新菱の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
コツコツとした作業が得意であれば向いているかもしれませんが、班単位での作業になるので合わない人と一緒だと毎日が大変かも。薬品など使う機会もある...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状は昇給が毎年ある訳ではなく、上司から評価を受けて職級が上がる事で昇給しますが、評価を受けないと一銭たりとも上が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借り上げ社宅が月数千円で利用できる。ただし、利用期限が年齢が30歳になるまで、もしくは勤続5年までの内、期間が長くなる方までとなっている。家賃...続きを読む(全181文字)

【良い点】
忙しくなければ有給休暇は取得しやすい。しかし、残業時間は部署や所属のグループによって異なり、忙しい人とそうではない人との格差は激しい。忙しくな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
所属部署にもよると思うが、休みは比較的にとりやすい。特に休みの理由なども聞かれることはない。残業も人にはよるが大体15時間以内には収まっていた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通勤手当は全額支給、家族手当は親会社に準じており大企業レベルの金額が支給される。社内イベントは活発でボーリング大会やマラソン大会、野球大会等が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休日数は大企業の子会社なだけに大企業レベルの日数があります。盆・正月・ゴールデンウィークは計画年休を被せる事でこちらも大企業レベルの長期休暇を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昼勤夜勤の交代勤務のため平日昼に用事を済ませられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがほぼ無いに等しい。ラインの一員としてスピ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
組織としての教育方針、人材育成計画はあるようだが現場に浸透していない。
班長以上には人材育成の研修があるが、人材が育っているようには感じない。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
プライベートも充実させる事ができる会社である。
現場系は作業場所により残業時間に差がある。
残業時間は1桁～40時間程度。
技術系の部署は残業...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価基準は明確なので自己評価と上長からの評価の乖離は少ないように思います。またベースアップはきちんと行われており、会社としてベースアップの必要...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では普段の業務とチャレンジ目標という1人1人が設定している目標に関する点から評価されるがほとんど起点の評価...続きを読む(全86文字)

【良い点】
在籍年数が長ければ年々給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは成果に応じて給料に差がつくわけではないので、やり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はそれなりに高い
普通の評価で管理職に昇格しなくても年収１千万円には到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の匙加減...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給料に関しては申し分なし。同業界内では決して高い方ではないが、生活に困ることはない。ボーナスがなくなり、ベース給料制になったことが最近の変化。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若い人でやる気のある人には良くない制度。成長できる環境が全くできてなかった。30代...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給が高い。
4年目までは自動で昇給するのでそれなりに年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりとして...続きを読む(全132文字)

【良い点】
グレード・テーブルがあり、この内容はしっかり周知されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇給・昇級に必要なスキル・技能の...続きを読む(全287文字)