スカイツアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ANAの専売店なので専門性があり、特化しているので大きな強みになっていると思う。
取引先からも、信頼は得ていたと感じます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コロナ禍ということもあり退職した。退職を申し出た時は特に問題なくスムーズに進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の状況的...続きを読む(全161文字)

【良い点】
旅行会社ははっきり言って給料か安価です。若いうちは楽しく残業とかも苦にならず働けると思いますが
先の事を考えると、やはり給料が安くて働けない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司はフォローアップや手配の仕方などしっかりおしえてくれる。
全日空系列の代理店の為、与信に関しては安心感がある。
旅行会社なので色々なとこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長曰く、会社設立以来、ボーナスカットをしたことがないのが自慢
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は管理職（主任以上）でないと厳し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇は毎年4月に一斉に希望日程を提出できる。先着順のため上司を気にすることなく申請ができる。同部署は基本的にはNG。産休も導入し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休、産休、時短の制度はあり、利用している人もいる
女性の多い職場になるので、そういった点では働きやすいのかもしれない
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
健康診断は毎年受診させてもらえる。
沖縄に保養所があり、社員であれば無料で宿泊ができる。また1年目の時に沖縄に研修旅行に行くことができる。最...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベースアップやボーナスは必ず支払われる。業績が良い時は社員にも業績手当として還元してくれる
評価は完全に年功序列の風土ではあります。30代に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ANAの専門店として、信用され、新人でもある程度仕事ができる。
沖縄本社で沖縄方面に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本航空...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)