この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は、給与面だと思います。
すごく他の会社より給与面ですごく少ないので考えた方が良いと思います。
...続きを読む(全183文字)
山喜ソーイング株式会社 報酬UP
社員・元社員による山喜ソーイング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に山喜ソーイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は、給与面だと思います。
すごく他の会社より給与面ですごく少ないので考えた方が良いと思います。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた部署は周りの人間関係が良かったのですごく楽しく仕事ができて良かったと思いました。
周りとのコミュニケーションもちゃんととれてお互いにい...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面で改善してほしいことはノルマ重視なところですね。
どうしても数字だけで見られてるところがあるのでノルマも大事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
冠婚葬祭を始め個人都合での有給取得は難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取ること自体は難しく無いが、毎日残業をしない...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員の9割は女性ですので女性の働きやすさはとても高いと思います。
どの部署に割り当てられても必ず同僚に女性がいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎年少額ですが昇給はあり、工場自体は黒字経営が続いています
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があるとは言え元の給料が平均して13万...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです 休日も当社のカレンダーでということなんですがなかなかその通りにはならず その分のてあては...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗勤務のスタッフの場合、全国に店舗があるので、家族都合の転居の際にも、ブランド異動や店舗異動で対応してもらえる可能性が高い。
転勤族の家族...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
退職に向けた準備や、退職後の手続き、ハローワークの進め方なども総務部の方が丁寧に教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上司が辞める時に色々話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がアパレルだけでなく、インテリアに手を出してから経営が悪く...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔に比べて休日日数が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示がコロコロ変わって振り回される方が多い
自分が納得できてないこと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事業再編に伴い活躍する場を失ったため転職したのであって、特段の不満はなかったです。長く働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
辞める人が多くいるため、脅迫されたりすることはない。辞めると伝えればそのまま辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
古き良き会社という感じなので、ゆったりと働きたい人にはいいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き会社のため「下積み10...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
内部留保がある為、そうそう倒産する事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は縛りがキツく猪突猛進の人間の為、振り回され...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の為、給料がどうしても低く昇給に関しても個人目標や店舗目標の達成率は関係ない
少人数で1店舗をまわして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約当時のシフトよりも多い日数入らないといけないほど、人が足りない状況でした。自身のシフト...続きを読む(全119文字)
会社名 | 山喜ソーイング株式会社 |
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フリガナ | ヤマキソーイング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 284人 |
代表者 | 阪本英信 |
本社所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目3番1号 |
電話番号 | 0994-65-0931 |
URL | https://www.kouyamachoya.com/ |
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