新菱のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
コツコツとした作業が得意であれば向いているかもしれませんが、班単位での作業になるので合わない人と一緒だと毎日が大変かも。薬品など使う機会もある...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状は昇給が毎年ある訳ではなく、上司から評価を受けて職級が上がる事で昇給しますが、評価を受けないと一銭たりとも上が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借り上げ社宅が月数千円で利用できる。ただし、利用期限が年齢が30歳になるまで、もしくは勤続5年までの内、期間が長くなる方までとなっている。家賃...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地方の会社の割には低過ぎる事はない。ボーナスの額は1回で2.3ヵ月分出る。残業代は1分単位で計算され、作業着の着替え時間が出勤1日毎に4分付く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若年の内は平均レベルの金額が期待できる。残業代で稼ぐ形になるが、1分単位で支給してもらえる。また、海外赴任になると、月収は日本勤務時の倍額が貰...続きを読む(全208文字)

【良い点】
通勤手当は全額支給、家族手当は親会社に準じており大企業レベルの金額が支給される。社内イベントは活発でボーリング大会やマラソン大会、野球大会等が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昼勤夜勤の交代勤務のため平日昼に用事を済ませられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがほぼ無いに等しい。ラインの一員としてスピ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
組織としての教育方針、人材育成計画はあるようだが現場に浸透していない。
班長以上には人材育成の研修があるが、人材が育っているようには感じない。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期昇給ではなく能力主義の為、毎年年間目標を定め、結果をランク付けする。
目標達成＋αすれば良いランクを取得でき、昇給する可能性がある。
管理...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部長、課長の管理意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が自分の部署の管理を放棄している。社員は各自が自分だけのスキルやシ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
寮費や社宅費が安いが、ボロボロでいいところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見掛け倒しの福利厚生は、良くない。
しっかりと...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日、社長が仲のいい議員の選挙カーを運転させられる人もいました。また、呼び出されれば休日も返上して向かわなければな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ワーク過多でライフが危ぶまれるのが一般的な中、逆にこんなんでいいんか？と思うくらい仕事しないでもなんとかなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が少ないのでプライベートを充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際に理由を根掘り葉掘り聞いてくる人がいた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社としては有給取得の推進や男性の育休取得推進を積極的に行っている。
また、工場でも一部の部署ではフレックスタイム制を導入しており、働きやすそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。いつでも有給取れる。研究部門は比較的残業は少ないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝休みのため、オンとオフの切り替えができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も稀にあったが、頻度は多く無いのでそこまで気...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性育児休業取得率100%などと謳っているが、実際は会社の実績のために取らされた3日だけとかの人が多く、1ヶ月以上...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年末年始やゴールデンウィークなど休みが多いのでその点ではワークライフバランスは取りやすいと思います。
私は派遣でしたので原則残業はなかったです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
1人で営業を回るようになると、スケジュールも自身で決めるとこが可能。
また、会社も直行直帰をOKとしているため、時間の拘束はかなりルーズな状態...続きを読む(全108文字)