新菱のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
親会社の施策と連動しており、その一環で2年前からUdemyが導入されました。様々なジャンルの通信教育を受ける事ができ、語学や専門分野、マネジ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コツコツとした作業が得意であれば向いているかもしれませんが、班単位での作業になるので合わない人と一緒だと毎日が大変かも。薬品など使う機会もあ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状は昇給が毎年ある訳ではなく、上司から評価を受けて職級が上がる事で昇給しますが、評価を受けないと一銭たりとも上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借り上げ社宅が月数千円で利用できる。ただし、利用期限が年齢が30歳になるまで、もしくは勤続5年までの内、期間が長くなる方までとなっている。家...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地方の会社の割には低過ぎる事はない。ボーナスの額は1回で2.3ヵ月分出る。残業代は1分単位で計算され、作業着の着替え時間が出勤1日毎に4分付...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若年の内は平均レベルの金額が期待できる。残業代で稼ぐ形になるが、1分単位で支給してもらえる。また、海外赴任になると、月収は日本勤務時の倍額が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
通勤手当は全額支給、家族手当は親会社に準じており大企業レベルの金額が支給される。社内イベントは活発でボーリング大会やマラソン大会、野球大会等...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昼勤夜勤の交代勤務のため平日昼に用事を済ませられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがほぼ無いに等しい。ラインの一員としてス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
組織としての教育方針、人材育成計画はあるようだが現場に浸透していない。
班長以上には人材育成の研修があるが、人材が育っているようには感じない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期昇給ではなく能力主義の為、毎年年間目標を定め、結果をランク付けする。
目標達成＋αすれば良いランクを取得でき、昇給する可能性がある。
管...続きを読む(全184文字)

【良い点】
土日祝は基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜出勤がある時がある。
大型連休の平日は休みにならない、なんなら土曜出...続きを読む(全125文字)

【良い点】
日勤は終わる時間が早かったので、気持ち的に楽。残業も少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3交代勤務なので休日が少なく感じる。
...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の運用では、年5日分の有給取得が土曜日に充当される形になっており、実質的に取得日の選択肢が限られていました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は部署によりまちまちだが、ほぼ２０Ｈ／月前後で推移している。また、高負荷時には職場内での負荷調整を実施している続きを読む(全63文字)

【良い点】
4組3交代の交代勤務となるため、基本的には残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
3直明けが休み扱いなので、3直最終日の次の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
子育て中の方が半数以上いるので、急な予定変更や時短、フレックスなどへの理解と協力体制があること。また制度を利用するのに後ろめたさを感じないで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
土日祝は絶対休みなので、家族などとの時間が欲しい人には良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日でも常...続きを読む(全160文字)

【良い点】
開発や管理職は残業している人もいるが、基本的には残業も少なく、有給も申請すれば基本通るため、ワークアンドライフバランスは非常に取りやすいと感...続きを読む(全160文字)

【良い点】
平日に休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
年休が他社の交代制に比べて少なすぎる。有給消化はしやすいがその分代わりに勤務に入...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ゴールデンウイークはカレンダー通りなので連休は長くない。有給は取りづらい雰囲気で、取った際はすごく心配されたため、理由を報告しなければならな...続きを読む(全131文字)