らない場合は住宅補助があるが、首都圏近郊の家賃水準からすると決して十...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生サービスがあり、時折社内限定の懸賞があったのですが、あまり利用している方がおらず欲しいものが当選しがちでした
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
従業員社販があり、化粧品を安く購入できます。
割引率も大きく、他ブランドの化粧品も購入できるのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)